海尔
海外业财产品经理
海外业财产品经理
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Erp
业财一体化
产品规划
制造业财务
数字化转型
英语口语
需求分析
项目管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
海尔总部资深业财产品岗，平台大、业务核心、发展上限高，但需承受一定工作压力与出差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 640 个在招 · 其中产品经理 16 个
市场机会
选择面较广
青岛 · 产品经理 · 55 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责海尔海外业务的业财数字化转型，统筹规划并落地相关数字化系统和项目
需要深入分析海外业务需求，与各方协同制定产品方案，并对上线后的业务指标负责
最低要求
本科及以上学历，10年以上工作经验
熟悉制造业或贸易行业财务知识，ERP相关业务和产品，对业务动态变化敏感度高，关注用户需求
具备较强的团队协作和沟通能力，有较好的文档能力和英语口语交流能力
工作主动积极，能承受一定工作压力，能接受短期国外出差
工作职责
承接公司的数字化转型战略规划，推动海外业财数字化
根据数字化转型整体方案，引进新兴数字化系统和数字化项目，统筹推进各数字化项目的落地实施
按产品规划分解目标及业务需求分析，与各利益攸关方沟通讨论制定产品落地方案，并对项目/功能建设上线后指标负责
统筹海外业财领域方案，规划落地领域建设方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球化平台，能接触复杂的跨国业财场景，极大拓宽国际化视野与业务架构能力
- 作为核心数字化转型项目，个人影响力与项目履历含金量高，职业发展空间广阔
- 需协调海内外多方利益攸关方，跨时区、跨文化沟通成本高，项目推进难度大
- 业财系统涉及核心业务逻辑，需求变更与落地阻力可能较大，对业务敏感度要求极高
- 适合具备扎实财务/ERP背景、拥有跨国项目统筹经验，且抗压能力强、渴望在大型制造/贸易企业深耕数字化转型的资深产品专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向海外数字化业务负责人、业财一体化专家或集团级数字化转型高管方向发展
- 积累跨国企业核心业务架构经验，提升全球化业务视野与复杂项目操盘能力
- 负责海尔海外业务的业财数字化转型，统筹规划并落地相关数字化系统和项目
- 深入分析海外业务需求，与各方协同制定产品方案，并对上线后的业务指标负责
- 具备深厚的制造业或贸易行业财务知识及ERP系统产品经验
- 拥有出色的跨部门沟通协调能力、英语商务交流能力及项目统筹管理能力
申请策略
- 准备具体的业财数字化落地案例，重点阐述如何解决业务痛点及最终带来的业务指标提升
- 突出过往主导的业财一体化或ERP实施/产品化项目经验，强调对制造业/贸易财务流程的深刻理解
- 展示跨部门/跨国团队协作成果及英语工作能力，体现复杂项目推进与落地能力
- 深入了解海尔海外业务布局及最新数字化转型战略，复习跨国财务合规及多准则核算知识
- 提升跨文化沟通技巧与英语商务谈判能力，以应对海外业务场景
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出业务痛点分析、跨部门协同策略、产品方案设计逻辑以及最终可量化的业务指标提升
- 请分享一个你主导过的最复杂的业财一体化或ERP产品落地案例，遇到了哪些阻力？
- 在海外业务场景下，如何平衡不同国家/地区的财务合规要求与系统标准化？
- 当业务需求与系统产品规划发生冲突时，你如何与利益攸关方沟通并推进落地？
- 提前了解海尔的“人单合一”管理模式及海外数字化转型案例，准备英语口语自我介绍及专业术语表达
- 梳理过往项目中的关键数据指标，准备应对关于项目上线后效果评估的深入提问
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
10年经验资深岗位，薪资在青岛当地具备较强竞争力，但JD未明确披露具体薪资结构。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
85较高
负责集团级海外业财数字化转型，能深度参与核心业务系统建设，对个人业务架构能力和国际化视野提升巨大。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、数字化转型、业财一体化
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD明确要求承受一定工作压力及接受短期国外出差，且为核心项目，工作节奏和强度可能较高。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
推动大型制造企业的数字化转型，具有较高的行业影响力和企业价值，但属于企业内部支撑系统，直接社会影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs