
管理培训生(管培生)
综合评分 72
TCL海外业务管培生,提供完善的培养体系与国际化视野,但跨时区沟通可能带来一定工作节奏挑战。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1万
比客户服务与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 880 个在招 · 其中客户服务与支持 3 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 客户服务与支持 · 约 170 个在招
该职位是TCL海外客户服务管培生,主要负责监控和改善海外分公司的服务KPI,提供售后技术支持并处理市场质量问题
本科及以上学历,电子技术类、制冷与空调工程类本科专业
服务KPI指标监控、改善:基于既定的指标逻辑,监控区域各分公司的服务KPI指标,与分公司讨论和明确指标改善对策并推动实施
有家电售后服务类岗位实习经验优先
优点
缺点 / 挑战
作为上市企业的校招管培生,薪资福利处于市场中等偏上水平,但JD未明确披露具体薪资结构。
管培生项目通常提供系统的轮岗与培训,且海外业务能提供广阔的国际化视野和晋升空间。
海外客服岗位可能涉及跨时区沟通,且未明确提及WLB政策,工作节奏可能受海外业务需求影响。
依托TCL全球化品牌,推动中国智造出海,具有一定的行业成就感与社会价值。