海尔
销售
销售
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
业务拓展
客户关系维护
客户开发
机械制造
机电产品销售
沟通谈判
电气自动化
货款回收
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大型平台、工业自动化赛道、技术型销售、经验不限，适合有冲劲的机电专业毕业生。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9千
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
85 个在招
市场机会
选择面较广
南京 · 销售与零售 · 约 260 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责海尔旗下伺服电机、减速机等机电产品的销售与业务拓展
你需要开发新客户、维护老客户关系，并负责销售货款的及时回收
适合具备相关专业背景且乐于从事销售工作的应届生或经验不限者
最低要求
电气自动化、机械制造、机电一体化等相关专业，专科以上，经验不限
具有“奋斗者精神”和良好的职业道德，认真、负责、敬业、勤奋
性格外向，善于沟通，富有亲和力、忍耐性，适合并乐于从事销售工作
青春、活泼
工作职责
伺服电机、减速机、传感器、机器人、联轴器、电动缸等机电产品的销售
业务拓展、客户开发等
定期访问客户，维护客户关系，进行客户服务与管理
保证销售货款的及时回收
完成公司及主管的其他工作要求等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市平台，产品线和客户资源丰富，有利于积累行业人脉
- 经验不限且提供专业背景要求，对应届生或转行者较为友好
- 需要不断学习电气自动化、机器人等专业技术知识，以应对客户的技术咨询
- 适合具备机电相关专业背景、性格外向且渴望在工业品销售领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 机电产品属于工业核心部件，行业壁垒较高，能积累扎实的技术型销售经验
- 工业品销售周期较长，需要较强的耐心和抗压能力来应对业绩压力
角色解读
- 从初级销售工程师成长为负责核心区域或大客户的高级销售经理
- 向销售管理方向发展，晋升为销售主管或区域销售总监
- 转型为产品经理或技术支持专家，深耕机电自动化行业
- 负责伺服电机、减速机等工业机电产品的市场推广与销售工作
- 开拓新客户资源，定期拜访维护老客户关系，提供客户服务
- 跟进销售订单，确保销售货款能够及时回收
- 具备电气自动化或机械制造等相关专业背景，能理解机电产品技术特性
- 出色的沟通表达能力与亲和力，能够胜任高强度的客户拜访与商务谈判
- 具备较强的抗压能力和奋斗者精神，对销售工作有热情
申请策略
- 在面试中展现出积极主动、抗压能力强的特质，契合企业的奋斗者文化
- 突出电气自动化或机械相关专业背景，展示对机电产品的理解能力
- 强调过往的沟通、社团或实践经历，证明自己的外向性格和亲和力
- 展现吃苦耐劳和奋斗者精神，表达对销售工作的强烈意愿
- 提前了解伺服电机、减速机、机器人等机电产品的基础知识
- 学习B2B销售技巧、商务谈判及客户关系管理的基本方法
面试指南
- STAR法则：在回答经历类问题时，按照情境、任务、行动、结果的逻辑清晰阐述
- FABE法则：在模拟销售或产品介绍时，从特征、优势、利益、证据四个维度打动客户
- 请结合你的专业背景，谈谈你对伺服电机或减速机产品的了解
- 如果客户对产品价格提出异议，你会如何沟通和处理？
- 销售工作经常面临业绩压力和客户拒绝，你如何调整自己的心态？
- 请分享一个你通过沟通说服他人的经历
- 提前了解公司在机电、机器人及自动化领域的业务布局及核心产品
- 准备几个体现自己抗压能力、沟通能力和目标导向的真实案例
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活45
使命价值70
薪资福利
65中等
销售岗位薪资弹性较大，底薪加提成模式在经验不限的情况下起薪适中，上限取决于个人业绩。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1.2万/月）
成长发展
75中等
能够深入接触工业自动化核心部件，积累高壁垒的技术型销售经验，平台大，有利于长远职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈伺服电机、减速机、传感器、机器人、电动缸
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗位需要定期拜访客户，工作节奏受客户时间和业绩目标影响较大，WLB较难保证。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
推动工业自动化和机器人产品的应用，助力制造业升级，具有一定的产业价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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