海尔
质量控制模块部长
质量控制模块部长
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量控制
质量控制
Iso9000
Pcba
Qc080000
Ts16949
六西格玛
制程质量控制
团队管理
质量管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
核心质控模块部长岗，权限高、发展天花板高，但需具备强抗压能力以应对全链路质量管控挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比质量控制中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 630 个在招 · 其中质量控制 3 个
市场机会
选择不多
青岛 · 质量控制 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责质量控制模块的整体规划与团队管理，涵盖来料管控、制程质量提升、新品质量评价及零缺陷质量体系建立
你需要带领团队协同各部门优化制造流程，确保公司整体质量指标达成，适合具备丰富PCBA行业经验的质量管理专家
最低要求
熟练使用计算机办公软件，英语听说读写熟练，具备较强的抗压能力以及沟通、协调、组织能力
专业能力强，有10年以上的PCBA行业质量工作经验
熟悉掌握PCBA的生产过程、产品检验标准
具有体系思维能力，沟通协调能力强，熟悉ISO9000/TS16949/QC080000等质量管理体系，熟悉8D、五大工具、六西格玛等质量工具并能熟练应用
熟悉PCBA的生产流程及相关工序的控制关键点
工作职责
带领团队负责来料质量风险管控、异常物料闭环，从源头夯实物料质量基础
带领团队结合市场/客户端的问题及客户标准，协同厂内相关部门升级制造相关流程标准，提升制程质量
带领团队负责设计模块业务，升级新品质量评价体系，依托双向管理推动持续改进，制定新品先期质量方案，全流程研判风险并落地管控跟进
带领团队围绕用户最佳体验，建立零缺陷的质量体系、现场稽查与工厂赋能等，保证二三方审核顺利通过
带领团队搭建动态优化的加工承揽管理运营生态体系
负责质控板块整体规划、目标搭建、团队管理，五大质量模块协同推进，保障公司整体质量指标达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，能接触到行业顶尖的质量管理体系和庞大的制造规模
- 岗位权限大，负责整个质控板块的整体规划与五大模块协同，对个人管理能力和全局观有极大提升
- PCBA及智能制造领域经验壁垒高，资深质量专家在行业内具有极强的不可替代性
- 跨部门协同难度高，需要推动制造、设计、市场等多个部门升级流程标准，对沟通和抗压能力要求极高
- 适合在电子制造或PCBA领域深耕多年、具备扎实质量体系搭建经验及优秀团队管理能力的资深质量专家
缺点 / 挑战
- 质量指标达成压力大，需对来料、制程、新品等全链路质量负责，面临严格的市场与客户标准考验
角色解读
- 可向更高层级的质量总监或副总裁（VP of Quality）方向发展
- 也可横向拓展至供应链管理或整体运营管理岗位，成为综合性制造管理人才
- 全面负责质量控制模块的战略规划与团队管理，统筹来料、制程、新品等五大质量模块
- 协同厂内各部门优化制造流程标准，建立零缺陷质量体系，确保内外部审核顺利通过
- 搭建加工承揽管理运营生态体系，从源头到成品全流程把控PCBA产品质量
- 具备10年以上PCBA行业质量工作经验，精通PCBA生产过程及检验标准
- 熟练掌握ISO9000、TS16949等质量体系及8D、六西格玛等质量工具
- 出色的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及体系化思维能力
申请策略
- 深入了解公司的‘人单合一’管理模式及零缺陷质量文化，在面试中展现与企业文化的契合度
- 准备具体的质量改善项目案例，采用STAR法则详细说明背景、行动及量化的业务收益
- 突出10年以上PCBA行业质量管理经验，特别是来料管控、制程提升和新品先期质量策划的成功案例
- 强调在ISO9000、TS16949等体系认证及8D、六西格玛等工具应用方面的实际成果与数据支撑
- 展示带领团队达成整体质量指标、跨部门协同解决重大质量异常的管理经验
- 可进一步学习先进的数字化质量管理工具或智能制造质量追溯系统，以适应数字化转型需求
- 提升英语商务沟通能力，以应对跨国业务或海外客户标准对接的需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据结果（如不良率下降百分比、审核通过率等）
- 在跨部门协作问题上，强调‘共同目标导向’、‘利益对齐’以及‘机制建设’，而非单纯的沟通说服
- 请分享一个你主导的PCBA制程质量提升项目，你是如何运用质量工具解决核心痛点的？
- 在跨部门协同升级制造流程标准时，遇到其他部门不配合的情况，你通常如何处理？
- 如何从零开始或优化现有的新品先期质量评价体系，以确保新品上市后的质量稳定性？
- 面对严苛的客户标准和二三方审核，你如何带领团队建立并维持零缺陷的质量体系？
- 复习并梳理自己过往使用8D、六西格玛等工具解决复杂PCBA质量问题的完整逻辑链条
- 提前了解公司近期的质量战略、智能制造布局以及核心管理模式的核心理念
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为中层管理岗，薪资在青岛地区具有较强竞争力，且福利体系相对完善，但具体薪资数字未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
80较高
岗位负责质控板块整体规划与五大模块协同，能极大锻炼全局管理能力和体系化思维，在制造平台有广阔的发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈PCBA、ISO9000、TS16949、QC080000、8D、六西格玛
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD中提及‘具备较强的抗压能力’，且作为制造企业的质控部长，需应对现场稽查、异常闭环及审核压力，工作强度可能较大，WLB情况未明确。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
围绕‘用户最佳体验’和‘零缺陷’目标，工作具有较高的社会价值和产品使命感，致力于推动行业质量标准提升。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号围绕用户最佳体验、建立零缺陷的质量体系
创新程度积极采用新技术
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