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METTLER TOLEDO logo
梅特勒托利多
21663-高级质量工程师
立即应聘

21663-高级质量工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
质量管理
项目管理
敏捷开发
英语
质量管理
可靠性测试
DOE
DFMEA
PFMEA
6sigma

AI 估算 · 15k–25k

常州地区高级质量工程师,外资上市公司,要求硕士及2年以上经验,薪资具有竞争力,结合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责新产品设计/开发的质量管理,从质量策划、风险识别到测试验证全程跟进

需要与研发、运营、供应链等多团队协作,确保产品设计、制造和物料质量
适合有2年以上质量管理经验,熟悉DFMEA、PFMEA等工具的专业人士

最低要求

教育背景

硕士学历,仪器/电子/自动化/机电/软件及可靠性等相关专业
性格特征
有较强的挑战精神
有较强的抗压能力
有较强的推动力及执行力
勇于接受新事物
技能要求
年以上电子/软件/机电产品的相关研发或测试经验
年以上新产品质量管理经验
熟练掌握基本的质量管理工具,如:6 Sigma,DFMEA,PFMEA,8D,DOE等
良好的沟通与团队协作能力
良好的演示技巧
良好的英语听、说、读、写能力
敬业精神佳

工作职责

主要负责新产品设计/开发的质量管理,对新产品上市后的质量负责

负责新产品的质量策划,包括质量目标的设定,前代产品问题回顾及应对措施,风险分析,测试验证,可靠性测试,用户测试,质量问题的跟踪解决等
与研发团队合作,在研发过程中识别新产品质量风险,保证新产品的设计质量
与运营团队合作,保证新产品制造/装配过程控制质量
与供应链团队(采购/SQA)合作,保证新产品物料供应/外协的质量
参加新产品设计/开发预评审,识别质量风险
协调质量部的各职能部门工作计划,并跟踪实施
为新产品研发提供各种质量工具的应用,如DFMEA,PFMEA,DOE,6Sigma等
负责与新产品开发相关流程的优化、推广与培训
负责与敏捷开发相关的流程开发、推广与培训

优先资格

有项目管理经验尤佳

有敏捷开发经验尤佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 梅特勒托利多为全球行业龙头,平台大、资源丰富,有利于积累规范的质量管理经验
  • 参与新产品开发全过程,可以提升系统化思维和问题解决能力
  • 完善的培训体系和国际化团队,有助于个人技能和视野拓展
  • 薪酬福利有竞争力,且公司注重员工发展
  • 要求掌握多种质量工具并灵活应用,学习曲线较陡

缺点 / 挑战

  • 需要同时协调研发、运营、供应链等多个团队,沟通复杂度较高
  • 对产品质量直接负责,压力较大,尤其在产品上市初期需要快速响应问题
  • 适合有2年以上新产品质量管理经验,喜欢挑战、善于跨部门协作,并且希望在大型跨国企业稳定发展的工程师

角色解读

  • 可在质量管理领域深耕,成为高级质量专家或质量经理
  • 借助跨国平台,有机会转向研发、运营或供应链等上下游岗位
  • 通过领导跨部门项目,向更高级的技术管理或产品管理方向发展
  • 负责新产品开发全流程的质量策划与管控,设定质量目标并跟踪问题解决
  • 与研发、运营、供应链团队紧密协作,识别并降低产品设计、制造和物料质量风险
  • 运用DFMEA、PFMEA、6Sigma等工具进行风险分析和测试验证,确保产品达标
  • 推动流程优化,推广质量工具,并参与敏捷开发流程的建立与培训
  • 扎实的质量管理体系知识,熟练运用DFMEA、PFMEA、8D、DOE、6Sigma等工具
  • 良好的跨部门沟通与协作能力,能够推动多方资源解决问题
  • 英语听说读写流利,能够适应国际化工作环境
  • 项目管理经验或敏捷开发经验为重要加分项

申请策略

  • 了解梅特勒托利多的产品线和行业地位,在面试中展示对精密仪器质量管理的理解
  • 提前准备一个完整的质量改进案例,说明问题分析、工具使用和最终效果
  • 突出新产品质量管理经验,尤其是使用DFMEA、PFMEA、6Sigma等工具的具体案例
  • 强调跨部门协作成果,展示推动问题解决的能力
  • 如果具备项目管理或敏捷经验,务必单独列出
  • 英语能力是加分项,可提供英语项目或沟通经历
  • 系统复习DFMEA、PFMEA、8D、DOE等工具的实际应用场景
  • 学习敏捷开发流程(如Scrum),了解其在质量管理中的结合方式

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰展示问题背景、你的角色、具体行动和量化结果
  • 请描述一次你如何利用DFMEA识别并解决产品设计风险的经历
  • 当多方团队对质量问题有分歧时,你是如何协调并推动解决的?
  • 你怎么理解敏捷开发中的质量管理?有哪些不同?
  • 你如何设定新产品的质量目标和测试计划?
  • 请举一个你运用6Sigma或DOE优化过程的例子
  • 复习质量工具的理论和实际案例,准备好2-3个完整项目故事
  • 了解梅特勒托利多的主要产品和质量体系标准

职位点评

66
综合评分

跨国大平台、质量专业深耕、培训完善,但加班压力尚不明确。

更适合这类人
最看重职业发展与技能提升,对工作强度有一定容忍度,希望在外企稳定发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

公司为全球领先企业,提供有竞争力的薪酬和国际化福利,但未披露具体薪资数字,稳定性强,综合评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇有竞争力的薪酬福利、国际化的工作环境与多元化团队氛围、在世界领先的公司尝试有趣并具有挑战性的工作、完善的培训与职业体系

成长发展

80较高

职位要求掌握多种先进质量工具,提供完善的培训,成长路径清晰,且涉及敏捷开发等新流程,发展空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈DFMEA、PFMEA、6Sigma、DOE、8D、敏捷开发
成长机会完善的培训与职业体系
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

未明确提及远程或弹性工作,工作地点在常州,通常为现场办公,且强调抗压能力,工作强度可能较大。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

精密仪器行业属于稳定成熟赛道,社会影响力一般,但公司注重创新和质量流程改进,有一定的正向价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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