
洲际酒店集团
Trainee-F&B Service 实习生-餐饮服务
Trainee-F&B Service 实习生-餐饮服务
发布于 大约 14 小时前实习/见习
宁波市
无经验要求
实习生
仅现场办公
大专
餐饮服务
团队协作
服务意识
沟通表达
英语基础
迎宾接待
酒水服务
餐饮服务
上菜传菜
点单录入
AI 估算 · 2k–3k
实习生岗位薪资水平较低,宁波酒店餐饮实习月薪普遍在2000-3000元,国际品牌可能略高。
职位详情
关于这个职位
这是一份在洲际酒店集团旗下酒店餐饮部门的实习岗位,你将参与餐厅、酒吧、宴会等场景的日常服务,包括迎宾、点单、上菜、酒水服务等
适合酒店管理、旅游管理等相关专业在读学生,能够获得国际品牌酒店的规范化服务培训和实操经验
最低要求
全日制大专及以上学历在读学生
具备良好的沟通表达能力与服务意识,能适应快节奏、多任务的服务环境
每周可保证至少5天出勤,实习期不少于6个月
无不良从业记录,身体健康,能胜任站立作业及适度体力劳动
工作职责
在餐厅、酒吧、宴会等餐饮服务场景中,协助完成迎宾接待、点单录入、餐台布置、上菜传菜、酒水服务及结账支持等工作
遵循服务标准与操作流程,主动响应顾客需求,提供礼貌、高效、细致的现场服务体验
协同团队完成营业前准备、营业中协调及营业后收尾工作,保持服务区域整洁有序与设备规范使用
优先资格
旅游管理、酒店管理、餐饮服务、会展经济与管理等相关专业优先
具备基础英语听说能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名酒店品牌实习经历,简历含金量高
- 接触标准化的服务流程和培训体系,提升职业素养
- 可学习餐饮服务和酒店管理实际操作,为未来职业打下基础
- 实习薪资较低,且体力消耗较大
- 可能涉及轮班或节假日工作,作息不规律
- 适合酒店管理、旅游管理等相关专业在读学生,希望积累国际品牌酒店实习经验的人
缺点 / 挑战
- 需要长时间站立,快节奏环境压力较大
角色解读
- 在洲际等国际酒店集团实习,可积累高端服务业经验,为简历增色
- 未来可转向正式餐饮服务岗位,逐步晋升为领班、主管
- 也可向酒店管理其他部门发展,如前厅、宴会销售等
- 在餐厅、酒吧、宴会等场景提供现场服务,包括迎宾、点单、上菜、酒水服务等
- 协助团队完成餐前准备和餐后收尾工作,保持环境整洁和设备规范使用
- 按标准流程响应顾客需求,提供礼貌、高效、细致的服务体验
- 良好的沟通表达能力和服务意识
- 能适应快节奏、多任务的环境,并胜任站立作业
- 具备基础英语听说能力(优先)
- 团队协作精神,能配合完成日常运营
申请策略
- 关注洲际酒店招聘官网或实习生项目
- 面试时表现出热情和服务意识
- 突出相关专业背景或课程学习,如酒店管理、旅游管理等
- 强调任何兼职或志愿服务中的服务经验
- 展示沟通能力和团队协作经历
- 如有英语能力证书可突出
- 提前了解国际酒店餐饮服务基本礼仪和流程
- 提升英语口语,特别是餐饮场景常用用语
面试指南
- 回答时突出服务热情和职业兴趣,结合自身经历
- 运用STAR法则描述过往服务或协作案例
- 强调适应能力和学习意愿
- 为什么想从事餐饮服务行业?
- 你对酒店餐饮服务有哪些了解?
- 如何应对顾客投诉或不满?
- 你能接受轮班和节假日工作吗?
- 描述一次你团队协作的经历
职位点评
53
综合评分
国际酒店实习机会,薪资较低,能积累服务经验,工作现场为主。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。
更适合这类人
适合追求国际品牌实习经历和职业积累的在校学生,对薪资和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
30较低
该岗位为实习性质,薪资水平通常较低,且JD未提及福利待遇,对补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露(AI估算:2K-3K/月)
成长发展
65中等
该岗位能获得国际品牌酒店服务经验,但JD未明确培训或晋升机制,发展性一般。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
该岗位需现场工作,可能涉及轮班和节假日,工作强度较大,生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
酒店餐饮服务属于传统行业,工作虽有意义但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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