海尔
反舞弊经理
反舞弊经理
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公审计
审计
内部审计
反舞弊调查
司法对接
合规管理
尽职调查
廉洁教育
案件处置
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
上市巨头核心风控岗，专业成长空间大，案件挑战性强，WLB视案件突发情况而定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比审计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 470 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 审计 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责搭建公司反舞弊体系，独立开展舞弊案件调查与处置，并推动内控整改与廉洁教育
你需要具备丰富的制造业监察经验，熟悉相关法律法规及司法流程，确保公司合规运营并挽回潜在损失
最低要求
大学本科及以上学历
财务、审计、法律等专业
制造行业公司监察等岗位五年以上反舞弊调查经验
具有反舞弊案件调查能力，熟悉公安、检察院、法院等单位的业务流程，能独立开展案件调查
有较强的自驱力，快速的学习力，有较强的洞察力，逻辑思维能力和沟通协调能力
有耐心，原则性强，抗压能力强
工作职责
反舞弊体系搭建：根据公司战略及监管要求，制定反舞弊监察管理制度，搭建“预防-识别-调查-整改”全流程反舞弊体系
舞弊案件受理：受理来自公司内外的举报工作，通过专业的调查技巧和合法的调查方法、工具，收集和分析相关证据
舞弊案件调查：独立完成对涉嫌舞弊行为及可能涉嫌违反法律的行为的调查工作，就调查过程和结果出具完整的调查报告，包括调查中发现的漏洞、问题及内控缺陷及相关的改进方案，避免和挽回损失
案件处置与整改：根据调查结果，提出舞弊行为处理建议，推动责任部门落实整改措施，跟踪整改闭环
廉洁教育与宣贯：组织反舞弊廉洁培训，通过案例通报、廉洁海报等形式，提升全员反舞弊意识
制度审核与监督：参与公司采购、销售、财务等核心制度审核，嵌入反舞弊管控条款
监督关键岗位轮岗、离任审计等反舞弊机制的执行情况
外部协同与报备：涉及重大舞弊案件时，对接外部司法机关进行刑事控告，配合调查取证等系列工作
按上市公司监管要求，完成舞弊相关信息的合规报备
档案与信息管理：建立反舞弊案件档案库，规范存储举报材料、调查记录、处置结果等资料
政策与程序审核：参与公司政策、流程的审核和制定，确保其合规性和有效性
协调沟通：与其他部门沟通协调，促进反舞弊工作顺利进行，确保信息共享和协作
尽职调查：投资项目的尽调
内部审计：审计项目的调查
其他：领导安排其他的相关工作
优先资格
熟悉刑法、公司法、经济法等法律的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 体系化建设经验对个人职业背书价值高，有助于向高管层（如CCO）发展
- 岗位涉及投资尽调等跨界职能，能力模型全面，职业护城河深
- 适合具备5年以上制造业监察/审计经验，原则性强，具备出色调查技巧与抗压能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 平台大，业务场景丰富，能接触到复杂的制造业舞弊案例，极具专业挑战性
- 调查工作常涉及敏感利益冲突，面临较大的人际压力与心理抗压考验
- 需频繁跨部门沟通及对接外部司法机关，突发案件处理压力较大，工作节奏可能较快
角色解读
- 从反舞弊经理向审计/合规总监发展，或转型为企业内控负责人、首席合规官（CCO）
- 也可向投资并购尽职调查专家或集团风控高管方向延伸
- 负责搭建并完善公司反舞弊体系，独立受理和调查内外举报的舞弊案件
- 推动案件处置、内控整改及廉洁教育，对接外部司法机关处理重大案件
- 参与核心业务制度审核及投资项目的尽职调查，防范潜在合规风险
- 具备扎实的财务、审计或法律专业背景，精通反舞弊调查技巧及司法对接流程
- 需要极强的逻辑洞察力、沟通协调能力及抗压能力，熟悉制造业业务流程
- 熟悉刑法、公司法、经济法等相关法律法规，能独立出具完整的调查报告
申请策略
- 了解海尔集团近期的合规战略及企业文化，面试时展现出对制造业供应链、采购、销售等核心业务环节的深刻理解
- 突出独立主导的重大舞弊案件调查经历及挽回损失的金额
- 强调在制造业背景下的内控体系搭建经验及与公检法对接的成功案例
- 展示在采购、销售、财务等核心业务环节的合规风控成果
- 建议补充最新的经济犯罪侦查手段、电子数据取证技术
- 可考虑考取CIA（国际注册内部审计师）、CCEP（注册合规师）等高含金量证书以提升竞争力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述案例，重点突出调查思路、证据链闭环及最终挽回的损失或制度优化成果
- 对于冲突处理，强调“原则性与灵活性结合”，以公司利益和合规底线为核心，通过高层支持和数据说服业务部门
- 请分享一个你独立主导的最复杂的反舞弊调查案例，你是如何突破瓶颈的？
- 在推动责任部门落实整改措施时，遇到业务部门不配合，你如何处理？
- 制造业采购或销售环节常见的舞弊手法有哪些？如何从制度上防范？
- 如何平衡反舞弊调查的保密性与跨部门协作的需求？
- 复习刑法、公司法及经济法中与职务侵占、商业贿赂相关的条款
- 了解海尔智家或海尔集团近期的业务重点及供应链模式，准备1-2个针对其业务场景的合规风控建议
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
上市巨头企业的经理级岗位，薪资处于市场中上水平，福利体系相对完善，但JD未明确披露具体薪资与额外福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及全流程体系搭建与重大案件调查，专业深度与广度兼具，且包含投资尽调等跨界职能，对个人能力跃升和向合规高管发展有极大帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与WLB，但反舞弊调查及突发案件处理通常需要较高的响应速度，且涉及外部司法对接，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
维护企业商业道德与资产安全，推动廉洁文化建设，具有显著的内部正向价值与社会合规意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提升全员反舞弊意识、避免和挽回损失
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs