TCL
PLC工程师
PLC工程师
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公自动化控制
自动化控制
Oee优化
Plc
三菱
施耐德
机械臂
汇川
汽车行业五大工具
西门子
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
汽车行业自动化核心支撑岗，技术栈全面且成长空间大，但现场维护压力大，WLB受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比自动化控制中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 880 个在招 · 其中自动化控制 4 个
市场机会
选择不多
沈阳 · 自动化控制 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责自动化设备的PLC和机械臂选型、编程调试及日常运维，保障生产设备稳定运行
你需要具备5年以上汽车行业经验，精通主流PLC品牌及机械臂控制，参与从硬件选型、软件开发到量产维护的全流程工作，致力于提升产线OEE和直通率
最低要求
本科及以上学历
年以上汽车行业PLC设备和机械臂工作经验
精通三菱、西门子、施耐德、汇川等PLC选型、程序编写和调试
可独立完成电气原理图、接线图的绘制与校对
熟练掌握Eplan、KVstudio等编程软件
具备机械、电缸、机械臂、自动化相关知识
了解汽车行业APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等五大工具及要求，熟悉Cmk、GRR、Cpk、MSA等设备评价方法及标准
对生产现场PLC异常处理有丰富的工作经验，能快速应对相关异常并给到解决方案
工作职责
（一）硬件选型（15%）
负责PLC及周边硬件设备的选型，根据需求独立完成硬件方案设计
结合产品生产工艺要求，负责输出产线PLC控制技术要求，供应商方案评审及验收
负责制定公司线体标准，跟踪行业前沿发展，推动技术升级与应用落地
（二）软件开发（30%）
负责自动化倍速链线体，机器人，电缸，上钉机，涂胶机等PLC设备的电路图绘制，软件编写及调试
（三）量产维护及持续改善（45%）
设备现场调试，解决技术问题
设备直通率，Downtime改善，OEE优化
编制PLC设备的维护保养手册、检测标准、SOP 等文档，确保系统的可维护性和可复制性
维修人员培训
（四）其他（10%）
产品设计方案DFM评审，满足PLC控制要求
客户审核对应，问题点改善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与自动化产线从选型到量产的全生命周期，技术积累全面
- 依托汽车行业高标准体系，能培养严谨的工程思维与质量管理能力
- 大平台提供接触前沿自动化技术和大型项目的机会
- 量产维护占比高达45%，需频繁应对现场突发异常，工作节奏可能受生产计划影响较大
- 适合具备扎实PLC编程基础、有汽车行业自动化产线经验，且愿意深入生产现场解决实际问题的高级技术人才
缺点 / 挑战
- 需要兼顾技术攻关与跨部门及供应商协调，对沟通与抗压能力要求较高
角色解读
- 纵向可发展为自动化技术专家或设备经理，横向可向自动化项目经理、智能制造系统架构师或工厂设备总监方向转型
- 负责自动化产线PLC及机械臂的硬件选型、电路图绘制与软件编程调试
- 主导量产阶段的设备现场调试、异常处理及OEE优化，编制SOP并培训维修人员
- 参与产品DFM评审及客户审核应对
- 精通三菱、西门子等主流PLC编程及Eplan等电气绘图软件
- 熟悉汽车行业五大工具（APQP/PPAP等）及设备评价标准（Cmk/GRR等）
- 具备丰富的现场异常排查与自动化设备（机械臂、电缸等）运维经验
申请策略
- 准备过往处理过的复杂PLC异常案例及解决思路，面试时重点展示现场排故的逻辑性与效率
- 了解TCL在沈阳的制造基地布局及主要产品线
- 突出5年以上汽车行业PLC及机械臂项目经验，列举具体主导的产线选型、调试及OEE提升案例
- 展示对Eplan/KVstudio的熟练度及电气原理图设计能力
- 强调对汽车行业五大工具及设备评价标准的实际应用经验
- 复习并巩固汽车行业质量管理体系及五大工具的核心要求
- 了解当前主流工业机器人与PLC的协同控制技术
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经验，重点突出行动中的技术细节和结果中的量化数据（如OEE提升百分比、Downtime降低时长）
- 对于异常处理问题，按照安全确认、现象复现、日志分析、根因定位、临时对策、永久改善的逻辑框架作答
- 请分享一个你主导的PLC及机械臂选型与调试项目，遇到了哪些技术难点？
- 在量产阶段，你是如何提升设备直通率和OEE的？请举例说明
- 当生产现场出现突发的PLC异常导致停线时，你的排查思路和应急处理流程是什么？
- 请谈谈你对汽车行业APQP和PPAP流程的理解，以及如何在PLC设备导入中应用？
- 复习三菱、西门子等主流PLC的底层逻辑及常见故障代码
- 熟悉Eplan电气绘图规范，准备过往绘制的复杂电气原理图案例
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活45
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资处于沈阳当地自动化岗位中等偏上水平，上市公司提供相对稳定的薪酬福利体系，但JD未明确披露具体薪资与额外福利。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.8万/月）
成长发展
80较高
岗位涵盖硬件选型、软件开发到量产维护全流程，技术栈全面，且要求跟踪行业前沿推动技术升级，有利于个人技术深度与广度的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、三菱、西门子、施耐德、汇川、Eplan、KVstudio、机械臂、OEE
成长机会跟踪行业前沿发展、推动技术升级与应用落地、维修人员培训
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
岗位需负责较高比例的量产维护及现场调试，需快速应对现场异常，工作节奏受生产计划影响较大，WLB可能难以保证。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
处于汽车制造与自动化升级领域，推动产线智能化与技术升级，具有一定的行业价值，但属于传统制造支撑环节，社会直接影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动技术升级与应用落地
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs