洲际酒店集团
数字营销经理Digital Manager
数字营销经理Digital Manager
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
China, Shanghai, Shanghai, 上海市青浦区朱家角镇珠湖路322号
中级经验
仅现场办公
本科
市场营销与传播
AI 估算 · 20k–35k
上海数字营销经理岗位，洲际酒店集团为跨国巨头，需3年以上经验且技能综合，薪资具有竞争力，月薪中位数约27.5k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定并执行洲际酒店集团的年度数字营销策略，统筹管理官网、社交媒体、搜索引擎、信息流广告等多渠道推广活动，旨在提升品牌线上声量与用户转化效果
作为数字营销经理，您将主导数据驱动的营销决策，优化投放策略与内容创意，并管理跨部门协作
适合具备3年以上数字营销经验，擅长数据分析与渠道运营的候选人
最低要求
本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、电子商务、信息管理或相关专业优先
具备3年以上数字营销领域实操经验，有快消、互联网、SaaS或零售等行业背景者尤佳
熟练掌握主流数字营销渠道运作逻辑与投放工具（如巨量引擎、腾讯广告、百度推广、小红书商业平台等），具备独立策划与执行整合营销项目的能力
精通数据分析方法，能熟练使用Excel进行深度分析，熟悉SQL、Python或BI可视化工具（如Tableau、Power BI）者加分
具备良好的项目管理能力与跨团队协同意识，能高效推进多线程任务并承担结果导向的业绩责任
英语读写能力良好，可熟练查阅海外营销趋势资料及平台英文文档
工作职责
制定并执行年度数字营销策略，统筹管理官网、社交媒体、搜索引擎、信息流广告、邮件营销等多渠道推广活动，提升品牌线上声量与用户转化效果
负责数字营销预算规划与投放效果分析，通过数据监测（如CTR、CVR、ROI、LTV等核心指标）持续优化投放策略与内容创意，确保营销投入产出比达标
主导营销自动化工具（如MA系统）、CDP平台及数据分析平台（如Google Analytics、神策、GrowingIO等）的落地应用与日常运营，推动营销决策数据化、精细化
管理跨部门协作，联动产品、销售、内容、设计团队，推进营销活动从策划、执行到复盘的全流程闭环管理
持续跟踪行业动态与平台规则变化（如微信生态、抖音算法、iOS隐私政策等），及时调整策略以保障合规性与有效性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 洲际酒店集团为全球知名品牌，平台大，资源丰富，能积累优质行业经验
- 岗位涉及多渠道整合营销，技能覆盖面广，对数字营销能力提升帮助大
- 上海核心地段工作，职业发展空间广阔，可接触前沿营销工具和数据平台
- 数字营销领域变化快（如平台规则更新），需持续学习并快速调整策略
- 需要较强的跨部门沟通能力，推动协作可能遇到阻力
- 适合有3年以上数字营销经验、喜欢数据驱动决策、擅长跨团队协作的候选人
- 对酒店行业或品牌营销有兴趣者更佳
缺点 / 挑战
- 需同时管理多个渠道和项目，工作强度较高，对多任务处理能力要求高
角色解读
- 可向数字营销总监或市场总监方向发展，负责更大范围的营销策略与团队管理
- 深耕数据营销领域，成为数据驱动营销专家，或转向MarTech产品经理岗位
- 在酒店集团内部积累行业经验，未来可向品牌营销或电商运营方向拓展
- 负责制定年度数字营销策略并统筹多渠道推广活动，包括官网、社交媒体、搜索引擎等
- 通过数据分析（CTR、CVR、ROI）优化投放策略，确保营销预算的投入产出比
- 主导营销自动化工具和数据分析平台的落地与运营，推动数据驱动的营销决策
- 管理跨部门协作，联动产品、销售、内容团队，完成营销活动的全流程闭环
- 精通主流数字营销渠道（巨量引擎、腾讯广告、百度推广等）的投放逻辑和工具
- 扎实的数据分析能力，熟练使用Excel，掌握SQL、Python或BI工具者优先
- 优秀的项目管理与跨团队协同能力，能高效推进多线程任务
- 良好的英语读写能力，能查阅海外营销趋势资料
申请策略
- 在求职信中表达对洲际酒店集团的品牌认可和对数字营销的热情
- 关注酒店行业数字化的趋势，面试时展示对行业痛点的思考
- 突出过往数字营销项目的核心成果，如通过优化投放策略提升ROI 30%以上
- 强调数据分析能力，展示使用Excel、SQL或BI工具处理数据的案例
- 列出熟练使用的广告投放平台（如巨量引擎、腾讯广告）及获得的认证
- 体现项目管理经验，如同时负责多个营销活动并按时完成
- 建议学习SQL或Python基础，以便进行更深度的数据分析和自动化
- 了解酒店行业数字营销趋势和微信生态、抖音算法的最新变化
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，重点量化结果
- 面对策略调整问题时，展示分析框架：先诊断问题、再制定方案、最后验证效果
- 技术问题需结合具体工具和案例，体现实操能力
- 请分享一个你通过数据优化数字营销活动并提升ROI的案例
- 你如何管理多个数字营销渠道？如何排定优先级？
- 如果微信算法调整导致投放效果下降，你会如何应对？
- 描述一次你推动跨部门协作完成营销项目的经历
- 你熟悉哪些数据分析工具？如何用它们指导决策？
职位点评
61
综合评分
洲际酒店集团数字营销经理，薪资中等偏上、技能成长空间好，但位置偏远且WLB信号不足。
更适合这类人
该职位最适合看重薪资与技能成长、能接受固定办公地点和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资在市场水准范围内，洲际酒店集团为上市公司，福利正规，但JD未明确薪资和福利细节，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
65中等
岗位涉及多渠道整合营销和数据分析工具，技能成长空间不错，但JD未提及培训或晋升通道，发展性动机满足程度一般。
技术前沿主流现代技术
技术栈Google Analytics、神策、GrowingIO、巨量引擎、腾讯广告
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海青浦区朱家角镇，位置相对偏远，且未提及弹性工作或远程办公，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
洲际酒店集团为成熟行业，数字营销岗位有明确的市场价值，但社会影响力中性，意义感动机满足程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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