TCL
黄光资深工程师(XQ250901008)
黄光资深工程师(XQ250901008)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Lcd
品质管理
工艺方案
良率提升
设备改造
黄光工艺
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
TCL华星核心工艺岗，技术壁垒高、发展稳健，但需适应倒班与产线节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 580 个在招 · 其中工艺工程 29 个
市场机会
选择适中
广州 · 工艺工程 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责大尺寸LCD产品的黄光/光刻工艺制程，主导新产品制程可行性评估与良率提升，解决量产过程中的工艺顽疾
需要适应倒班制度，与跨部门团队合作推动品质管理与设备改造
最低要求
大学本科及以上，理工科专业，逻辑思维及问题分析能力强，具备项目管理经验
本科3年，硕士2年以上大尺寸LCD产品整合相关经验，熟悉CVD工艺制程原理和了解设备极限能力
良好的沟通和团队合作能力
良好的执行力、学习能力
能适应适度的倒班
工作职责
主导新产品制程可行性评估，制定工艺方案，主导新产品良率提升
主导量产品良率&顽疾改善，并制定对策并追踪推动落地
协助推动产品品质管理&异常结案&人员教育训练
协助评估设备面改造方案，并制定产品验证管理方案
优先资格
同行业BOE、HKC、天马大尺寸新品导入及分析岗位经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托行业头部企业，能接触到前沿的大尺寸面板制造技术与核心工艺
- 核心工艺岗位技术壁垒高，经验越丰富越吃香，职业生命周期长
- 需要适应倒班制度，工作节奏可能受产线异常影响而较为紧张
- 适合具备面板或半导体制造经验，抗压能力强，且愿意在实体制造业深耕的技术型人才
缺点 / 挑战
- 良率提升压力大，需应对复杂的技术难题和严格的指标考核
角色解读
- 资深工艺工程师 -> 工艺专家/技术主管 -> 工艺经理/厂长
- 或向新产品导入（NPI）经理、品质管理方向发展
- 负责大尺寸LCD面板黄光/光刻工艺的新产品导入与量产良率提升
- 分析并解决制程中的工艺顽疾，推动设备改造与品质管理
- 熟悉CVD及黄光工艺制程原理，具备大尺寸LCD产品整合经验
- 较强的数据分析、问题排查及项目管理能力，能跨部门推动改善方案落地
申请策略
- 了解TCL华星在广州的产线布局及主打产品，面试时展现对产线痛点和工艺改善的理解
- 突出大尺寸LCD产品整合经验，以及良率提升的具体数据（如良率提升了多少百分点）
- 强调在BOE、HKC、天马等同行的相关经验，展现对行业头部企业工艺标准的熟悉度
- 深入学习CVD及黄光工艺的设备极限能力与前沿技术
- 提升数据分析工具（如JMP、Minitab）的使用能力，以更好地支撑良率分析
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据支撑（如良率提升百分比、成本节约金额）和跨部门协作能力
- 请分享一个你主导的良率提升或工艺顽疾改善的成功案例
- 在黄光/CVD工艺中，你如何评估设备的极限能力并制定改造方案？
- 面对新产品导入时的制程可行性评估，你的核心关注点是什么？
- 如何平衡产线异常处理与日常工艺优化的工作？
- 复习半导体/面板制造的核心工艺原理（特别是光刻、CVD）
- 准备2-3个解决复杂工艺问题的详细案例，并了解TCL华星近期的技术动向
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活45
使命价值65
薪资福利
70中等
上市企业提供具有市场竞争力的薪资和倒班补贴，福利体系完善，但面板行业整体薪资爆发力有限。
薪资信号市场水准 (1.2千–2万/月)
成长发展
75中等
核心工艺岗位技术壁垒高，能积累深厚的制程经验，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈LCD、CVD工艺、黄光工艺、良率提升
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD明确要求适应倒班，且工艺工程师需常驻产线，工作时间和强度受产线状况影响较大。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
面板显示行业属于国家支持的实体制造业，具有一定的社会价值，但JD未强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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