
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
海尔出海业务核心系统岗,发展成长空间大,薪资稳定,但海外业务可能带来跨时区沟通挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
85 个在招
市场机会
选择不多
青岛 · 解决方案 · 4 个在招
该职位主要负责海尔海外服务系统的功能迭代与推广,包括工单稽查及结算板块的系统设计、逻辑配置及项目全周期管理
本科及以上学历,IT相关专业,条件优秀者可适当放宽
承接海外服务系统功能迭代升级的关键任务,负责海外服务系统工单稽查及结算板块的系统功能设计,逻辑设计及系统配置,并制定相应的规范,保证需求方案落地的准确性
有CRM经验者优先
优点
缺点 / 挑战
海尔作为知名上市企业,薪资福利体系相对完善,青岛地区该岗位薪资处于中等偏上水平,能提供较好的稳定性与物质保障。
岗位涉及海外核心业务系统的迭代与推广建设,能积累高价值的出海数字化经验,且要求独立带领团队,有利于项目管理与业务架构能力的双重提升。
JD未明确提及工作模式与加班情况,但海外业务通常涉及跨时区沟通,可能对工作时间灵活性有一定要求,整体WLB情况需进一步确认。
依托海尔的全球化布局,参与海外服务系统建设有助于提升全球用户的服务体验,具有一定的业务价值与成就感,但属于企业数字化支撑范畴,社会直接影响力一般。