
中层管理(经理/总监)
综合评分 67
头部家电品牌区域操盘手,业务权限大、成长空间广阔,但工作强度高且需接受外派调配。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
85 个在招
市场机会
选择适中
重庆 · 门店运营 · 20 个在招
该职位作为海尔在重庆区域的门店派驻经理,全面负责当地门店的经营管理,对收入、利润和GMV等核心指标负责
具备企划、市场、营销等全链路相关工作经验5年以上
承接全国一盘棋项目在重庆的落地,对重庆的经营第一竞争力负责
优点
缺点 / 挑战
岗位为区域经营负责人,薪资水平应处于当地市场中上游,但JD未明确披露具体薪资结构与数字,整体补偿性动机满足度较好。
岗位赋予区域经营第一责任人的权限,涵盖战略落地、渠道拓展与门店全生命周期管理,能极大提升综合操盘能力。
JD明确要求接受外派和全国调配,且多次强调承担较大工作压力,工作生活平衡度较低。
依托头部家电品牌推动新零售与联营模式落地,对区域商业生态建设有积极作用,但核心仍以商业利润为导向。