
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
跨国企业出海业务核心系统岗,能力成长空间大,薪资福利稳健,但项目交付与跨时区沟通可能带来一定压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
85 个在招
市场机会
选择不多
青岛 · 解决方案 · 4 个在招
该职位主要负责海尔海外服务系统的功能迭代升级与推广,包括工单稽查及结算板块的系统设计、逻辑配置及项目全周期管理
本科及以上学历,IT相关专业,条件优秀者可适当放宽
承接海外服务系统功能迭代升级的关键任务,负责海外服务系统工单稽查及结算板块的系统功能设计,逻辑设计及系统配置,并制定相应的规范,保证需求方案落地的准确性
有CRM经验者优先
优点
缺点 / 挑战
海尔作为知名跨国企业,薪资福利体系相对完善,青岛地区该岗位薪资处于市场中上水平,但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
岗位涉及海外核心服务系统的设计与推广,能深度参与企业出海数字化转型,技术栈与业务视野广阔,个人能力成长空间大。
JD未提及工作模式与加班情况,但作为跨国企业的海外系统项目岗,可能涉及跨时区沟通与项目交付压力,WLB情况需进一步确认。
支撑海尔全球化业务的服务系统建设,助力中国制造出海,具有一定的行业价值与使命感,但属于企业内部支撑系统,直接社会影响力一般。