TCL
整合营销专员82888852
整合营销专员82888852
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
产品推广
促销活动策划
团队培训
库存管理
渠道管理
终端管理
销售政策执行
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
知名家电品牌区域渠道销售岗，业务锻炼全面、业绩导向强，但需适应较高强度的线下拓展工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中渠道管理 2 个
市场机会
选择不多
石家庄 · 渠道管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责TCL在石家庄区域的门店终端管理、产品推广及促销活动策划
你需要开发与管理渠道客户，执行销售政策以达成销售目标，并负责区域内销售代表的培训与日常管理
最低要求
本科及以上学历，专业不限
喜欢营销工作，乐于与人沟通
愿意主动思考，思维活跃，有热情和创意，具有强烈的成功欲望、不达目标誓不罢休的劲头
工作职责
负责所在区域的门店终端管理、产品推广、促销活动策划等市场推广的工作
参与制定执行区域内的销售政策，完成公司下达的销售任务
管理与开发区域内的渠道客户
管理库存和销售结构，维护价格体系
负责所在区域销售代表的培训与日常管理工作
优先资格
有学生干部经验、销售实习经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托知名家电品牌的平台优势，能积累扎实的线下渠道管理与终端运营经验
- 岗位职责全面，涵盖客户开发、终端管理到团队赋能，利于综合能力提升
- 适合沟通能力强、抗压能力好、对线下渠道销售和市场营销有热情，且愿意在实体零售领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁走访门店和渠道客户，工作节奏较快且面临直接的销售业绩压力
- 线下零售环境竞争激烈，需应对复杂的市场变化和库存管理挑战
角色解读
- 从区域营销专员起步，可晋升为区域销售经理、城市经理或省区总监
- 也可向总部渠道管理、市场营销策划等职能方向横向发展
- 负责TCL产品在石家庄区域的线下门店终端管理与促销活动策划
- 开发并维护区域渠道客户，达成销售目标
- 管理区域库存、价格体系，并对一线销售人员进行培训与日常管理
- 具备优秀的沟通谈判能力与渠道开拓能力
- 熟悉线下零售终端的运营管理与促销活动策划
- 具备一定的数据分析能力以管理库存和销售结构
申请策略
- 在面试中展现出强烈的成功欲望和抗压能力，这与JD中强调的特质高度契合
- 突出过往的销售实习经验或学生干部经历，展现沟通协调能力与目标导向意识
- 列举参与过的促销活动策划或市场推广项目，用数据证明业绩成果
- 提前了解家电或消费电子行业的线下渠道模式及终端门店运营逻辑
- 学习基础的库存管理与销售数据分析方法
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答经历类问题
- 对于业务场景题，遵循“发现问题-分析原因-制定策略-执行反馈”的逻辑闭环
- 请分享一次你成功开发新客户或达成艰难销售目标的经历
- 如果区域内某家核心门店销量持续下滑，你会如何排查原因并制定提升方案？
- 你如何平衡渠道客户的利润诉求与公司价格体系的维护？
- 请描述你如何对一线销售人员进行有效的培训与日常管理
- 提前走访石家庄当地的家电卖场或TCL门店，了解其终端陈列、促销活动和竞品情况
- 准备好体现自己“强烈成功欲望”和“抗压能力”的具体案例
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资包含底薪与业绩提成，在石家庄地区属于中等水平，收入上限取决于个人销售业绩。
薪资信号未披露（AI估算：5千–1万/月）
成长发展
75中等
岗位职责涵盖渠道、终端、团队管理，能全面锻炼营销与业务能力，依托大平台有较好的业务成长空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
岗位需要负责区域门店管理、客户开发及销售代表管理，通常需频繁外出拜访，工作强度与业绩压力较大，WLB相对较弱。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
依托知名实体企业，推动优质家电产品进入千家万户，具有一定的社会价值，但属于传统成熟行业，使命感相对平稳。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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