TCL
海外财务经理/高级经理
海外财务经理/高级经理
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Erp系统
Sap
业财融合
国际会计准则
外汇管理
拉美市场
税务筹划
财务管控
跨文化管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
核心出海业务、战略纵深强、专业成长空间大，但需适应海外出差派驻且工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 680 个在招 · 其中财务与会计 13 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 财务与会计 · 约 290 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责TCL拉美区域的全面财务管理工作，包括战略规划支持、税务筹划、内控风险管理及团队建设
要求具备8年以上财务经验及3年以上海外财务经验，需常驻深圳并适应拉美地区出差或派驻
最低要求
教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业
工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年海外财务工作经验
有出海企业全盘财务管控经验，熟悉海外实体从设立到运营的完整财务流程
具备跨国团队管理经验
专业技能：熟悉海外资金管理、外汇管制政策及转让定价规则
熟练使用主流ERP系统（如SAP、Oracle）及办公软件
语言与素质：英语听说读写流利，能作为工作语言
结果导向，具备极强的抗压能力，能在复杂、模糊的海外环境中快速解决棘手问题
具备优秀的跨文化沟通能力，能有效协调总部、本地管理层及外部机构之间的关系
能够适应拉美地区内的出差或派驻
核心特质-战略纵深：能从财务视角参与区域中长期战略规划，具备海外国家区域分公司管理、重大税务筹划及供应链金融的综合视野
核心特质-跨文化领导力：擅长管理多元化（中方+本地）财务团队，能有效协调总部、本地管理层及海外政府/税务机关的关系
核心特质-抗压与解决能力：能独立应对拉美地区复杂的税务稽查、外汇管制及本地化合规挑战，具备从0到1搭建或重塑财务体系的实战经验
工作职责
区域战略与经营支持：参与拉美BG的战略规划与年度经营计划制定，从财务视角提供可行性分析、盈利模型测算及风险预警
作为核心业务伙伴，深度参与销售定价、供应链采购、业财融合等关键经营环节，推动业务单元达成营收与利润目标
税务筹划与合规治理：负责统筹拉美各国的税务合规与筹划工作，针对拉美复杂的税制制定优化方案，降低整体税负成本
主导应对当地税务稽查、转让定价调查等重大涉税事项，维护良好的税企关系，确保公司运营的合法性与安全性
财务内控与风险管理：建立健全海外不同类型分子公司的内控管理体系，针对资金管理、存货、固定资产等关键环节设置控制节点，防范资产流失风险
负责区域资金管理，监控外汇风险，优化现金流，保障海外经营资金的健康周转
统筹海外融资渠道，支持本地化运营的资金需求
财务核算与报告分析：领导月度/季度/年度财务结账工作，确保海外分子公司GAAP（当地会计准则）与集团合并报表（IFRS/中国企业会计准则）的准确转换与衔接
建立海外财务分析报告体系，向集团总部及区域管理层输出高质量的经营分析报告（如成本分析、毛利分析、预算执行分析），揭示经营问题并提出改进建议
制度建设与系统落地：推动集团财务制度与政策在海外的本地化适配与落地，确保海外运营符合集团合规要求
主导或参与海外财务系统的升级与实施，提升财务流程的标准化与自动化水平
团队建设与人才培养：负责国内外财务团队的建设与管理，包括本地招聘、绩效考核、专业培训及跨文化融合
建立关键岗位的人才梯队，培养具备国际视野的财务后备人才，支持集团在拉美的长期拓展
优先资格
持有中级会计师职称、CPA（注册会计师）、ACCA（特许公认会计师）或当地同等资格认证
精通国际会计准则及拉美当地会计准则、税法
具备业财一体化系统实施经验
西班牙语或葡萄牙语能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与企业出海核心战略，积累稀缺的拉美市场财务合规与税务筹划经验
- 平台大，能锻炼跨文化团队管理和从0到1搭建财务体系的实战能力
- 需要频繁出差或长期派驻海外，对家庭和个人生活平衡有一定影响
- 适合具备丰富海外财务经验、抗压能力强、渴望在跨国企业出海业务中承担核心管理职责的资深财务人才
缺点 / 挑战
- 拉美地区税制复杂、外汇管制严格，税务稽查和合规风险较高，工作挑战大
角色解读
- 从区域财务负责人向集团海外财务总监或CFO方向发展，也可转型为海外业务线总经理，成为具备全球视野的复合型商业领袖
- 负责TCL拉美区域的全面财务管理，包括战略规划支持、税务筹划、内控风险管理和财务核算
- 带领多元化财务团队，推动业财融合，支持拉美业务单元的营收与利润目标达成
- 精通国际及拉美当地会计准则与税法，具备海外资金管理和外汇管制实操经验
- 需要极强的跨文化沟通能力、抗压能力以及熟练使用SAP/Oracle等ERP系统
申请策略
- 在面试中展现对拉美市场宏观经济的理解，以及应对突发税务/合规危机的真实案例，体现战略纵深与抗压能力
- 重点突出3年以上海外财务全盘管控经验，特别是拉美或类似复杂新兴市场的实操案例
- 强调在税务筹划、外汇风险管理及业财一体化系统实施方面的具体业绩
- 提前了解拉美主要国家（如墨西哥、巴西）的最新税法及外汇政策
- 提升西班牙语或葡萄牙语的商务沟通能力，熟悉SAP/Oracle在海外环境下的配置与应用
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂模糊环境下的问题解决能力、跨部门/跨文化协调能力，以及最终为公司带来的合规保障或成本节约
- 请分享一个你在拉美或类似新兴市场成功应对税务稽查或转让定价调查的案例
- 面对拉美复杂的外汇管制，你如何优化区域资金流转并降低汇率风险？
- 如何有效管理中方外派与本地化员工组成的多元化财务团队？
- 在从0到1搭建海外分子公司财务体系时，你认为最关键的三个控制节点是什么？
- 深入研究TCL在拉美的业务布局及当地宏观经济政策
- 准备至少两个具有挑战性的海外财务危机处理案例，展现抗压与解决能力
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
职位为高级财务管理岗，要求8年以上经验及海外背景，薪资水平在职能岗中处于较高位置，但JD未明确披露具体薪资结构与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6万/月）
成长发展
90较高
岗位深度参与拉美BG战略规划，涉及从0到1搭建财务体系及跨国团队管理，对个人专业技能和国际化视野的提升具有极高价值。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈SAP、Oracle
成长机会参与区域中长期战略规划、培养具备国际视野的财务后备人才
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位明确要求适应拉美地区内的出差或派驻，且强调极强的抗压能力和应对复杂环境，工作生活平衡（WLB）面临较大挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
支持头部企业出海拉美市场，参与区域战略与本地化运营，具有较高的商业成就感，但属于传统制造业出海，社会公益属性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号支持集团在拉美的长期拓展
创新程度积极采用新技术
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