
梅特勒托利多
22858-销售工程师
22858-销售工程师
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
3C行业
Sap
出差
客户开发
工业产品
技术方案
抗压能力
沟通能力
销售
AI 估算 · 10k–25k
销售岗位包含底薪和提成,外企工业品销售综合月薪在1-2.5万,业绩好的空间更大。
职位详情
关于这个职位
负责广东、福建、广西等区域的工业产品销售和市场开发,需要经常出差拜访客户、挖掘需求并促成订单
适合有2年以上一线销售经验、抗压能力强、喜欢挑战高薪的销售人才
最低要求
本科及以上学历
年及以上一线销售经验
熟练使用各种办公软件
良好的沟通能力和学习能力
积极主动,抗压能力强
能够适应经常出差
工作职责
负责广东福建广西等目标地区工业产品销售和市场开发,完成销售目标
制定计划并有计划地拜访目标客户,维护老客户,开发新客户
及时跟进项目,挖掘需求,积极跟进机遇形成订单,准确录入SAP
组织客户技术交流会,为客户演示/制定产品解决方案
销售货款的及时收回
完成各项销售相关的KPI
优先资格
理工科类专业、机电一体化、自动化专业优先
有3C行业知识或经验者优先
工业机电产品或仪器销售经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国大公司,平台稳定,提供完善的培训体系和职业发展通道
- 产品线广泛,涉及精密仪器,技术含量高,能积累行业专业度
- 薪酬结构通常底薪+提成,业绩优秀者收入可观
- 销售目标明确,业绩考核严格,需要持续开发新客户
- 需要不断学习产品技术知识,适应行业变化
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差,工作节奏快,压力较大
- 适合有销售经验、热爱挑战、善于沟通、能适应出差且对工业品领域感兴趣的求职者
角色解读
- 销售工程师 → 高级销售工程师 → 区域销售经理 → 销售总监,管理幅度逐步扩大
- 在梅特勒托利多等外企平台,可接触全球客户和产品线,积累行业资源后向解决方案销售或产品管理转型
- 负责广东、福建、广西地区的工业产品销售,制定并执行销售计划,完成销售目标
- 定期拜访目标客户,维护老客户关系,开发新客户,挖掘项目需求并跟进形成订单
- 组织技术交流会,为客户演示产品并制定解决方案,同时负责货款回收和销售KPI达成
- 具备2年以上一线销售经验,熟悉B2B工业品销售流程,有仪器或机电产品经验更佳
- 熟练使用办公软件和SAP系统,具备良好的沟通能力和演示能力
- 能够适应频繁出差,抗压能力强,积极主动有韧性
申请策略
- 在简历和面试中展现对销售的热情和韧性,强调结果导向
- 了解外企文化,准备英文自我介绍或案例,但面试可能以中文为主
- 突出过往销售业绩数据,如完成的销售额、客户开发数量、项目中标率等
- 强调与工业产品或精密仪器相关的行业经验,特别是3C、机电、自动化领域
- 展示沟通能力和抗压能力,如处理复杂客户关系或逆境的案例
- 提及熟练使用SAP或其他CRM系统的经验
- 提前了解梅特勒托利多的产品线和应用场景,学习基本称重/测量技术
- 加强行业知识,如3C、制药、化工等目标客户行业动态
面试指南
- 对于行为面试问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)
- 聚焦销售业绩和客户价值,用数据说话
- 对于产品了解问题,提前研究公司官网和产品手册,展示主动学习意愿
- 请分享一个你克服困难完成销售目标的经历
- 你如何开发新客户?举例说明你的方法
- 如果客户技术要求很高,你如何应对?
- 为什么选择加入梅特勒托利多?你对我们产品了解多少?
- 你能接受频繁出差吗?如何平衡工作和生活?
职位点评
62
综合评分
外企工业品销售,平台好发展清晰,但出差频繁生活平衡较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和平台资源,能够接受高强度出差和销售压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活30
使命价值50
薪资福利
70中等
职位提供有竞争力的薪酬福利和国际化平台,但具体薪资未披露,销售提成占比大,收入存在波动。
薪资信号未披露(AI估算:10K-25K/月)
福利待遇有竞争力的薪酬福利
成长发展
80较高
公司提供完善的培训与职业体系,销售岗位能积累工业品行业经验,成长路径清晰。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会完善的培训与职业体系
业务类型profit_center
工作生活
30较低
频繁出差和较强抗压要求使得工作与生活平衡的满足度较低,未提及弹性办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
精密仪器行业稳定,但社会价值一般,工作主要是销售导向,创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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