TCL
制造管理工程师
制造管理工程师
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Ppt制作
产能规划
制造管理
招聘管理
敏捷交付
薪酬管理
订单交付
逻辑思维
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
大型制造平台综合管理岗，侧重产能规划与交付运营，能力锻炼全面，但现场工作节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 880 个在招 · 其中生产管理 9 个
市场机会
选择适中
广州 · 生产管理 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责TCL制造中心的产能布局规划与扩能管理，同时统筹订单交付、员工薪酬与招聘等综合管理工作，致力于提升制造体系的高效、高质量与低成本交付能力
最低要求
硕士及以上学历，理工类专业优先
具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力及抗压能力强，具备较强的逻辑思维能力，精神面貌良好
执行力强，自主学习能力强，有创新性
PPT书写逻辑强
工作职责
推进制造中心各基地产能布局及扩能规划、建立制造中心敏捷交付管理机制
开展员工薪酬管理、培训管理、员工满意度管理等工作，支撑制造中心高效率、高质量、低成本订单交付
负责制造中心产能布局规划管理、订单交付管理、员工薪酬管理、员工招聘管理、易损件管理等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型制造平台，能接触到先进的产能规划与敏捷交付管理体系
- 岗位综合性强，涵盖业务运营与人力资源管理，有助于培养全局管理视角
- 上市企业背书，职业履历认可度高
- 需同时兼顾产能规划、订单交付与人员管理，工作头绪多，对多线程任务处理能力要求高
- 制造现场环境相对复杂，需具备较强的抗压能力与跨部门沟通协调能力
- 适合具备理工科背景、逻辑思维强，且对制造运营与综合管理感兴趣的硕士毕业生或初中级职场人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 初期作为制造管理工程师积累产能规划与现场运营经验
- 中期可晋升为制造运营经理或基地综合管理负责人
- 长期可向制造总监或供应链高管方向发展
- 规划制造中心各基地的产能布局与扩能方案，确保产能满足业务需求
- 统筹订单交付管理，建立敏捷交付机制以保障高效履约
- 负责制造中心的人力资源综合管理，包括薪酬、招聘、培训及员工满意度等
- 具备较强的数据分析与逻辑思维能力，能够科学规划产能与交付节奏
- 出色的人际沟通与协调能力，以推动跨部门合作及处理员工关系
- 熟练的公文及PPT撰写能力，能清晰汇报规划方案与管理成果
申请策略
- 了解TCL近期的制造战略布局及核心产品线，面试时结合公司实际业务场景提出对产能规划或敏捷交付的见解
- 突出理工科背景及逻辑思维优势，展示在产能规划、项目管理或数据分析方面的相关经历
- 强调跨部门沟通协调经验及解决复杂问题的能力
- 展示优秀的PPT制作与逻辑汇报能力，可附上过往优秀的汇报材料案例
- 提前学习精益生产、供应链管理或工业工程（IE）相关基础知识
- 提升Excel数据分析与PPT高级排版技能，以应对日常规划与汇报需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出逻辑分析过程、跨部门协调动作以及最终的数据化成果（如效率提升百分比、成本降低金额等）
- 请分享一个你主导或参与的产能规划/项目管理案例，你是如何确保高效交付的？
- 在制造中心同时推进产能扩张和人员招聘/薪酬管理时，你会如何平衡资源与优先级？
- 如果订单交付出现突发异常，你会如何建立敏捷响应机制来保障交付？
- 请描述一次你通过优化流程或机制，实现降本增效的实际经历
- 深入了解TCL制造中心的业务模式及行业痛点，准备1-2个关于敏捷交付或产能布局的专业见解
- 复习人力资源管理基础模块（薪酬、招聘）的实操逻辑
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
依托上市企业平台，薪资福利体系相对完善且稳定，但制造业整体薪酬爆发力不及互联网或金融行业。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及产能规划、敏捷交付及综合人事管理，能全面锻炼制造运营与综合管理能力，成长空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
制造现场管理岗位通常需要跟进基地运营与订单交付，工作节奏可能较快，且需现场办公，WLB情况视具体基地排班而定。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
制造业是实体经济的核心，岗位致力于提升制造体系效率与质量，对推动实体产业发展有积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs