海尔
技术经理-工具链
技术经理-工具链
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Llm
Paas
低代码
供应商管理
技术规划
智能体编排
架构设计
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
核心AI工具链技术管理岗，技术栈前沿、发展空间大，适合追求技术深度与平台影响力的资深架构与管理人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
与技术管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 620 个在招 · 其中技术管理 6 个
市场机会
选择适中
青岛 · 技术管理 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责工具链板块的整体技术规划与架构设计，主导应用开发与智能体开发平台的建设
你需要组建并管理技术团队，协同算力与模型中心，确保平台接口规范统一，并制定SLA与运维规范
最低要求
本科及以上学历，计算机 / 软件工程 / AI 相关专业
年以上软件平台研发经验，3 年以上技术管理经验
熟悉 LLM 应用开发框架（LangChain / Dify / Coze 类）与智能体编排技术
具备低代码 / PaaS 平台架构设计与落地经验
具备跨厂商技术选型、招标评估与供应商管理实战经验
工作职责
负责工具链板块（1.7）整体技术规划、架构设计与里程碑落地
主导应用开发工具平台、智能体开发平台的方案论证、立项招标与供应商技术评估
组建并管理工具链无边界团队，明确分工与协同机制
对齐 1.4 算力中心、1.5 模型中心，确保工具链与底座平台的接口规范统一
制定工具链平台的 SLA、安全合规与运维规范
支持产品经理完成需求拆解、技术可行性评估与开发排期
优先资格
有国家级 / 省部级 AI 平台项目经验
熟悉海尔数字化技术栈或具备家电 / IoT 行业背景
有开源社区或开发者生态运营经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI与LLM应用落地的核心赛道，技术栈前沿，能积累丰富的智能体与PaaS平台架构经验
- 依托庞大的业务场景与IoT生态，项目落地机会多，能产生显著的业务价值
- 作为核心技术管理岗，平台稳定性高，资源调配能力强
- 适合具备扎实PaaS/低代码架构经验、熟悉LLM应用开发，且拥有丰富技术团队管理经验的资深技术专家
缺点 / 挑战
- 需要协调算力、模型、产品等多个中心，跨部门沟通与无边界团队管理的复杂度较高
- AI技术迭代极快，需持续跟进LLM与智能体编排的最新进展，技术选型与架构演进压力大
角色解读
- 可向技术总监或首席架构师方向发展，负责更大规模的AI平台或企业级数字化底座建设
- 深耕AI工具链与智能体生态，成为行业内的AI平台架构与落地专家
- 负责工具链板块的整体技术规划与架构设计，主导应用开发与智能体开发平台的落地
- 组建并管理无边界技术团队，协同算力与模型中心，统一接口规范并制定SLA与运维标准
- 主导技术选型、立项招标与供应商评估，支持产品经理进行需求拆解与排期
- 深厚的软件平台架构设计能力，精通低代码/PaaS平台及LLM应用开发框架（如LangChain、Dify）
- 具备出色的技术团队管理与跨部门协同能力，能主导跨厂商技术选型与供应商管理
- 熟悉智能体编排技术，能够将AI能力与底层算力、模型中心进行有效对接与整合
申请策略
- 提前了解海尔的数字化转型战略及工业互联网平台的技术栈，面试时展现对业务的理解
- 重点突出在低代码/PaaS平台架构设计及LLM应用开发框架（LangChain/Dify等）方面的实际落地项目
- 详细阐述过往技术团队管理经验，特别是跨部门协同、无边界团队组建及供应商技术评估的成功案例
- 若有国家级/省部级AI平台项目或家电/IoT行业背景，需在简历显著位置标明
- 深入研读智能体编排（Agent Orchestration）及多智能体协同的最新技术论文与开源实践
- 复习并总结大型PaaS平台的SLA制定、安全合规及高可用运维规范的设计方法论
面试指南
- STAR法则：针对架构设计或技术选型问题，清晰阐述背景、任务、行动（技术决策过程）和结果（业务收益）
- 管理问题采用‘机制+文化’框架：说明如何通过明确目标、制定协同机制、建立技术共识来驱动无边界团队
- 请分享一个你主导的低代码/PaaS平台架构设计案例，你是如何保证系统的高可用与可扩展性的？
- 在LLM应用开发中，你如何评估和选型LangChain、Dify或Coze等框架？遇到过哪些智能体编排的难题及解决方案？
- 作为技术经理，你如何管理‘无边界团队’？在跨部门（如算力中心、模型中心）协同中遇到过什么阻力，如何解决的？
- 请描述一次你主导的跨厂商技术选型与招标评估过程，你的核心评估维度是什么？
- 准备1-2个深度的技术架构案例，画出系统架构图，并能清晰讲解技术选型的Trade-off
- 了解海尔近期的AI战略及大模型在家电/IoT场景的应用案例，准备相关的业务结合点思考
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
该岗位为核心技术管理岗，薪资福利具备市场竞争力，且平台稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
90较高
岗位聚焦LLM应用开发与智能体编排，技术栈非常前沿，且能主导平台级架构设计，技术成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、LangChain、Dify、Coze、智能体编排、低代码、PaaS
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与WLB相关信息，但作为技术管理岗且涉及跨部门协同与里程碑落地，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
通过构建AI工具链与智能体平台，赋能家电与IoT行业的数字化转型，具有较高的产业价值与社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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