
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
储能赛道中坚测试岗,技术成长快、平台稳定,WLB常规
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比储能技术中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 720 个在招 · 其中储能技术 5 个
市场机会
选择适中
杭州 · 储能技术 · 14 个在招
负责通信后备及储能等产品线电芯的测试平台搭建与评价测试,输出报告
电化学等相关专业毕业,本科及以上学历
主要负责公司通信后备、储能等产品线的电芯测试的平台搭建及评价测试工作,输出测试报告及相关附带文档
有电芯厂生产工艺、样品制作、过程质量的工作经历的优先
优点
缺点 / 挑战
上市公司提供具有竞争力的薪酬与完善福利,符合市场中上水平,但传统制造企业薪资爆发力与短期涨幅相对有限。
岗位深度绑定储能与通信后备电池主流标准,提供丰富的测试平台搭建与失效分析实战机会,技术成长路径清晰。
制造业测试岗通常需驻场或按项目周期跟进,JD未明确弹性机制,整体工作生活平衡中规中矩。
聚焦储能与通信后备能源领域,契合国家双碳战略与能源转型趋势,具备明确的产业社会价值。