
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
大型家电企业渠道管理岗,业绩导向薪资可观,业务锻炼全面但需适应高频出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 580 个在招 · 其中渠道管理 7 个
市场机会
选择面较广
北京 · 渠道管理 · 56 个在招
该职位主要负责TCL家电在指定区域的市场推广与渠道管理工作
本科及以上学历
市场策略与执行 (30%):负责区域市场终端零售管理、竞品调研、产品推广、促销活动的策划与执行,制定并落地季度/年度推广计划,提出差异化竞争方案,达成销售目标
优点
缺点 / 挑战
依托大型家电企业平台,薪资结构通常包含底薪与绩效提成,整体收入在行业内具备竞争力,但具体薪资水平需视区域业绩而定。
岗位涉及市场策略、渠道管理及团队赋能,能全面锻炼综合业务能力,且公司平台大,内部培训与跨区域复制经验有助于个人成长。
JD明确要求适应常态化区域出差与业务节奏,工作强度较高,WLB(工作生活平衡)难以得到充分保障。
家电行业属于稳定成熟的实体制造业,社会影响力一般,但推动优质家电产品普及具有一定的生活价值。