TCL
市场与用户运营管培生（营销方向）
市场与用户运营管培生（营销方向）
发布于 3 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公管理培训生
管理培训生
A/B测试
传播策略
公共关系
品牌营销
市场营销
数据分析
用户洞察
用户运营
社交媒体
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
头部家电企业硕士管培生，主打品牌年轻化与爆款营销，成长空间大但工作强度较高。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.5万
比管理培训生中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 580 个在招 · 其中管理培训生 28 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 管理培训生 · 56 个在招
职位详情
关于这个职位
作为TCL市场与用户运营管培生，你将负责家电产品的颠覆性营销、爆款传播策划及社媒阵地运营
通过深度挖掘用户洞察与整合传播策略，跨部门推动创新营销项目落地，助力品牌年轻化与业务增长
最低要求
硕士及以上学历
良好的沟通和学习能力、耐心及责任心和主动性，具备较强的逻辑思维及系统思维，具备一定的抗压能力
学习意愿：对家电行业或市场工作感兴趣，愿意主动学习社媒知识和基础运营知识
创新破壁思维：不满足于优化“延长线”，敢想“如果这是从零开始我会怎么做”，有推倒重来的少年勇气
极速学习能力：遇到陌生领域不畏难，可以借助最先进的工具（例如AI工具、专业理论模型等）从小白变成能讲明白，能干明白的学习型实战派
用户体感敏锐：能听懂评论区潜台词，看懂弹幕梗，从用户吐槽中反向拆解真实需求和传播机会
跨界脑洞：思维无边界，敢在任意两个看似不搭的领域间搭起桥梁，创造出人意料的化学反应
反脆弱体质：方案被毙、预算被砍、数据扑街？擦干眼泪继续迭代，把挫折当成升级打怪的经验值
结果导向血性：不满足于“我尽力了”，而是用数据、用销量、用声量证明“我的创意真的管用”
工作职责
方向一：
颠覆性产品营销：打破传统家电叙事，用Z世代语言重构冰箱洗衣机的产品故事，创造让人眼前一亮的市场突破点
爆款传播战役：从0到1策划并执行现象级传播项目，让创意从PPT真正走向热搜、爆款和刷屏
新触点开放生长：探索直播、社群、IP联名等新玩法，在未知领域快速试错，找到下一个增长蓝海
用户洞察挖掘：深度潜入社交平台、线下场景，挖掘用户没说出口的痛点，反向驱动产品创新和营销升级
数据化战役操盘：用A/B测试、用户画像等工具持续迭代营销策略，把每次创意落地都当作可验证增长的战役
跨部门破局连接：作为营销“接口人”，串联产品、销售、售后等部门，打破部门墙，推动创新想法落地
方向二：
整合传播策略：结合用户需求和竞争情况，制定有竞争力的传播策略、公关策略、IP策略等
传播执行：深入了解各社媒阵地特点，并结合营销策略，筛选合适达人，制作内容并传播，分析传播数据并复盘
公共关系：识别有效的媒体/达人，进行长期建联，关键节点对外发声，传播TCL品牌及产品优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部家电企业的平台资源，能接触到从0到1的现象级传播项目，快速积累实战经验
- 管培生培养体系完善，有机会跨部门轮岗，拓宽职业视野
- 营销工作节奏快、变化多，需要极强的抗压能力与反脆弱体质
- 适合思维活跃、网感好、具备创新破壁思维且渴望在市场营销领域快速成长的硕士应届生
缺点 / 挑战
- 传统家电行业转型期，打破固有叙事、实现品牌年轻化面临一定挑战
角色解读
- 从管培生起步，通过多部门轮岗与实战项目积累，逐步成长为独立操盘营销战役的市场营销专家或品牌负责人
- 负责家电产品的颠覆性营销与爆款传播策划，用Z世代语言重构产品故事
- 深入挖掘用户洞察，整合社媒与公关策略，跨部门推动创新营销项目落地
- 具备敏锐的用户体感与跨界创新思维，能熟练运用数据分析工具进行A/B测试与用户画像分析
- 拥有出色的沟通协调能力与抗压能力，能快速学习并适应陌生领域
申请策略
- 了解TCL近年来的品牌年轻化战略及核心产品线（如冰箱、洗衣机），准备一份针对某款产品的创新营销提案作为面试加分项
- 突出过往策划的爆款传播案例或社媒运营数据，展现用户洞察与结果导向思维
- 强调跨部门协作经历与快速学习新工具（如AI工具）的能力
- 提前熟悉主流社媒平台（如小红书、抖音、B站）的运营逻辑与爆款内容拆解方法
- 学习A/B测试、用户画像等数据分析工具的基础应用
面试指南
- 采用STAR法则回答案例问题，突出背景、任务、行动和结果（数据支撑）
- 对于策略类问题，采用“用户洞察-核心创意-渠道分发-数据复盘”的框架进行结构化阐述
- 请分享一个你从0到1策划并执行的成功传播案例，你是如何挖掘用户痛点的？
- 如果让你用Z世代语言重构TCL某款冰箱的产品故事，你会怎么做？
- 面对方案被毙或数据扑街的情况，你通常如何调整心态并迭代方案？
- 你如何看待传统家电品牌在社媒时代的营销挑战与机遇？
- 深入体验TCL的社媒账号及竞品账号，总结其内容风格与互动策略
- 准备1-2个自己深度参与并拿到结果的营销/运营项目，熟悉其中的每一个数据指标
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为上市企业的硕士管培生，薪资福利处于行业中上水平，稳定性较高，但具体薪资未明确披露。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
85较高
管培生项目本身自带培养属性，且岗位职责强调从0到1的实战与跨部门连接，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、A/B测试、用户画像、数据分析
成长机会管培生
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD中强调“反脆弱体质”、“抗压能力”、“结果导向血性”，暗示工作强度较大，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
推动传统家电品牌年轻化与颠覆性创新，具有一定的行业变革意义，但社会影响力主要体现在商业层面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
TCL 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs