集团财资：雏鹰计划管培生

优缺点分析

角色解读

• 初期通过轮岗全面了解集团财资各模块（资金、融资、外汇等），积累全局业务视角
• 定岗后向财资专家或财务BP方向发展，逐步承担核心资金运作或投融资项目
• 长期可成长为集团财资中心负责人或高级财务管理人才
• 通过1V1定制化轮岗，深入集团财资核心部门，全面掌握企业资金运作逻辑
• 参与资金计划、财务数据分析、现金结算及信控管理，保障现金流高效运转
• 协助境内外融资与投资管理，参与外汇风险应对策略的制定与执行
• 扎实的财务、会计或经济专业基础知识，能够进行财务数据分析与资金计划编制
• 优秀的英语听说读写能力，能胜任跨国、跨文化的工作沟通场景
• 较强的学习敏锐度、沟通协调能力及抗压能力，适应轮岗与快速变化的业务需求

申请策略

• 深入了解TCL集团的全球化业务布局及近期财报，面试时结合其实际业务场景探讨财资管理痛点
• 突出财务/经济相关专业背景及优异的成绩，如有CPA、CFA或相关实习经历需重点展示
• 强调英语能力（如雅思、托福成绩或海外交流经历），以及跨文化沟通的实际案例
• 展现快速学习能力与抗压能力，可通过过往项目经历或轮岗/社团经历证明
• 提前了解集团资金池管理、外汇套期保值及跨国融资的基础知识
• 提升财务数据分析工具（如Excel高阶应用、Python或SQL）的使用能力

面试指南

• STAR法则：针对行为面试题，按照情境、任务、行动、结果的逻辑清晰阐述
• 结构化表达：在回答专业或观点类问题时，采用‘总-分-总’或‘第一、第二、第三’的结构
• 请分享一次你通过数据分析发现问题并提出解决方案的经历
• 在跨国工作场景中，如果遇到文化差异导致的沟通障碍，你会如何处理？
• 你对集团财资管理的核心职能（如资金集中管理、外汇风险管理）有什么了解？
• 面对轮岗期间频繁更换业务线和导师，你如何保证自己的学习效率和产出？
• 复习财务分析、资金管理、外汇风险等专业知识，并准备相关的实际案例
• 准备一段流畅的英文自我介绍，并练习常见的英文面试问题