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METTLER TOLEDO logo
梅特勒托利多
20797-销售工程师
立即应聘

20797-销售工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场推广
SAP
沟通能力
产品解决方案
办公软件
客户拜访
抗压能力
工业品销售
理工科背景

AI 估算 · 8k–15k

跨国公司销售岗,底薪加提成,常州地区工业品销售市场薪资范围,技能要求包括SAP和客户管理,有一定竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责江苏苏北区域工业衡器产品的销售,通过客户拜访、需求分析、方案演示等推动业务增长

需要具备2年以上销售经验,抗压能力强,能适应频繁出差
适合有意愿在工业品销售领域长期发展的人才

最低要求

本科及以上学历,理工科类、机电一体化专业优先

年及以上销售经验
有工业品销售经验优先
熟练使用各种办公软件
良好的学习能力
积极主动,抗压能力强
能够适应经常出差

工作职责

负责江苏苏北区域工业衡器产品销售业务,完成销售目标

有计划地拜访客户,维护老客户,开发新客户
制定客户拜访计划,按计划完成客户拜访,并录入SAP
及时了解分析区域客户,市场需求情况,挖掘机遇
基于客户的需求为客户演示/制定产品解决方案
组织客户技术交流、产品推广等市场活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 梅特勒托利多是全球领先的精密仪器制造商,平台大、品牌强,有助于个人职业背书
  • 提供有竞争力的薪酬福利和全面的培训体系,帮助快速成长
  • 销售岗位直接贡献业绩,回报与努力成正比,发展空间广阔
  • 国际化团队环境,能提升跨文化沟通能力
  • 需要频繁出差,对个人时间管理和家庭生活有一定影响
  • 工业品销售周期长,客户决策链复杂,需耐心和策略

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续保持积极主动和抗压心态
  • 该职位适合有2年以上销售经验、热爱挑战、能接受出差、希望在工业品领域长期发展的求职者

角色解读

  • 在销售工程师岗位上积累客户资源和行业经验,可向高级销售经理或区域销售总监发展
  • 通过公司完善的培训体系,可横向转向产品管理、市场或技术支持等岗位
  • 在跨国企业中积累国际化视野,有机会晋升为团队领导或业务负责人
  • 负责江苏苏北区域工业衡器产品的销售,完成既定销售目标
  • 主动拜访客户,维护老客户关系并开发新客户,制定客户拜访计划并录入SAP系统
  • 分析区域市场需求,挖掘销售机会,并为客户演示和制定产品解决方案
  • 组织技术交流和产品推广活动,提升公司品牌影响力
  • 具备理工科背景,本科及以上学历,机电一体化专业优先
  • 年以上销售经验,有工业品销售经验者更佳
  • 熟练使用办公软件,尤其是SAP系统操作
  • 良好的学习能力、沟通能力和抗压能力,能适应高频出差

申请策略

  • 在简历中明确标注“苏北区域”意向,展示对本地市场的了解和人脉
  • 面试前了解梅特勒托利多在中国的主要客户和行业布局,展现诚意
  • 突出过往销售业绩,如销售额、客户开发数量等可量化成果
  • 强调工业品或相关行业经验,以及大客户管理能力
  • 展示使用SAP或CRM系统的经验,以及熟练的办公软件技能
  • 体现抗压能力和适应出差的案例,如曾在高频率出差下完成目标
  • 学习基础的机电或工业衡器产品知识,以便更好地理解客户需求
  • 强化数据分析能力,能利用市场信息制定销售策略

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 展示韧性:提及具体困难时,强调如何主动寻找资源、调整策略并最终达成目标
  • 结构化表达:将回答分为“理解需求→制定计划→执行复盘”三个环节,体现逻辑性
  • 请分享一个您成功开发新客户的案例,具体做了什么?
  • 当销售目标压力很大时,您如何调整心态和行动?
  • 您如何管理现有客户关系以确保持续复购?
  • 您对苏北市场有哪些了解?潜在机遇在哪里?
  • 请描述一次您为客户定制解决方案的经历

职位点评

59
综合评分

跨国大厂销售岗,薪资竞争力一般,培训体系完善,但出差多、压力大。

更适合这类人
重视职业发展和技能提升,能接受出差和销售压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

公司为跨国上市巨头,提供有竞争力的薪酬福利,但未明确具体薪资,出差较多,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
福利待遇有竞争力的薪酬福利

成长发展

75中等

提供完善的培训与职业体系,销售岗位成长路径清晰,但技术含量中等,适合注重能力积累的求职者。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、办公软件
成长机会完善的培训与职业体系
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要经常出差,抗压要求高,未提及弹性工作或WLB,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

所属行业为稳定成熟的精密仪器制造,社会影响力中性,无明显使命感驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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