海尔
洗涤数字化转型总监
洗涤数字化转型总监
发布于 9 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公数字化转型
数字化转型
Ai场景规划
业务变革
数字化转型
数据治理
数据驱动运营
需求分析
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
海尔智家产业级数字化转型总监，平台大、AI场景前沿、成长空间广阔，但变革推动压力大、WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比数字化转型中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
85 个在招
市场机会
选择不多
青岛 · 数字化转型 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责海尔洗涤产业的数字化转型战略规划与落地，统筹数字化项目管理、需求定义及数据驱动运营体系搭建
同时推动AI场景在供应链等业务中的规划与验证，通过变革管理赋能业务决策，提升整体运营效率与竞争力
最低要求
本科及以上学历
有数字化变革项目成功经验
工作职责
①在海尔智家数字化转型平台总体框架下，根据各平台推进的要求，基于洗涤产业战略目标和业务需求，综合考虑洗涤业务特异性、IT现状，从而制定最适配产业的数字化转型落地的策略
②通过梳理业务流程，分层递进，形成产业数字化长期、中期、短期数字化项目台账，总体操盘，管理项目并推进落地
③通过拉通产业全流程，基于业务痛点与流程断点，明确数字化升级需求，并将需求提交数字化转型平台产品经理团队，由产品团队进行需求可行性分析并设计产品解决方案，并最终协同IT开发实现
④梳理产业全流程指标体系，通过协同IT团队进行数据治理、报表开发，从而搭建数字化看板运营体系，对业务全流程运营分析进行结果负责，赋能业务决策，提升企业运营效率、客户体验和竞争力
⑤用户培训与推广：通过组织产业内部培训，推动新系统/功能在产业内的全员应用
⑥效果反馈与迭代：收集产业内部一线用户使用问题与反馈，并协同IT团队持续优化解决方案
⑦需求定义：通过识别产业在供应链上的业务痛点，提出AI应用场景的目标，并主导业务规则制定，协同AI算法团队进行模型设计与开发
⑧通过提供业务知识和数据，参与算法模型效果验证来评估AI应用价值
优先资格
有甲乙方数字化变革经验优先考虑
在数字化体系中有AI方向运用的优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，依托海尔智家庞大的产业规模与丰富的业务场景，数字化与AI落地空间广阔
- 岗位核心度高，直接赋能业务决策与运营效率提升，个人影响力与业务价值转化明显
- 接触前沿AI技术与供应链数字化，有助于积累极具市场竞争力的复合型实战经验
- 跨部门协同难度大，需拉通产业全流程并推动一线用户改变既有工作习惯，变革阻力不容忽视
- 适合具备丰富甲乙方数字化变革经验、懂业务懂技术，且具备强大跨部门推动与变革管理能力的复合型管理人才
缺点 / 挑战
- AI场景落地处于探索期，业务规则制定与算法模型效果验证需要较高的试错成本与耐心
角色解读
- 可向集团级首席数字官（CDO）或数字化转型副总裁方向发展，统筹更大范围的产业数字化变革
- 深耕产业互联网与AI应用，成为家电制造领域数字化转型的顶尖业务与技术复合型专家
- 制定并落地洗涤产业的数字化转型战略，统筹长中短期数字化项目台账与整体操盘
- 拉通产业全流程，挖掘业务痛点，协同产品与IT团队完成需求定义、系统开发与数据看板搭建
- 推动数字化系统与AI场景在供应链及业务一线的应用落地、用户培训与持续迭代
- 具备深厚的数字化变革项目管理经验，能够主导从战略规划到落地执行的全生命周期管理
- 精通业务流程梳理与数据治理，能够搭建指标体系并驱动业务决策
- 了解AI技术在供应链及业务场景中的应用逻辑，能协同算法团队进行模型设计与效果验证
申请策略
- 深入了解海尔智家近期的数字化转型战略，在面试中展现对公司战略及洗涤产业特性的深刻理解
- 重点突出主导过的集团级数字化变革项目，强调从0到1或从1到N的落地成果与业务收益
- 展示在数据治理、指标体系搭建及数据驱动业务决策方面的具体案例与量化指标
- 详细说明在供应链或核心业务中引入AI技术的场景规划、模型验证及最终产生的业务价值
- 深化对家电制造业供应链全流程的理解，熟悉ERP、MES、WMS等核心系统的底层逻辑与数据流转
- 补充AI大模型及机器学习在供应链优化、需求预测等场景的最新应用案例与落地方法论
面试指南
- STAR法则：针对项目经验，清晰阐述情境、任务、行动和结果，重点突出量化收益与变革管理手段
- 业务价值导向：在回答技术或AI问题时，始终将技术实现与业务痛点、降本增效指标紧密挂钩
- 请分享一个你主导过的最复杂的数字化变革项目，你是如何克服业务阻力并推动落地的？
- 在洗涤产业的供应链中，你认为目前最大的业务痛点是什么？你会如何规划AI应用场景来解决它？
- 如何搭建一套有效的数据指标体系来衡量数字化转型的实际业务价值？
- 当业务部门对新的数字化系统或AI工具抵触时，你作为总监会采取哪些策略推动全员应用？
- 提前调研海尔智家及洗涤产业的近期财报、战略规划及数字化相关新闻，了解其业务痛点
- 准备1-2个在过往经历中通过数据驱动或AI技术实现供应链优化的深度复盘案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
该岗位为产业总监级别，要求丰富的数字化变革与AI应用经验，薪资水平在青岛同类管理岗位中具备较强竞争力，但JD未明确披露具体薪资结构。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及核心业务变革与前沿AI场景规划，技术栈与业务场景均处于行业前沿，个人能力成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字化转型、AI场景规划、数据治理、算法模型、数字化看板
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确说明工作模式与加班情况，具体工作强度与WLB状况需结合团队实际业务节奏进一步确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
家电制造属于稳定成熟行业，但通过数字化与AI赋能传统制造业转型，具有较高的产业升级意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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