
中层管理(经理/总监)
综合评分 68
海尔区域门店操盘手,业绩导向强、成长空间大,但需接受外派与高强度工作节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招
市场机会
选择适中
武汉 · 门店运营 · 19 个在招
该职位作为海尔总部派驻武汉的区域经理,全面负责当地门店的经营管理,对收入、利润和GMV等核心指标负责
具备企划、市场、营销等全链路相关工作经验5年以上
负责所在区域门店的经营管理,对所门店的收入、利润、GMV负责
优点
缺点 / 挑战
职位对区域经营指标负责,薪资结构通常与业绩强挂钩,在武汉地区具备一定竞争力,但JD未明确披露具体薪资和福利细节。
岗位赋予区域全盘经营权限,能深度参与总部赋能项目落地,对商业操盘能力和行业视野的提升有显著帮助。
JD明确要求接受外派和全国调配,且强调承担较大工作压力和吃苦耐劳,工作生活平衡度较低。
家电零售行业属于稳定成熟行业,海尔作为行业巨头能提供较好的平台背书,但岗位本身偏向商业变现,社会使命感体现不明显。