海尔
品牌宣传专员
品牌宣传专员
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公新媒体运营
新媒体运营
内容策划
医疗大健康
品牌宣传
文案撰写
新媒体运营
视频剪辑
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
海尔旗下医院品牌宣传岗，平台稳定、社会价值较高，适合有医疗运营经验及设计基础的新媒体人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比新媒体运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招 · 其中新媒体运营 2 个
市场机会
选择不多
苏州 · 新媒体运营 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海尔旗下医院的新媒体账号（公众号、视频号）日常运营与内容策划，同时负责院内宣传物料的设计对接与合规把控，以及内部宣传素材的收集与发布
适合具备一定文案功底和设计基础，希望在医疗大健康领域从事品牌宣传与新媒体运营的人才
最低要求
大专及以上学历，医疗、市场营销、广告学、新闻传播、中文等相关专业
年以上品牌策划或新媒体运营经验，有医疗/大健康运营经验
具备较强的文案写作能力，能独立产出品质感内容
熟练使用Photoshop等设计/剪辑工具
工作职责
负责医院公众号、视频号等新媒体账号日常运营，内容策划、文案脚本撰写、排版发布，提升账号流量与粉丝量
负责院内宣传物料（海报、折页、展板）内容策划、对接设计制作，把控宣传内容合规性
结合医院的战略文化导向，完成内宣素材的整理收集与发布
其他：基于医院需求其他应承接的及工作协调的单
优先资格
有设计经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海尔集团的大健康平台，行业前景广阔且稳定
- 能全面锻炼新媒体运营、文案策划与设计对接等综合能力
- 医疗行业的宣传合规性要求极高，内容创作受限较多
- 需要同时兼顾外部新媒体运营与内部宣传物料，工作较为琐碎
- 适合具备一定文案功底和设计基础，希望在医疗大健康领域长期发展，且细心严谨的运营人才
缺点 / 挑战
- 医疗行业的品牌宣传具有较高的专业壁垒和长期价值
角色解读
- 从新媒体运营专员向品牌主管、新媒体经理方向发展，或深耕医疗大健康领域的品牌营销专家
- 负责医院公众号、视频号等新媒体矩阵的日常运营与内容策划，提升账号流量与粉丝量
- 负责院内宣传物料的内容策划与设计对接，把控宣传合规性
- 结合医院战略导向，完成内部宣传素材的收集与发布
- 具备较强的文案写作与内容策划能力，能独立产出高品质内容
- 熟练使用Photoshop等设计与剪辑工具
- 了解医疗/大健康行业的宣传合规要求
申请策略
- 了解海尔大健康板块的业务布局及旗下医院的品牌定位，面试时展现对医疗品牌宣传的理解
- 突出过往新媒体账号的运营数据（如粉丝增长、阅读量提升）
- 展示独立撰写的优质文案或策划过的爆款内容
- 附上熟练使用PS或剪辑工具的作品集
- 提前了解医疗/大健康行业的广告法及宣传合规要求
- 提升短视频脚本撰写与剪辑能力
面试指南
- 采用STAR法则描述过往项目，重点突出数据结果
- 针对合规问题，强调“先合规后创意”的原则，建立内容审核机制
- 针对增长策略，从定位、内容、活动、渠道四个维度进行拆解
- 请分享一个你过往运营最成功的新媒体账号或爆款内容案例
- 医疗行业的宣传有严格的合规要求，你如何平衡内容创意与合规性？
- 如果让你负责医院公众号的粉丝增长，你会制定怎样的策略？
- 你熟练使用哪些设计和剪辑工具？请展示你的相关作品
- 准备一份包含文案、海报设计、视频剪辑的个人作品集
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
65中等
薪资处于苏州地区新媒体运营岗位的市场平均水平，上市公司提供相对稳定的福利保障，但专员级别薪资上限有限。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
成长发展
70中等
能够全面锻炼新媒体运营、文案策划与设计能力，医疗大健康领域的品牌宣传经验具有较高的专业壁垒和长期价值。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Photoshop、视频剪辑
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但医院宣传岗通常需要配合医院活动或突发宣传，可能存在一定的弹性工作需求。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
依托海尔集团的大健康平台，医疗行业本身具有较强的社会价值，品牌宣传工作有助于提升医院的社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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