洲际酒店集团
客房维修主管 Guest Room Repair Supervisor
客房维修主管 Guest Room Repair Supervisor
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
三亚市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
设施与不动产
五金件
客房维护
工具管理
木工
油漆工
防火安全
地毯维修
墙纸维修
泥工
AI 估算 · 6k–8k
岗位为酒店维修主管，技能要求中等，行业薪资稳定，市场竞争一般。
职位详情
关于这个职位
作为洲际酒店客房维修主管，您将负责酒店客房和公共区域的维修保养工作，包括木工、油漆、泥工、地毯墙纸、门窗五金等，确保设施完好和客人满意度
需要具备3年以上相关经验，管理工具和团队，注重防火安全
最低要求
有相同岗位3年工作经验
积极主动、乐观开朗
工作职责
根据自己所专长的工种，努力提高自己的综合技术能力，按照要求完成木工、油漆工、泥工的基本工作
负责酒店地毯和墙纸的维修和保养
在酒店的公共区域和客房维修时尽可能完成锁、闭门器以及门窗、五金件和玻璃的维修工作
在维修保养的过程中尽量保持工作场地的整洁，特别在公共区域和客房中尽量避免打扰有关客人，以免受到有关投诉
特别注意工作场地的防火，油漆间及木工工作间是重点防火区域，必须严格执行有关防火规定
合理使用和保管好专用工具和其它工具设备，特别是使用木工机械的时候防止事故发生
随时执行值班工程师和有关主管安排的其它工作任务
每天要记录好所有的工作内容、工作时间，并有领班或调度签字以备检查
所有员工进入客房工作后，要确保客房检修口、地面和整个客房的干净、清洁、有序
要保证工作间的整齐整洁
严格执行有关制度，随时提供良好的服务
严禁使用客用有关设施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名酒店品牌，工作环境规范
- 技能积累扎实，木工、油漆等多工种综合发展
- 工作地点在三亚，环境优美，生活节奏相对舒适
- 团队稳定，适合长期发展
- 可能需要处理突发维修任务，如紧急客房问题
- 晋升空间相对有限，需长期积累经验
- 适合动手能力强、注重细节、愿意在酒店行业长期发展的技术型人才
缺点 / 挑战
- 工作以现场操作为主，体力要求较高
角色解读
- 可晋升为高级维修主管或工程部副经理
- 积累管理经验后，可转向酒店工程部经理岗位
- 也可跨酒店集团发展，成为区域维修专家
- 负责酒店客房和公共区域的木工、油漆、泥工等维修工作
- 保养地毯、墙纸、门窗五金等设施，确保完好
- 管理工具和设备，记录工作内容，确保工作间整洁
- 遵守防火规定，避免打扰客人，提供优质服务
- 熟练掌握木工、油漆、泥工等维修技能
- 具备地毯和墙纸维修经验
- 良好的沟通能力和服务意识
- 具备防火安全知识和工具管理能力
申请策略
- 面试时强调对酒店服务的理解，以及如何保持工作区域整洁
- 了解洲际酒店品牌标准，展现对细节的关注
- 突出3年以上酒店维修经验，尤其是木工、油漆、泥工等技能
- 强调独立完成地毯、墙纸等维修项目的案例
- 展示防火安全意识和工具管理能力
- 体现积极主动、乐观开朗的性格特点
- 可提前复习木工机械操作和防火规范
- 学习基础酒店英语，便于与外籍同事沟通
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
- 展示同理心：强调客人满意度和避免打扰
- 突出责任心：举例说明如何遵守规章制度
- 请描述一次你处理客房紧急维修的经历
- 如何确保维修工作不影响客人？
- 你如何管理工具和设备，防止丢失或损坏？
- 请谈谈防火安全方面的经验
- 为什么选择来三亚工作？
职位点评
53
综合评分
稳定酒店品牌，现场维修岗位，薪资中等，生活舒适度高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重生活平衡、工作环境舒适、有技术经验且不追求高风险高回报的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展50
工作生活70
使命价值40
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确，但酒店行业维修主管薪资通常中等，福利包括五险一金等，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：6K-8K/月）
成长发展
50较低
技能以传统维修为主，技术含量一般，成长路径偏向管理岗位，但晋升空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈木工、油漆、泥工、地毯维修、墙纸维修
业务类型cost_center
工作生活
70中等
仅现场办公，工作地点在三亚，生活舒适度高，但可能偶尔加班处理紧急维修。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
岗位社会意义一般，属于酒店后勤支持，行业稳定但创新性不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
洲际酒店集团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs