
管理培训生(管培生)
综合评分 68
TCL西南区域营销管培生,平台大、培养体系完善、偏重一线终端实战与业绩达成,WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1万
与管理培训生中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招 · 其中管理培训生 10 个
市场机会
选择适中
成都 · 管理培训生 · 19 个在招
该职位是TCL面向西南地区的营销管培生,主要负责区域内的门店终端管理、产品推广、渠道客户开发及销售团队管理
本科及以上学历,专业不限
负责所在区域的门店终端管理、产品推广、促销活动策划等市场推广工作
优点
缺点 / 挑战
作为大型上市企业的校招管培生,薪资福利处于市场中等偏上水平,但西南地区整体薪资基数不及一线城市。
管培生项目自带培养属性,结合完善的体系,能提供较好的技能成长与晋升通道。
终端营销与渠道管理工作需要频繁下沉一线,工作节奏快且背负销售指标,WLB较难保证。
依托大型家电企业,推动优质家电产品普及,具有一定的社会价值,但属于传统成熟行业。