洲际酒店集团
值班工程师
值班工程师
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
工程与维护
团队管理
工程管理
强电
节能环保
设备维修
酒店设施
预防性维护
高压电工证
AI 估算 · 5k–7k
职位详情
关于这个职位
作为洲际酒店集团旗下重庆巫山华邑&智选假日酒店的值班工程师，您将负责酒店设施设备的日常维修与预防性维护，确保设备安全高效运行
您需要协调维修团队，处理工作单，并监督外部施工质量，同时注重节能环保
该职位要求持有高压电工证书，具备2年以上同岗位经验，适合有责任心、技术扎实的工程人员
最低要求
中专以上文化程度
年以上同岗位工作经验
偏强电，持有高压电工证书
能充分领会上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转
有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利
身体健康，精力充沛
工作职责
确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行
接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单
处理技术图纸，以及备货的记录和库存
故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作
在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念
督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度
协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际酒店集团平台，工作稳定，福利完善
- 技能实用性强，电工证含金量高，就业面广
- 管理职责有助于提升领导力和协调能力
- 需要倒班，可能涉及夜班和节假日值班
- 工作强度较大，需处理突发设备故障
- 职业晋升空间相对有限，需主动拓展技能
- 适合有电工背景、喜欢动手维修、责任心强、能适应倒班工作的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为工程部主管或经理，负责更大范围的设施管理
- 积累酒店工程管理经验，可转向物业或设施管理领域
- 通过考取更高级电工证书或管理类证书，提升职业竞争力
- 负责酒店内所有维修和预防性维护计划的执行，确保设备正常运行
- 分配和跟进维修工单，处理技术图纸和备件库存
- 进行故障排查、设备操作、修理和保养，保证区域清洁和安全
- 督导重要维修和改造工程，控制质量与进度，协助外部施工单位
- 具备强电知识和高压电工证书，能处理电气故障
- 有2年以上酒店或相关行业工程维护经验
- 具备团队管理和组织协调能力，能指挥工作计划实施
- 有责任心，注重节能环保，身体健康
申请策略
- 了解洲际酒店集团的企业文化和品牌标准
- 强调对酒店行业的热情和长期发展意愿
- 突出高压电工证书和相关强电工作经验
- 强调在酒店或类似场所的维修和预防性维护经历
- 展示团队管理和协调能力，如带领维修班组
- 提及节能环保项目或改进措施
- 可学习低压电工、暖通空调等技能，增加竞争力
- 了解酒店工程部运作流程，熟悉设备管理软件
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 强调安全意识和责任心，结合具体案例
- 展示团队协作和领导能力，突出结果导向
- 请描述一次处理紧急设备故障的经历
- 如何制定和执行预防性维护计划？
- 你如何管理维修团队并分配任务？
- 在节能环保方面，你有哪些具体措施？
- 为什么选择加入洲际酒店集团？
职位点评
58
综合评分
稳定酒店工程岗，薪资中等，技能实用，但工作地点偏远且需倒班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视稳定性和技能实用性的求职者，能接受倒班和偏远地区工作。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位提供稳定的工作环境和国际品牌平台，薪资处于市场中等水平，福利可能包括五险一金等，但具体未在JD中明确。
薪资信号未披露（AI估算：5K-7K/月）
成长发展
60中等
职位提供管理职责和技能提升机会，但成长路径可能有限，需主动学习新技能。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈强电、高压电工、设备维修
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点在巫山县，可能较为偏远，且需要倒班，对生活便利性和工作生活平衡有一定影响。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
酒店行业属于稳定成熟行业，职位对保障酒店运营有直接贡献，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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