TCL
资本运作高级经理
资本运作高级经理
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公投资银行
投资银行
Ipo
产业投资
估值分析
并购重组
战略规划
投资者关系
投资银行
财务建模
跨境交易架构
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
头部科技企业核心资本岗、薪酬竞争力强、技术栈偏传统金融、工作节奏快且压力较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比投资银行中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 950 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 投资银行 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
负责TCL集团港股及A股市场的核心资本运作，包括IPO、并购重组、再融资等全流程项目
主导全球多元化融资方案规划与执行，统筹家电、新能源、AI等领域的战略性产业投资与并购
同时参与市值管理与投资者关系维护，为顶层资本战略提供行业研究与决策支持
最低要求
教育与职业背景：须持有国内外顶尖院校学历
至少具备六年以上在一线投资银行或精品投行的相关工作履历，并拥有主导完成的港股或A股IPO、并购、再融资等成功项目案例
专业技能与项目经验：必须精通港股与A股市场的上市规则、监管框架及项目执行细节，在财务建模、估值分析和复杂的跨境交易架构设计方面能力出众
请务必在简历中列明曾主导或作为核心成员参与的标志性项目
综合能力素质：具备卓越的战略思维、高超的商务谈判技巧以及出色的跨文化沟通协调能力，能够承受高强度的工作压力，并适应快节奏、多维度的国际化工作环境
工作职责
核心资本项目领导：全面负责公司于港股及A股市场的核心资本运作项目，包括但不限于并购重组、IPO、分拆上市及再融资等
必须具备独立领导复杂项目从方案设计、执行到最终落地的全流程实战经验
全球化融资执行：规划并执行与公司全球业务相匹配的多元化融资方案（涵盖股权、债权等），主导融资项目的全过程，旨在优化资本结构并严格控制融资成本与风险
产业投资与并购主导：在全球范围内，主导对家电、新能源、人工智能（AI）等相关产业的战略性投资与并购项目，负责从标的搜寻、尽职调查、交易谈判至投后整合的全链条工作，切实达成技术与商业的战略协同
资本市场价值管理：深度参与公司的市值管理和投资者关系维护，善于通过专业的资本市场沟通，清晰、有效地向投资界传达公司的核心价值与发展前景
前沿战略研究与支持：密切追踪家电、新能源、AI等重点行业的政策动向、技术趋势及竞争格局，开展深入的专项研究，为公司的顶层资本战略与中长期发展规划提供关键的决策支持
优先资格
行业经验与认知：优先考虑在家电、新能源、人工智能（AI）其中一个或多个领域拥有扎实行业研究或丰富项目经验的候选人，需展现出对该领域商业模式、技术路径与竞争生态的深刻理解
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市公司平台接触海量资本资源与全球化交易机会，职业履历含金量极高
- 具备头部券商/投行背景、追求高薪酬回报与平台资源、抗压能力强的资深金融从业者
缺点 / 挑战
- 需同时应对多市场合规要求与高强度项目周期，跨部门协调与外部机构博弈压力大
角色解读
- 可向集团CFO、首席资本官或子公司CEO方向晋升，或转向顶级PE/VC担任合伙人，深耕产融结合领域
- 主导TCL集团在港股及A股市场的IPO、并购重组、分拆上市及再融资等核心资本项目全流程落地
- 精通两地上市规则与监管框架，具备扎实的财务建模、估值分析及跨境交易架构设计能力
申请策略
- 提前研究TCL近年资本动作（如华星光电分拆、海外并购案），面试时展现对集团战略协同的理解
- 重点突出主导过的港股/A股IPO、大型并购案金额及交割结果，量化个人在项目中的核心贡献
- 补充跨境税务筹划、ESG披露规范及AI/新能源产业链上下游的商业逻辑认知
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点展示交易结构设计逻辑、监管沟通策略、风险对冲手段及最终财务/战略收益
- 请分享一个你主导的最复杂的跨境并购/IPO项目，你在其中承担的具体角色与难点突破点是什么？
- 如何评估目标资产在财务模型中的估值合理性？遇到交易双方分歧时如何推进？
- 面对港股与A股不同的监管问询重点，你的合规把控与材料准备策略有何差异？
- 如何平衡短期融资成本优化与长期资本结构健康？
- 梳理过往项目的时间轴与关键节点数据，复习最新港交所主板规则及证监会并购重组指引，准备1-2个失败或受阻项目的复盘思考
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
85较高
上市公司核心资本管理岗通常提供具有市场竞争力的基础薪酬与丰厚绩效奖金，整体薪酬包处于行业高位。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及全球化资本运作与产业并购，能积累稀缺的产融结合经验与高层决策视野，但内部培训机制未在JD中体现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求承受高强度工作压力并适应快节奏环境，属于典型的高压核心业务岗，工作与生活的平衡空间有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
岗位聚焦企业资本增值与产业战略布局，虽不直接产生社会公益影响，但通过推动技术商业化与产业升级间接创造经济价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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