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外延研发部部长(XQ260711016)
外延研发部部长(XQ260711016)
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公材料工程
材料工程
Gaas
Hbt
Mbe
Mocvd
Tcad
Tem
Vcsel
Xrd
团队管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
核心研发管理岗，聚焦前沿化合物半导体技术，发展空间大，薪资竞争力强，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比材料工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是TCL在福州招聘的外延研发部部长，主要负责制定GaAs基外延研发技术路线，主导外延结构与工艺开发及量产导入
你需要带领团队进行MOCVD/MBE工艺优化、技术攻关，并跨部门协同推进项目落地与良率提升
最低要求
本科及以上学历，材料科学与工程、物理、微电子、光电子、半导体物理、化学工程等相关专业
年以上化合物半导体外延研发经验，其中3年以上外延研发团队管理经验
具备完整的GaAs基外延产品开发管理经验（结构设计→工艺开发→量产导入全流程）
精通MOCVD（或MBE）外延生长技术，熟悉设备操作、工艺参数控制与日常维护
深刻理解GaAs/InP等III-V族化合物半导体材料物理与外延生长机理
熟练使用XRD、PL、ECV、Hall、TEM、SIMS等外延材料表征与分析手段
熟悉外延结构设计方法
了解光通信芯片/射频器件在模块与系统中的性能要求
具备出色的战略思维与决策能力，能制定外延技术路线并推动落地执行
优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力，能有效推动复杂技术项目的执行
具备团队领导力与人才培养能力，能够吸引、激励和培养优秀技术人才
具备以结果为导向的系统性思维和解决复杂技术问题的能力
出色的口头和书面沟通能力，能够向技术团队、管理层清晰阐述技术方案
具备流畅的英文技术文献读写与沟通能力
工作职责
制定GaAs基外延研发技术中长期路线图，覆盖VCSEL、HBT、pHEMT、光探测器等方向
跟踪前沿技术动态，主导新技术、新外延结构的预研与评估
统筹部门核心技术自主研发路径，构建并优化外延研发技术体系
主导外延结构设计与开发（MQW、异质结、超晶格等）
负责MOCVD/MBE外延工艺的开发、调试与优化，制定标准化流程
运用XRD、PL、ECV、Hall、TEM、SIMS等手段进行材料特性评估与反馈
牵头外延技术难题攻关，解决工艺异常与材料缺陷
负责外延研发项目全生命周期管理（立项、排期、进度、结项等）
协调外延、芯片、器件等部门协同推进
主导DOE设计及数据分析，识别技术风险，确保项目按时按质交付
负责外延新产品试制及量产导入
主导外延工艺持续优化与标准化，提升成品率与量产能力
推动工艺从研发到量产平稳过渡，建立量产控制体系与质量标准
负责研发技术部组织架构搭建与优化，统筹招聘、培训、考核及人才发展
建立研发流程规范与设计标准，为团队提供技术指导，持续提升研发能力
与芯片、器件、封测、市场等部门协作，确保技术方案与产品需求匹配
主导核心专利布局与技术壁垒建设，输出设计文档与技术报告
组织竞品特性分析，输出相关技术报告
优先资格
有VCSEL、HBT、pHEMT、光探测器等GaAs基光电器件外延成功开发及量产案例者优先
具备TCAD/Silvaco等器件仿真工具使用经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于化合物半导体（GaAs/InP）这一高壁垒、高附加值的硬科技赛道，行业前景广阔
- 作为核心研发管理岗，能接触到前沿的VCSEL、HBT等光电器件量产项目，资源与平台优势显著
- 全面负责技术战略与团队建设，对个人技术视野和管理能力的提升有极大帮助
- 适合在化合物半导体外延领域有深厚技术积累，且具备从0到1量产导入经验和团队管理能力的资深技术专家
缺点 / 挑战
- 外延工艺从研发到量产的转化难度大，需要解决复杂的材料缺陷与工艺异常问题，技术压力较高
- 需要跨部门协调芯片、器件、封测等多个环节，沟通与项目管理成本较高
角色解读
- 从单一技术专家向技术战略制定者转型，主导公司核心半导体技术路线
- 未来可晋升为研发中心总监或副总裁，全面统筹化合物半导体业务板块的技术与产品商业化
- 制定GaAs基外延研发技术路线，主导VCSEL、HBT等光电器件的外延结构设计与工艺开发
- 负责MOCVD/MBE外延工艺的调试优化与技术攻关，推动新产品从研发到量产的平稳过渡
- 管理外延研发团队，统筹项目全生命周期，并与芯片、器件等跨部门协同推进产品落地
- 精通MOCVD/MBE外延生长技术及GaAs/InP等III-V族化合物半导体材料物理机理
- 熟练使用XRD、PL、TEM等材料表征手段，具备外延结构设计与TCAD仿真能力
- 具备出色的技术战略规划、复杂项目管理及跨部门沟通协调能力，拥有3年以上团队管理经验
申请策略
- 提前了解TCL在化合物半导体领域的最新产品布局与战略规划，面试时展现对公司业务方向的深刻理解
- 准备好关于技术路线规划与专利布局的系统性思考，展现战略思维
- 重点突出GaAs基外延产品（如VCSEL、HBT）的完整开发及量产成功案例，量化良率提升或性能指标
- 详细阐述在MOCVD/MBE工艺优化、材料缺陷攻关方面的具体技术方案与成果
- 展示团队管理经验，包括团队规模、人才培养成果及跨部门协同推进复杂项目的经历
- 复习并深化对TCAD/Silvaco等器件仿真工具的应用，提升外延结构设计的理论深度
- 了解光通信芯片/射频器件在最新模块与系统中的性能需求，拓宽产品应用视野
面试指南
- STAR法则：针对项目案例，清晰阐述情境、任务、行动和结果，重点突出技术难点攻克和量化收益
- 结构化思维：回答技术路线或管理问题时，从短期目标、中期规划、长期战略三个维度展开，结合团队建设与跨部门协同
- 请分享一个您主导的GaAs基外延产品从研发到量产导入的完整案例，遇到了哪些技术瓶颈及如何解决？
- 在MOCVD/MBE工艺开发中，您如何平衡研发创新与量产良率之间的关系？
- 作为研发部部长，您如何制定未来3年的外延技术路线图，并带领团队落地执行？
- 当外延工艺出现异常或材料缺陷时，您的排查思路和解决流程是怎样的？
- 系统梳理过往项目中的DOE设计、数据分析及良率提升的具体数据，做到对技术细节对答如流
- 深入了解TCL在光通信、射频器件等领域的竞品情况，准备一份简要的竞品特性分析或技术见解
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值85
薪资福利
80较高
作为核心研发管理岗，薪资水平在福州当地具有较强竞争力，且福利体系相对完善。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿化合物半导体技术，能主导技术路线与专利布局，对个人技术深度和管理广度都有极大提升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MOCVD、MBE、GaAs、InP、VCSEL、HBT、pHEMT、XRD、PL、TEM、TCAD、Silvaco
成长机会人才培养、人才发展
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与WLB相关信息，但作为研发管理岗且涉及量产攻关，工作强度可能较大。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
化合物半导体是国家重点支持的硬科技领域，岗位致力于核心技术的自主研发与专利布局，具有较高的行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号核心技术自主研发、技术壁垒建设
创新程度积极采用新技术
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