洲际酒店集团
财务总监-峨眉山智选假日酒店 Financial Controller-Holiday Inn Express Emei Mountain
财务总监-峨眉山智选假日酒店 Financial Controller-Holiday Inn Express Emei Mountain
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
会计核算
合规审计
团队管理
成本控制
现金流管理
财务预测
酒店财务
预算管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
国际酒管集团中后台管理岗，体系完善、发展路径清晰，侧重业财融合与资产管控，地域属性较强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1920 个在招 · 其中财务与会计 54 个
市场机会
选择不多
乐山 · 财务与会计 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
作为酒店财务总监，您将全面负责门店的财务预测、预算编制与会计核算，带领团队完成日常账务处理、现金流管理及成本控制
同时需协同业主方与总经理制定定价与销售策略，确保财务合规并提升宾客账单体验
最低要求
会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历
三年酒店会计或内部审计工作经验，含一年管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平
必须能说流利的中文，能使用英文作为工作语言
工作职责
团队管理：管理日常工作，确保合理规划和分配任务
通过指导和反馈发展团队成员绩效，设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现
为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到标准并提供必要工具
利益相关者沟通：根据需要与业主、资产管理经理、宾客、监管机构等主要联系人保持联系
宾客体验：帮助客人解决需求或不满，热情提供协助
确保所有客人账单准确无误
财务分析与预测：准备酒店运营财务分析报表，对差异作出解释并提出建议，确保实现业务目标
准备酒店和部门预算及财务预测报表
账务与资金管理：确保每月对所有会计账目进行对账和调节，监督信贷扩展流程，催收过期账款
管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
策略协同：审查酒店定价，向总经理推荐相应策略
参加销售策略会议
合规与降本：确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
为各部门提供未来展望和预测信息，找出节约成本的机会
尽量减少浪费，并减少呆滞物品数量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托洲际酒店集团成熟体系，享有规范的培训机制与清晰的职级晋升通道
- 接触国际化酒店运营标准，积累高价值的资产管理经验
- 需兼顾财务合规与业务支持双重角色，应对业主方与酒店管理方的诉求平衡
- 节假日及财报期工作强度较大，对多任务并行处理能力要求高
- 适合具备扎实财务功底、注重细节且擅长跨部门协作的职场人士，尤其青睐有酒店业背景或追求稳定国际化平台发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向区域财务经理、多店财务总监或酒店总经理（GM）方向发展
- 也可在大型酒管集团内横向拓展至资产管理或投资并购领域
- 负责酒店整体财务预测、预算编制与日常会计核算，确保账目准确与资金安全
- 带领财务团队完成月度结账、现金流管理及成本控制，定期输出经营分析报告
- 精通酒店业会计准则与内控流程，具备扎实的财务建模与数据分析能力
- 拥有跨部门沟通协调能力，能有效对接业主方、管理层及外部审计机构
申请策略
- 提前研究该酒店所在商圈定位与业主结构，面试时展现对“财务赋能业务”的理解，而非仅局限于记账报税
- 突出过往酒店财务全盘管理经验，量化展示预算控制率、成本节约金额或现金流优化成果
- 强调团队带教与跨部门协同案例
- 强化Excel高级函数与BI工具应用以提升数据可视化能力
- 补充国际酒店集团PMS系统（如Opera）操作知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出数据支撑、跨部门沟通策略及最终达成的财务/业务双赢指标
- 请分享一次你通过财务分析发现业务问题并推动改进的案例
- 如何平衡酒店成本控制与提升宾客体验之间的矛盾？
- 面对业主方与总经理的不同财务诉求，你将如何协调？
- 请描述你建立或优化酒店内部财务流程的经历
- 复习酒店行业关键财务指标（如RevPAR、GOPPAR、ADR）的计算逻辑
- 准备1-2个成功主导月度结账提速或税务筹划的具体项目案例
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
国际酒管集团提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但地处三四线城市，绝对薪资水平受地域限制，整体满足度中等偏上。
薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
80较高
集团标准化培训体系与清晰的财务晋升路径显著，可深度掌握国际酒店资产管理与业财融合技能。
技术前沿主流现代技术
技术栈财务预测、预算管理、内控合规、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
65中等
酒店行业通常需配合营业周期与节假日轮班，WLB一般；但外企背景通常保障法定假期，弹性取决于门店排班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦商业盈利与资产保值，社会直接影响力有限；但通过规范化管理助力地方旅游服务业升级，具备一定行业正向价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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