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Trainee-F&B Service 实习生-餐饮服务

Trainee-F&B Service 实习生-餐饮服务

发布于 大约 14 小时前

实习/见习

宁波市
无经验要求
实习生
仅现场办公
大专
餐饮服务
团队协作
服务意识
沟通表达
英语基础
迎宾接待
酒水服务
餐饮服务
上菜传菜
点单录入

AI 估算 · 2k–3k

实习生岗位薪资水平较低,宁波酒店餐饮实习月薪普遍在2000-3000元,国际品牌可能略高。

职位详情

关于这个职位

这是一份在洲际酒店集团旗下酒店餐饮部门的实习岗位,你将参与餐厅、酒吧、宴会等场景的日常服务,包括迎宾、点单、上菜、酒水服务等

适合酒店管理、旅游管理等相关专业在读学生,能够获得国际品牌酒店的规范化服务培训和实操经验

最低要求

全日制大专及以上学历在读学生

具备良好的沟通表达能力与服务意识,能适应快节奏、多任务的服务环境
每周可保证至少5天出勤,实习期不少于6个月
无不良从业记录,身体健康,能胜任站立作业及适度体力劳动

工作职责

在餐厅、酒吧、宴会等餐饮服务场景中,协助完成迎宾接待、点单录入、餐台布置、上菜传菜、酒水服务及结账支持等工作

遵循服务标准与操作流程,主动响应顾客需求,提供礼貌、高效、细致的现场服务体验
协同团队完成营业前准备、营业中协调及营业后收尾工作,保持服务区域整洁有序与设备规范使用

优先资格

旅游管理、酒店管理、餐饮服务、会展经济与管理等相关专业优先

具备基础英语听说能力者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店品牌实习经历,简历含金量高
  • 接触标准化的服务流程和培训体系,提升职业素养
  • 可学习餐饮服务和酒店管理实际操作,为未来职业打下基础
  • 实习薪资较低,且体力消耗较大
  • 可能涉及轮班或节假日工作,作息不规律
  • 适合酒店管理、旅游管理等相关专业在读学生,希望积累国际品牌酒店实习经验的人

缺点 / 挑战

  • 需要长时间站立,快节奏环境压力较大

角色解读

  • 在洲际等国际酒店集团实习,可积累高端服务业经验,为简历增色
  • 未来可转向正式餐饮服务岗位,逐步晋升为领班、主管
  • 也可向酒店管理其他部门发展,如前厅、宴会销售等
  • 在餐厅、酒吧、宴会等场景提供现场服务,包括迎宾、点单、上菜、酒水服务等
  • 协助团队完成餐前准备和餐后收尾工作,保持环境整洁和设备规范使用
  • 按标准流程响应顾客需求,提供礼貌、高效、细致的服务体验
  • 良好的沟通表达能力和服务意识
  • 能适应快节奏、多任务的环境,并胜任站立作业
  • 具备基础英语听说能力(优先)
  • 团队协作精神,能配合完成日常运营

申请策略

  • 关注洲际酒店招聘官网或实习生项目
  • 面试时表现出热情和服务意识
  • 突出相关专业背景或课程学习,如酒店管理、旅游管理等
  • 强调任何兼职或志愿服务中的服务经验
  • 展示沟通能力和团队协作经历
  • 如有英语能力证书可突出
  • 提前了解国际酒店餐饮服务基本礼仪和流程
  • 提升英语口语,特别是餐饮场景常用用语

面试指南

  • 回答时突出服务热情和职业兴趣,结合自身经历
  • 运用STAR法则描述过往服务或协作案例
  • 强调适应能力和学习意愿
  • 为什么想从事餐饮服务行业?
  • 你对酒店餐饮服务有哪些了解?
  • 如何应对顾客投诉或不满?
  • 你能接受轮班和节假日工作吗?
  • 描述一次你团队协作的经历

职位点评

53
综合评分

国际酒店实习机会,薪资较低,能积累服务经验,工作现场为主。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
适合追求国际品牌实习经历和职业积累的在校学生,对薪资和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

30较低

该岗位为实习性质,薪资水平通常较低,且JD未提及福利待遇,对补偿性动机满足程度有限。

薪资信号未披露(AI估算:2K-3K/月)

成长发展

65中等

该岗位能获得国际品牌酒店服务经验,但JD未明确培训或晋升机制,发展性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

该岗位需现场工作,可能涉及轮班和节假日,工作强度较大,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

酒店餐饮服务属于传统行业,工作虽有意义但社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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