TCL
高级音频工程师87409132
高级音频工程师87409132
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公硬件工程师
硬件工程师
Audio Precision
Klippel
Soundcheck
信号处理
喇叭选型
声学测试
硬件设计
量产导入
音频开发
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
头部企业资深音频硬件岗，技术壁垒高、全链路成长空间大，但需深入产线且WLB受项目节点影响。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比硬件工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 580 个在招 · 其中硬件工程师 19 个
市场机会
选择适中
惠州 · 硬件工程师 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责电视、会议平板等大屏产品的音频系统方案设计与喇叭器件管理
你需要主导从喇叭选型、声学性能调试到工厂测试台开发及量产问题闭环的全流程工作
适合具备5年以上消费电子音频开发经验、熟悉声学测试与硬件落地的资深工程师
最低要求
本科及以上学历，声学、电子信息工程、通信工程、音频工程、电气工程、自动化等相关专业
具备扎实的电路、声学、信号处理及音频系统基础知识
具有5年以上消费电子、电视、商显、会议平板或智能硬件音频开发经验
必须具备电视或大屏显示产品音频开发经验
熟悉喇叭器件从选型、承认、测试、试产到量产导入的完整流程
具备至少一款电视、大屏会议机或会议平板产品从研发到量产的音频项目经验
熟悉动圈喇叭、全频喇叭、椭圆喇叭、条形喇叭及扬声器模组的结构和工作原理
熟悉喇叭关键参数，包括阻抗、额定功率、最大功率、灵敏度、频响、谐振频率、THD及声压级等
熟悉音腔、导音管、倒相结构、密封结构、减振材料及整机结构对声学性能的影响
掌握共振、异音、啸叫、破音、失真、漏音及结构耦合等常见音频问题的分析方法
熟悉功放、音频编解码、I²S、模拟音频、数字音频及音频接口基础知识
了解EQ、DRC、限幅、响度补偿、频响校准及音频算法调试方法
了解电视及会议机产品的音频性能指标、可靠性要求和量产测试要求
能够独立完成喇叭选型、规格定义、样品承认、声学测试、性能调试和量产导入
熟练使用音频分析仪、示波器、频谱分析仪、阻抗测试仪、声级计、麦克风及扫频测试系统
能够完成频响、灵敏度、失真、阻抗、谐振频率、声压级及左右声道一致性测试
能够独立定位和解决共振、异音、破音、杂音、啸叫、漏音和声音偏小等问题
具备工厂音频测试台、治具、测试软件或自动化测试流程的需求分析和开发能力
熟练使用Excel、Origin或其他数据分析工具，能够进行测试数据统计和趋势分析
具备音频BOM成本分析、器件替代、供应商评估及质量问题分析能力
具备较强的责任心、质量意识、用户体验意识和问题闭环能力
具备良好的声学问题分析、逻辑推理和现场解决问题能力
工作职责
音频系统及喇叭方案设计：负责大屏会议机、会议平板及电视产品的音频系统方案设计与技术规划
负责喇叭、扬声器、音腔、导音结构、功放及音频连接方案的选型与设计
根据产品尺寸、功率、音质目标和结构空间，完成喇叭规格定义、声学指标制定及方案评估
参与音频架构、功放匹配、音频通道、左右声道布局及整机声学性能设计
输出音频方案、喇叭规格书、器件承认资料、测试标准及相关技术文档
喇叭器件管理与供应商协同：负责喇叭、扬声器、功放IC、连接器及相关声学器件的选型、承认、导入和生命周期管理
建立并维护喇叭器件技术标准、供应商评价标准和关键性能数据库
组织供应商进行样品评估、规格确认、失效分析及质量改善
推动喇叭器件降本、替代料开发、第二供应源导入及一致性管理
参与供应商技术交流、审核和量产异常问题处理
声学性能调试与问题改善：负责喇叭声压级、频响、灵敏度、失真、信噪比、动态范围、左右声道平衡等指标调试
分析和解决破音、杂音、异音、共振、啸叫、漏音、低频不足、声音偏小及左右声道不一致等问题
负责整机音腔、前框、后壳、喇叭支架、密封结构及减振材料对声学性能影响的分析和改善
配合硬件、结构、软件及整机团队完成音频参数调试、EQ优化及系统联调
负责竞品音频性能对比分析，制定产品声学改善方案
音频测试体系与工厂测试台开发：制定喇叭及整机音频测试规范、测试项目、判定标准和可靠性要求
负责研发阶段音频性能测试、环境测试、寿命测试、跌落振动测试及异常复现
主导工厂音频测试台、自动化测试治具及测试软件需求定义、开发验证和导入
建立工厂端喇叭灵敏度、频响、阻抗、失真、异音及装配一致性测试流程
推动测试数据自动采集、分析和追溯，提高产线测试效率及判定准确性
试产、量产及质量问题闭环：负责EVT、DVT、PVT及量产阶段的音频问题跟踪、风险识别和技术闭环
跟进喇叭试产、首件确认、产线调试、工艺验证和量产爬坡
处理工厂端喇叭不良、声音一致性异常、共振异音及装配相关问题
参与市场客诉和售后音频问题分析，推动8D、5Why等根因分析和改善措施落地
沉淀音频问题案例、测试数据、设计规范及量产经验
优先资格
有喇叭模块完整开发经历者优先
有工厂音频测试台、自动化测试治具或产线测试系统开发经验者优先
有电视品牌、商显、会议平板、音箱或扬声器供应链企业工作经验者优先
熟悉Klippel、Audio Precision、SoundCheck、LMS、REW或同类声学测试工具者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部企业的平台资源，能接触到从研发到量产的全链路项目，积累深厚的工程落地经验
- 岗位职责覆盖方案设计、测试开发到供应商管理，有助于培养全局视角的系统工程能力
- 需要频繁深入工厂产线解决量产异常，工作环境可能涉及车间，对现场问题解决能力要求高
- 音频问题往往与结构、硬件、软件深度耦合，排查共振、异音等复杂问题需要极强的逻辑推理与耐心
- 适合具备5年以上消费电子音频开发经验，既懂声学理论又能扎根产线解决实际问题，且具备较强跨部门协同能力的资深硬件/声学工程师
缺点 / 挑战
- 技术壁垒较高，声学调试与硬件落地经验在消费电子和智能硬件领域具有极强的不可替代性
角色解读
- 纵向可发展为音频技术专家或首席声学工程师，主导下一代旗舰产品的音频架构设计
- 横向可转型为音频硬件项目经理或供应链技术管理，负责跨部门协同与供应商技术赋能
- 负责电视、会议平板等大屏产品的音频系统方案设计，包括喇叭选型、音腔结构设计与声学指标制定
- 主导声学性能调试，解决破音、异音、共振等复杂音频问题，并配合软硬件团队进行系统联调
- 开发工厂音频测试台与自动化测试流程，跟进从试产到量产的全流程质量闭环与供应商管理
- 精通声学基础理论与喇叭器件原理，熟练掌握频响、失真、阻抗等关键参数的测试与调试
- 熟练使用Klippel、Audio Precision、SoundCheck等专业声学测试仪器及数据分析工具
- 具备丰富的硬件落地经验，熟悉从器件选型、承认到产线自动化测试开发的完整产品生命周期
申请策略
- 提前了解TCL近期发布的旗舰电视或会议平板产品，分析其音频卖点（如音响品牌合作、特定声学结构），在面试中展现对产品的关注
- 重点突出至少一款电视或会议平板产品从研发到量产的完整音频项目经历，量化音质提升或成本降低的成果
- 详细列出熟练使用Klippel、Audio Precision等高端声学测试仪器的经验，以及独立开发工厂自动化测试台的项目
- 展示在解决共振、异音、啸叫等复杂声学问题时的具体案例，体现逻辑推理与闭环解决能力
- 复习并深化对EQ、DRC、响度补偿等音频算法调试的理解，了解当前主流的音频DSP处理方案
- 学习自动化测试脚本编写（如Python/LabVIEW），提升工厂测试软件与治具的开发效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验，重点突出你在复杂问题中的分析逻辑和最终量化的业务收益
- 对于技术排查类问题，采用‘现象描述->理论假设->变量控制->验证闭环’的工程思维框架进行阐述
- 请分享一个你主导过的最复杂的音频系统设计方案，你是如何平衡音质目标、结构空间与BOM成本的？
- 在量产阶段遇到整机共振或异音问题时，你的排查思路是什么？请举一个实际解决的案例
- 你是如何设计工厂音频自动化测试台的？如何保证产线测试的准确性与效率？
- 在喇叭器件选型和供应商管理中，你如何评估第二供应源的导入风险并保证一致性？
- 准备2-3个自己主导的声学调试或测试台开发项目，梳理其中的技术难点、解决方案及最终数据指标
- 复习动圈喇叭、音腔设计、倒相结构等声学基础知识，确保能应对深度的技术原理拷问
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为上市企业的高级技术岗，薪资处于市场中上水平，福利体系相对完善，但具体薪资受工作城市（深圳/惠州/宁波）影响较大。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
80较高
岗位覆盖从方案设计到量产测试的全链路，技术深度与广度兼备，能显著提升系统工程能力与行业竞争力。
技术前沿主流现代技术
技术栈Klippel、Audio Precision、SoundCheck、I²S、EQ、DRC、Origin
业务类型cost_center
工作生活
50较低
硬件开发岗需频繁对接工厂产线与供应商，可能涉及出差或车间现场调试，工作节奏受项目量产节点影响较大。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
消费电子与智能硬件行业成熟稳定，产品直接面向大众消费者，能带来一定的产品落地成就感，但行业整体处于平稳期。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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