海尔
CMF设计师
CMF设计师
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公工业设计
工业设计
Cmf设计
三维建模
团队管理
外观设计
家电设计
工业设计
渲染
趋势洞察
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国企业平台、核心家电产品线、设计与管理并重，适合追求专业深度与平台背书的资深设计师。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与工业设计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 710 个在招 · 其中工业设计 2 个
市场机会
选择不多
青岛 · 工业设计 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责跨国企业全球各品牌空调产品的外观及CMF（色彩、材料、表面处理）设计，包括趋势洞察、设计方向输出及品牌套系设计标准管控
同时需要负责设计团队的日常管理与跨节点协同拉通，推动产品整体迭代
最低要求
工业设计等相关专业
-5年家电类外观设计经验，空调类产品设计经验优先
具有较强的三维数据建模、渲染、后期处理能力
较强的设计洞察能力
工作职责
负责完成全球各品牌空调两季三代产品外观设计
全球趋势洞察、输出空调设计方向、完成全球空调整体迭代路线
负责全球各品牌空调设计区隔管控，到品牌套系设计标准
负责CMF及各模块两季三代设计储备
负责设计团队管理及各节点并联拉通
优先资格
空调类产品设计经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业平台，能接触到全球最前沿的设计趋势和海量用户数据
- 负责全球多品牌产品线，项目体量大，对个人简历和职业背书提升显著
- 适合在家电或消费电子领域有3年以上外观设计经验，且具备一定团队管理意愿和跨部门协同能力的资深设计师
缺点 / 挑战
- 需要平衡全球不同品牌、不同区域市场的审美差异与套系化标准管控，跨部门及跨国沟通协同成本较高
- 涉及团队管理与多节点并联拉通，对项目管理与沟通协调能力要求较高
角色解读
- 可从资深CMF设计师向设计总监或全球产品设计负责人方向发展，也可深耕家电行业成为顶尖的工业设计专家
- 负责全球各品牌空调产品的外观及CMF设计，把控品牌套系设计标准
- 进行全球设计趋势洞察，制定产品迭代路线，并负责设计团队的日常管理与跨部门协同
- 需要具备扎实的工业设计专业背景，精通三维建模、渲染及后期处理软件
- 同时要求具备敏锐的设计洞察力、趋势分析能力以及一定的团队管理经验
申请策略
- 准备一份高质量的个人作品集（Portfolio），重点呈现从趋势洞察到最终产品落地的完整设计链路
- 重点展示过往家电或大型消费电子产品的CMF及外观设计落地案例，突出三维建模与渲染能力
- 强调参与全球性项目或负责多品牌产品线设计的经验，以及团队管理经历
- 建议深入了解全球不同区域市场的家电设计趋势与消费者偏好，提升跨文化设计审美与趋势洞察力
- 复习并精进主流三维建模与渲染软件的高级技巧，提升出图效率与质量
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述项目案例，重点突出设计洞察如何转化为商业价值，以及团队协作中的沟通策略
- 请分享一个你主导的空调或家电产品CMF设计案例，遇到了哪些挑战？
- 如何平衡全球不同品牌之间的设计区隔与套系化标准？
- 你如何进行全球家电设计趋势洞察并转化为实际设计方向？
- 在管理设计团队和跨部门拉通时，你通常采用什么方法？
- 提前研究海尔旗下各品牌（如卡萨帝、海尔、Leader等）的现有产品线及设计语言差异
- 准备好展示个人建模、渲染及后期处理能力的作品集，并熟悉其中的设计决策逻辑
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该岗位具备团队管理职责，且要求3-5年专业经验，在青岛地区具备相应的薪资竞争力，JD未详细披露具体福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
负责全球各品牌产品线及趋势洞察，能极大拓宽设计视野，平台资源顶级，有利于向设计管理层或专家发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈三维数据建模、渲染、后期处理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
青岛城市生活环境较好，但该岗位涉及全球多品牌产品线及团队管理、跨节点拉通，工作节奏与压力需结合实际情况评估。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
家电设计直接改善全球用户的家庭生活品质，具有一定的社会价值，但属于传统成熟行业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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