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小米
小米汽车-测试工程师-热管理系统测试
立即应聘

小米汽车-测试工程师-热管理系统测试

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
MATLAB
测试用例
电动汽车
CANoe
INCA
整车开发流程
标定工具
功能评审
热管理系统测试

AI 估算 · 15k–25k

高级测试工程师,新能源车企薪资较高,南京消费水平适中,经验要求高,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米汽车热管理系统的测试规划、流程体系建设及测试执行,确保热管理功能和软件质量

你将参与测试环境搭建、问题跟踪解决,并与开发团队协作进行功能评审
适合有电动汽车热管理测试经验、熟悉CANoe/INCA/Matlab等工具的工程师

最低要求

车辆/电机/电气工程/控制工程/自动化等相关专业

有量产项目开发和管理经验,熟悉整车开发流程
精通电动汽车热管理系统测试及相关设备,能够指导测试环境搭建,确保实验环境符合验证过程要求
熟悉热管理原理和关键特性,并能开展相关测试及功能评审工作
能够利用相关专业软件和标定工具,进行产品测试验证及相关实验数据处理与分析,如CANoe、INCA、Matlab等工具
工作踏实,良好的沟通能力,具有责任感和团队精神

工作职责

负责热管理系统/软件测试规划

负责热管理系统/软件测试流程体系建设和标准制定,测试环境搭建
负责热管理系统/软件测试用例制定和执行
负责建立、维护相关车辆及测试设备,保证车辆及设备运行良好,产品测试精度准确
负责跟踪解决测试发现的问题并审核解决方案
支持热管理功能开发工作,对热管理功能本身及其设计逻辑有深入理解,能够从测试角度对功能进行定性定量评价,对上游开发功能进行联合评审

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车作为新势力,发展迅速,平台资源丰厚
  • 热管理测试是新能源汽车核心领域,技术积累有价值
  • 职位涉及测试体系建设,有较大自主权和发挥空间
  • 薪资水平在南京有竞争力,福利体系完善
  • 适合有3年以上汽车热管理测试经验、熟悉整车开发流程、能独立搭建测试环境的工程师

缺点 / 挑战

  • 汽车行业项目周期紧,测试工作可能面临较大时间压力
  • 热管理系统复杂,需深入理解原理,技术门槛较高
  • 需要与多个团队协作,沟通协调成本较高

角色解读

  • 在测试领域深入发展,成为热管理测试专家或测试架构师
  • 横向扩展至整车测试或质量管理部门
  • 转向热管理开发或系统集成方向,拓宽技术广度
  • 负责热管理系统和软件的测试规划,制定测试策略和标准
  • 建立测试流程体系,搭建测试环境,维护测试设备
  • 设计并执行测试用例,跟踪解决测试发现的问题
  • 与开发团队协作,从测试角度进行功能评审和评价
  • 精通电动汽车热管理系统原理和测试设备
  • 熟练使用CANoe、INCA、Matlab等测试和标定工具
  • 熟悉整车开发流程,有量产项目经验
  • 具备问题分析和解决能力,以及良好的团队沟通能力

申请策略

  • 在申请中表达对小米汽车技术和产品理念的认同
  • 准备一份测试方案或案例,展示系统化思维
  • 突出量产项目的热管理测试经验,描述具体职责和成果
  • 强调对CANoe、INCA、Matlab等工具的熟练程度
  • 展示在测试流程建设和问题解决方面的案例
  • 提及对热管理原理的深入理解,以及参与功能评审的经历
  • 补充学习热管理仿真软件如Amesim或GT-Suite
  • 了解ASPICE或ISO 26262功能安全相关测试流程

面试指南

  • 对于项目经验题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)
  • 对于技术题,先阐述基本原理,再结合具体工具或方法,最后举例说明
  • 对于协作冲突题,强调沟通、数据驱动、风险判断和折衷方案
  • 请描述一个你主导的热管理系统测试项目,包括挑战和解决方案
  • 如何设计热管理系统的测试用例?考虑哪些边界条件?
  • CANoe和INCA在测试中分别扮演什么角色?如何利用它们分析数据?
  • 你对热管理系统的关键性能指标(如COP、能耗)如何评价?
  • 当测试发现一个严重问题,但开发团队认为不影响功能时,你会如何处理?

职位点评

64
综合评分

小米汽车热管理测试岗,技术前沿、薪资合理,但仅有现场办公且未提WLB。

更适合这类人
适合重视技术成长和行业前景,能接受现场办公和可能加班的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值80

薪资福利

60中等

薪资水平符合市场预期,但JD未明确薪资和具体福利,稳定性因大厂尚可。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位涉及前沿电动汽车技术,能积累热管理测试体系经验,但成长路径未明确提及。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈热管理系统、CANoe、INCA、Matlab、电动汽车
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作,可能加班较多,办公地点未明确,影响生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

新能源汽车行业高速增长,小米汽车品牌影响力大,对社会能源转型有积极贡献。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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