
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
海尔湖州销售工程师,平台大、提成收入潜力高,但需承担业绩压力且WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招
市场机会
选择适中
湖州 · 销售与零售 · 43 个在招
该职位主要负责在湖州地区达成销售目标,包括开发新客户、维护老客户关系以及挖掘客户需求并提供解决方案
专科及以上学历
销售目标达成:承接公司销售目标,制定个人销售计划,完成签约、回款等关键业绩指标
优点
缺点 / 挑战
依托大型企业的平台,薪资结构通常包含底薪与业绩提成,收入上限较高,但基础底薪在湖州地区属于市场平均水平。
大型企业能提供规范的销售流程培训和丰富的产品线学习机会,有利于积累扎实的行业经验,但JD中未明确提及具体的晋升通道。
销售岗位通常需要外出拜访客户和处理现场问题,工作节奏受业绩指标驱动,JD未提及弹性工作或WLB相关福利。
海尔作为知名家电/制造品牌,产品直接服务于大众生活,具有一定的社会价值,但销售岗位本身更偏向商业目标达成。