海尔
AI发展与生态总监
AI发展与生态总监
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公人工智能
人工智能
Ai战略规划
P&L管理
Physical Ai
世界模型
产业生态
具身智能
战略合作
新业务孵化
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
上市企业核心战略岗，聚焦前沿AI与实体产业结合，发展空间大、使命感强，但工作强度与挑战较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.5万
比人工智能中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 670 个在招 · 其中人工智能 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 人工智能 · 约 350 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定海尔研究院的中长期AI战略，推动AI技术与集团产业场景结合，探索新业务机会
同时，需牵头跨部门战略项目，建立AI与Physical AI产业生态，并与顶尖高校及科研机构开展深度合作，加速前沿技术成果的产业转化
最低要求
年以上人工智能、数字化、科技产业或相关领域经验，具备较强的AI技术理解能力和长期技术判断力
有业务负责人、产品负责人、战略负责人或新业务负责人经历，实际管理过业务或P&L者优先
具有将AI技术转化为产品、解决方案或业务的完整经验，能够同时理解技术、产品、商业和产业
对Physical AI、产业AI、具身智能、世界模型等AI进入物理世界的新方向有深入理解或实际业务经验者优先
具备优秀的战略合作能力，有与大型企业、跨国公司、本土科技企业及创业公司开展合作的经验
具备高校及科研机构合作能力，能够与教授、科学家及科研团队建立高质量、长期合作关系
既有大型科技公司平台经验，又有创业公司或新业务0→1经历者优先
能够在高度不确定的环境中发现机会、定义问题、组织资源并推动结果，具备较强的Owner意识
具备商业敏感度、产品思维、沟通影响力和跨团队推动能力，对人工智能长期保持高度热情
工作职责
AI 战略规划与机会识别
①协助制定研究院中长期 AI 战略、重点业务布局及年度战略优先级
②持续跟踪 AI、Physical AI、具身智能、世界模型、Agent 等关键技术范式变化，判断其对家庭及实体产业的潜在影响
③从技术趋势、用户需求、产业变化和商业模式等维度识别具有长期价值的新机会，并形成可执行的战略方向和项目建议
④推动研究院核心 AI 能力与集团产业场景结合，探索 AI 驱动的产品跃迁、业务升级和新增长机会
战略项目与新业务孵化
①牵头跨部门、跨产业重点战略项目，从机会判断、业务设计、资源组织到落地执行形成完整闭环
②对具有战略价值的新方向开展 0→1 探索，包括产品定位、商业模式、合作模式和规模化路径设计
③推动研究院技术成果从研究与技术验证走向真实业务场景，逐步形成可复制、可规模化的产品或业务能力
④对重点孵化项目建立阶段性业务目标和经营指标，具备条件时承担相应业务及 P&L 责任
AI 与 Physical AI 产业生态
①建立研究院在 AI、Physical AI、机器人、智能硬件及相关产业领域的高质量生态网络
②与国内外领先科技企业、产业公司、创业公司及投资机构建立长期战略合作关系
③识别值得合作、联合研发、投资或生态整合的关键技术、团队和企业，持续引入外部创新能力
④推动联合研发、联合产品、产业合作及市场合作等模式落地，形成研究院与外部产业生态的有效连接
高校、科研与人才生态
①建立研究院与国内外顶尖高校、科研机构和重点实验室的长期合作网络
②围绕核心技术方向推动联合研究、联合实验室、科研项目、访问学者、博士生合作等机制
③持续识别优秀教授、青年科学家、博士生及前沿研究团队，建立研究院长期技术与人才雷达
④推动高校科研成果与产业场景结合，加速前沿研究成果从学术创新走向技术验证和产业转化
战略合作与产业连接
①面向集团内部产业平台及外部重要合作伙伴，识别具有战略意义的 AI 转型与新业务机会
②理解复杂产业场景，将相对模糊的业务问题转化为可验证的 AI 产品、平台或合作机会
③联动研究、产品、平台及解决方案团队，推动重点合作从概念验证进入真实场景和规模化应用
④代表研究院参与重要产业、科技和学术交流，持续提升 HARI 在 AI 产业与科研生态中的影响力
优先资格
有业务负责人、产品负责人、战略负责人或新业务负责人经历，实际管理过业务或P&L
对Physical AI、产业AI、具身智能、世界模型等AI进入物理世界的新方向有深入理解或实际业务经验
既有大型科技公司平台经验，又有创业公司或新业务0→1经历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海尔集团庞大的实体产业场景与资源，AI技术落地机会丰富，能接触到Physical AI等最前沿方向
- 平台大、资源广，有利于积累顶级的产学研生态与产业人脉
- 作为核心战略岗，对集团业务转型影响深远，个人成就感与行业影响力高
- 需要在高度不确定的前沿技术环境中寻找确定性，战略落地与0到1孵化难度极大
- 跨部门、跨产业协同复杂，推动技术成果向真实业务场景转化面临较多内部阻力与资源博弈
- 适合具备深厚AI技术背景与商业敏锐度，拥有大型科技公司或成功创业经历，且擅长资源整合与战略落地的复合型高端人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从研究院AI战略负责人向集团级AI业务总裁或首席战略官发展
- 未来可主导集团核心AI业务的全面商业化，或成为集团在具身智能等前沿领域的领军人物
- 制定研究院中长期AI战略，识别Physical AI、具身智能等前沿技术机会
- 牵头跨部门战略项目，推动AI技术成果在集团产业场景中的0到1孵化与规模化落地
- 建立并拓展AI产业生态，与顶尖高校、科研机构及外部科技企业建立深度合作网络
- 具备深厚的AI技术理解力与长期技术判断力，能同时驾驭技术、产品、商业与产业逻辑
- 拥有出色的战略规划、新业务孵化及P&L管理能力
- 具备强大的外部资源整合能力，能高效推进产学研合作与跨界战略联盟
申请策略
- 提前了解海尔智家及海尔集团在智能家居、工业互联网等领域的最新AI布局，准备一份针对海尔产业场景的AI战略落地初步构想
- 突出在AI、具身智能或Physical AI领域的战略规划与新业务0到1孵化经验
- 强调过往管理P&L、推动技术成果商业化落地的具体业绩
- 展示与顶尖高校、科研机构或头部科技企业建立深度合作的成功案例
- 深入研究Physical AI、世界模型、Agent等前沿技术的最新产业应用趋势
- 提升在复杂组织环境下的跨部门协同与变革管理能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“技术洞察-战略定义-资源整合-业务落地”的完整闭环
- 在回答产业布局问题时，结合海尔的实体产业优势，提出“技术+场景”的双轮驱动思路
- 请分享一个你主导的AI技术从研究走向真实业务场景并实现规模化的成功案例
- 在Physical AI或具身智能领域，你认为未来3-5年最大的产业机会在哪里？海尔应如何布局？
- 如何平衡研究院的前沿技术探索与集团产业平台的短期业务需求？
- 请描述一次你与顶尖高校或外部科研机构建立联合实验室或深度合作的过程及成果
- 深入了解海尔研究院（HARI）的最新研究成果及集团相关品牌的智能化战略
- 准备几个关于AI赋能传统制造业的深刻见解，展现对产业AI的独到理解
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利
85较高
作为上市企业的总监级岗位，薪资福利具备较强市场竞争力，且稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：5千–8万/月）
成长发展
90较高
岗位聚焦AI与Physical AI等前沿技术，能深度参与核心战略与新业务孵化，技术与商业视野拓展空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Physical AI、具身智能、世界模型、Agent、产业AI
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与WLB，但作为总监级战略岗且涉及大量跨部门与外部协同，工作强度与压力预计较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
推动AI技术赋能实体产业与家庭场景，助力传统制造业智能化转型，具有较高的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动研究院核心 AI 能力与集团产业场景结合、加速前沿研究成果从学术创新走向技术验证和产业转化
创新程度开拓性创新（行业首创）
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