
中层管理(经理/总监)
综合评分 73
储能赛道核心技术岗、技术与管理双重成长、薪资具竞争力,但现场测试与项目交付压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比储能技术中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 640 个在招 · 其中储能技术 4 个
市场机会
选择不多
青岛 · 储能技术 · 4 个在招
该职位负责海尔3.5MW大功率储能PCS整机的硬件研发与架构设计,主导从方案设计、系统调试到量产交付的全流程
本科及以上,电力电子、电气工程、自动化相关专业,8 年以上(硕士5年以上) MW 级储能 PCS、大功率并网变流器硬件研发经验
全权负责3.5MW 大功率储能 PCS 整机硬件研发与架构设计,包含功率单元硬件、驱动 / 采样 / 控制板卡、辅助电源、母排、功率回路全套硬件方案设计与技术把关
有 2MW/3.5MW 及以上大储 PCS 整机开发经验优先
优点
缺点 / 挑战
该岗位作为核心技术负责人,薪资水平在青岛当地具有较强竞争力,且企业福利体系相对完善。
岗位聚焦3.5MW大功率储能PCS前沿技术,赋予全流程统筹权,技术深度与管理广度兼具,成长空间广阔。
JD未明确提及工作模式与工时安排,但硬件研发、整机调试与满功率测试通常需要较高的现场工作投入,WLB情况无法判断。
储能行业属于新能源高速增长赛道,大功率PCS产品有助于推动绿色能源发展,具有较高的社会价值与行业前景。