TCL
新品质量管理工程师-27届
新品质量管理工程师-27届
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量控制
质量控制
客诉分析
新产品导入
英语六级
质量工具
质量标准
质量管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
制造业校招质量岗，专业成长空间大，需深入生产一线，WLB相对受限。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1万
与质量控制中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 580 个在招 · 其中质量控制 3 个
市场机会
选择不多
惠州 · 质量控制 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为TCL的新品质量管理工程师（27届校招），你将参与新产品导入及量产阶段的质量管控，协助制定质量标准、排查质量问题并跟进改善措施
该岗位需要深入生产一线，为生产和出货环节提供质量技术支持，确保产品符合客户标准
最低要求
本科及以上学历，电子信息、材料、结构、电气、自动化等理工类专业
英语六级，良好的听说读写能力
较强的逻辑思维，性格开朗，积极主动，有良好的沟通能力
具备较好的抗压能力
能深入和接受生产一线
工作职责
协助整理、修订新产品及老产品的质量标准，归档标准文件
核对客户产品质量标准，协助开展内部宣导、培训及落地转化工作
跟进新技术、新工艺、新材料应用过程，配合做好基础质量保障工作
协助制定新产品导入及量产产品质量管控计划，跟进日常管控及闭环
协助排查、评估各类质量问题，完善基础检验方法及检验标准
协助分析市场投诉质量问题，跟进改善措施落地及效果验证
协助参与产品评审、部品试产工作，核对检验试验基础条件
协助审核生产作业SOP，落地基础质量工具的应用及管控
为生产过程、出货环节提供基础质量技术支持，协助做好客户分级管理台账
优先资格
有日语/韩语基础的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型制造企业的平台起点，能够接触到完整的产品生命周期和先进的质量管理体系
- 岗位涵盖NPI、制程、客诉等多个质量模块，有利于构建全面的质量管理知识体系
- 深入生产一线，能积累扎实的现场问题解决经验，对后续向质量经理或厂长等管理岗发展大有裨益
- 作为校招新人，前期工作多为协助性质，需要较强的主动学习能力才能快速独立承担项目
- 适合理工科背景、抗压能力强、愿意深入制造现场，且对质量管理体系和流程优化感兴趣的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 需要频繁深入生产一线，工作环境可能较为嘈杂，且需要应对生产进度与质量标准之间的平衡压力
角色解读
- 从助理质量工程师成长为独立负责产品线或项目的NPI质量工程师（PQE）或客户质量工程师（CQE）
- 向质量管理专家或质量经理方向发展，负责整个质量体系的建设与团队管理
- 参与新产品导入（NPI）阶段的质量策划，协助制定和修订产品质量标准及管控计划
- 深入生产一线，跟进新技术、新工艺的应用，审核生产SOP，为生产和出货环节提供质量技术支持
- 排查和评估生产及市场反馈的质量问题，分析客诉并跟进改善措施的落地与效果验证
- 具备电子信息、材料、结构等理工科专业背景，能够理解产品技术原理和生产工艺
- 掌握基础的质量管理工具和方法，能够协助制定检验标准、审核SOP并处理质量异常
- 具备良好的英语读写能力（CET-6），能够核对客户标准并进行跨部门或跨国沟通
申请策略
- 在面试中展现出吃苦耐劳和务实的态度，明确表达自己愿意且能够适应生产一线的工作环境
- 突出理工科专业背景及相关的课程设计、实验项目或实习经历，展现对电子/材料/结构等技术的理解
- 强调英语能力（CET-6），如有日语/韩语基础务必写上，并提及任何跨文化沟通或外语项目经验
- 展现逻辑思维与沟通能力，可列举在校期间解决复杂问题、推动团队合作或处理突发状况的具体案例
- 提前了解并学习基础的质量管理工具（如QC七大手法、8D报告、FMEA、SPC等），面试时能结合实际案例说明
- 熟悉新产品导入（NPI）流程及生产制造的基本概念，了解TCL的主营产品及其质量痛点
面试指南
- 对于质量与进度的冲突问题，采用“风险评估-升级汇报-制定临时对策-根本原因分析”的框架，强调质量底线原则与灵活解决问题的结合
- 对于客诉或异常排查问题，使用8D或5Why分析法框架，展现结构化的逻辑思维和问题闭环能力
- 如果生产进度紧急，但发现了一个不影响核心功能但超出公差范围的质量瑕疵，你会如何处理？
- 请分享一个你通过逻辑分析解决复杂问题的经历，你是如何排查根本原因的？
- 你如何理解新产品导入（NPI）阶段质量工程师的角色和核心价值？
- 面对客户投诉，你会按照什么步骤去分析和跟进改善措施？
- 准备1-2个在校期间或实习中运用逻辑思维解决实际问题、或推动他人配合完成目标的STAR法则案例
- 提前了解TCL的企业文化、核心产品线以及制造业质量管理的基本常识
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
作为制造业校招岗，薪资在惠州当地具备一定竞争力，整体处于市场中等水平，福利体系相对完善。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
成长发展
75中等
岗位涵盖NPI、制程、客诉等全链路质量模块，能接触新技术与新工艺，有利于构建全面的质量管理知识体系，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈质量标准、SOP、质量工具、NPI
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD明确要求能深入和接受生产一线，且需具备较好抗压能力，暗示工作节奏较快且需常驻车间，WLB相对受限。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
产品面向全球市场，具有一定的社会价值，但质量管理岗本身属于支持性职能，直接的社会使命感体现不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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