TCL
非采主管
非采主管
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公采购
采购
Sap
Srm
供应商管理
合同管理
商务谈判
成本控制
招标管理
数据分析
非生产性采购
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
上市巨头企业非采主管岗，薪资福利较好，能积累多品类采购与降本经验，但跨部门协调压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 580 个在招 · 其中采购 16 个
市场机会
选择适中
合肥 · 采购 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司内部非生产性物资及服务的全流程采购工作，涵盖行政、IT、设备等多个领域
你需要对接各业务部门需求，进行供应商开发与管理、商务谈判及成本控制，确保采购流程合规并达成降本目标
最低要求
教育背景：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、工商管理、物流管理、机械机电等相关专业优先
工作经验：具备2-5年采购相关工作经验，有非生产/间接采购经验者优先
专业技能：熟悉采购招标全流程及相关法律法规
熟练掌握成本核算与采购数据分析
具备良好的商务谈判能力与供应商管理能力
熟练操作Excel、PPT等办公软件
工作职责
需求管理与采购执行：深入对接行政、研发、售后、仓储、冰洗制造等内部职能部门，准确理解业务需求，制定并执行相应的采购计划
负责公司内部非生产性物资及服务的全流程采购工作，采购范围包括但不限于：行政服务、设备、IT、品牌推广、物流
供应商管理：负责供应商的开发、寻源、准入审核、绩效评估及关系维护，建立并优化优质供应商资源库
商务谈判与合同管理：主导采购项目的询比价、招标、商务谈判，包括价格、服务条款、付款方式等
负责采购合同的拟定、审核、签订及归档管理
成本控制：通过招标、询价比价、集中采购、战略合作等多种方式控制成本
进行成本分析与价格核算，达成年度降本目标
流程与合规管理：严格遵守公司采购制度，监督采购流程的合规性
参与采购流程优化与标准化作业程序的建立
负责采购项目资料的归档与移交
跨部门协调：与内部用户（如IT、制造、营销等）沟通对接，协调资源完成采购工作
处理供应商问题与异常项目
优先资格
有非生产/间接采购经验者优先
了解ERP（如SAP/SRM）采购模块者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市巨头企业平台，能接触大规模、多品类的复杂采购场景，积累丰富的供应商资源与谈判经验
- 非生产性采购涉及面广，有助于培养全局业务视角和跨部门协调能力
- 适合具备2-5年采购经验，擅长跨部门沟通与商务谈判，且对成本敏感、具备数据分析能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需对接行政、研发、制造等多个内部部门，需求复杂且多变，跨部门沟通与协调成本较高
- 背负年度降本目标，在保障质量与服务的前提下控制成本压力较大
角色解读
- 从非生产性采购主管向采购经理或供应链总监方向发展
- 也可深耕特定品类（如IT、设备），成为品类采购专家
- 负责非生产性物资（行政、IT、设备等）及服务的全流程采购，对接内部多部门需求
- 主导供应商寻源、评估与关系维护，执行询比价、招标及商务谈判
- 通过集中采购与成本分析达成年度降本目标，确保采购流程合规
- 具备扎实的采购招标全流程知识及相关法律法规基础
- 熟练掌握成本核算与数据分析，拥有出色的商务谈判与跨部门沟通能力
- 熟悉ERP（如SAP/SRM）系统操作及办公软件的高级应用
申请策略
- 提前了解TCL在合肥的业务布局（如冰洗、空调等制造业务），在面试中展现对制造型企业非采需求的理解
- 突出非生产性/间接采购的具体项目经验，量化降本成果（如降本百分比或金额）
- 展示在供应商开发、绩效评估及复杂商务谈判中的成功案例
- 提升数据分析能力，熟练掌握Excel高级功能或BI工具，以便更好地进行成本核算与价格分析
- 了解SAP/SRM等主流ERP系统的采购模块逻辑与操作
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“跨部门沟通策略”、“成本分析逻辑”和“最终量化的降本/提效成果”
- 请分享一个你主导过的最复杂的非生产性采购项目，你是如何控制成本并保证质量的？
- 在面对内部部门（如研发或行政）提出不合理或紧急采购需求时，你如何沟通与处理？
- 你如何进行供应商的绩效评估？请举例说明你如何优化供应商资源库
- 请描述一次你通过数据分析发现成本优化空间并成功落地的经历
- 准备2-3个具体的采购降本或供应商优化案例，并熟悉TCL的主营业务及合肥基地的制造背景
- 复习采购合规流程及常见法律法规，确保在流程管理问题上回答严谨
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
依托上市巨头企业平台，薪资福利体系相对完善，合肥地区非采主管薪资处于市场中上水平，能满足较好的物质回报预期。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.8万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及多品类、跨部门的复杂采购场景，能显著提升商务谈判与供应链管理能力，但JD中未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈SAP、SRM、ERP、Excel
业务类型cost_center
工作生活
60中等
岗位需频繁对接内部多部门及处理异常项目，工作节奏可能受业务需求影响较大，JD未明确说明WLB情况。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
采购岗位的核心价值在于为企业降本增效、保障供应链稳定，属于企业内部运营的关键支撑，具有一定的专业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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