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洲际酒店集团
Steam Commis Chef 上什厨师

Steam Commis Chef 上什厨师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

丽江市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
餐饮服务
卫生管理
厨房运营
团队合作
成本控制
菜单规划
食品服务许可
食材准备
糕点培训

AI 估算 · 6k–10k

国际五星级酒店厨师岗位,丽江生活成本适中,薪资市场中等水平,需技能证书与厨房经验。

职位详情

关于这个职位

本职位负责酒店厨房的食品准备与烹调,包括菜单规划、食材管理及卫生维护

需要具备餐饮技能证书和相关厨房工作经验,尤其有糕点培训背景者更佳
工作地点位于丽江,提供国际酒店品牌平台

最低要求

完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力

餐饮技能或相关专业的职业证书
食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证
相关工作经验结合的背景
具有餐饮或厨房运营经验,特别是糕点培训

工作职责

包括准备和烹调所有食物

计划菜单
考虑新菜单中生食品和配料的供应能力及所需技能的可提供能力,酒店新菜单的风格和标准
与其他厨师领班密切合作
参与其他特色餐厅的活动
为相应的餐厅,餐饮营业场所等制作食品,并协助厨房的各项工作,确保客人及时的得到高品质的食物
协调传菜和取菜的顺利服务
在活动安排单,每日菜单,预测的基础上估计当前和每日酒店食品消耗要求
检查厨房各个地方,冷藏间,设备和工具的状况
随时备有充足的食品供应
厨房遵守卫生规定
工具和设备正确的处理,维持和使用
确保遵守酒店成本用管理规章制度
保持厨房卫生整洁,达到或超过地方卫生局的检查标准和酒店的要求
向上级领导报告所有不安全或故障的设备
协助培训,安排和监督厨房的员工
确保所有厨师在当值期间完成自己的本职工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店品牌,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 丽江旅游城市,酒店业务旺盛,工作环境有特色
  • 能接触酒店标准化运营,提升专业烹饪和卫生管理水平
  • 有帮助培训的机会,锻炼团队管理能力
  • 节假日和旅游旺季可能更忙碌,作息时间不规律
  • 技能要求较全面,尤其需具备糕点背景,并非简单切配
  • 适合热爱烹饪、注重卫生标准、愿意在酒店行业长期发展并接受轮班制的求职者

缺点 / 挑战

  • 厨房工作强度大,需要长时间站立和应对高峰出餐压力

角色解读

  • 从普通厨师向厨师领班发展,逐步承担更多的管理和菜品创新职责
  • 在洲际酒店体系内可跨部门轮岗,晋升为副主厨或主厨
  • 积累国际品牌标准经验,未来可在高端餐饮或自主创业方向拓展
  • 负责厨房食品的全面准备和烹调,确保菜品质量与出餐效率
  • 参与菜单规划,结合食材供应和酒店风格设计新菜品
  • 管理厨房卫生和设备,严格遵守食品安全和酒店成本制度
  • 协助培训新员工,监督当值厨师的工作,保证团队运转
  • 扎实的烹饪基本功和食材处理能力
  • 持有餐饮技能证书及食品上岗证,熟悉卫生规范
  • 具备厨房运营经验,尤其是糕点制作技能
  • 良好的团队沟通和协作能力,能适应快节奏环境

申请策略

  • 了解洲际酒店集团的品牌理念和丽江当地酒店特色
  • 在简历中体现对客人体验和食品质量的重视
  • 突出相关厨房工作经验,尤其是糕点制作或培训经历
  • 列出获得的餐饮证书、食品上岗证等资质
  • 强调在快节奏环境中的工作效率和团队协作案例
  • 如有成本控制或菜单设计经验,重点描述
  • 提前复习中式或西式烹饪技法,强化糕点技能
  • 熟悉酒店卫生标准(如HACCP)和地方食品法规

面试指南

  • 回答卫生问题时,强调具体措施(如温度控制、消毒流程),并结合实际经验
  • 回答时间管理时,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 回答团队协作时,突出沟通和互相支持,体现出集体意识
  • 你如何确保食品卫生安全?请举例说明
  • 在高峰时段,如何安排工作优先顺序?
  • 你最喜欢的菜品是什么?如何设计它?
  • 你如何与领班或其他厨师协作?
  • 有没有参与过成本控制或减少浪费的经历?

职位点评

54
综合评分

国际酒店品牌厨师岗,薪资中等但平台稳定,发展渠道清晰,工作强度大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视稳定平台和职业基本保障、能适应厨房高强度节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未披露,但国际酒店品牌一般提供稳定的薪酬和基础福利,在丽江属中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

60中等

职位包含培训职责,但未明确员工发展路径,厨师技能成长空间中等,晋升需靠积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会协助培训
业务类型cost_center

工作生活

40较低

厨房工作需现场办公,高强度且时间不规律,对生活平衡不友好。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

酒店餐饮行业提供优质服务有一定社会价值,但整体行业成熟,创新有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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