
管理培训生(管培生)
综合评分 73
上市巨头海外管培生,培养体系完善、业务核心且薪资中上,但需适应海外派驻与跨时区高强度工作节奏。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.6万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 市场营销与传播 · 约 240 个在招
该职位为TCL海外市场管培生,主要负责海外区域市场经营指标监控、市场调研与营销方案落地、零售媒体广告统筹及跨部门项目管理
本科及以上学历,市场营销、国际商务、传媒等相关专业
市场经营指标监控、改善:基于标准化指标体系,监控海外各区域渠道、线上电商市场经营核心指标,联动销售、电商团队定位业绩缺口,制定指标提升方案并全程推动落地
掌握 Power BI/Tableau 数据分析工具优先
优点
缺点 / 挑战
作为上市跨国企业的海外管培生,薪资福利体系完善,且海外派驻通常伴有相应补贴,整体薪酬具备市场竞争力。
管培生项目自带培养属性,且岗位涉及海外核心业务的全链路营销,能极大拓宽国际化视野与综合业务能力。
海外派驻及跨时区协作可能导致工作生活边界模糊,且大促期间工作强度较大,WLB面临一定挑战。
参与中国头部科技企业的全球化出海战略,推动中国智造走向世界,具备一定的行业使命感与成就感。