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洲际酒店集团
洗衣房服务员-苏州金普顿竹辉酒店 Laundry Attendant-Kimpton Bamboo Grove Suzhou
立即应聘

洗衣房服务员-苏州金普顿竹辉酒店 Laundry Attendant-Kimpton Bamboo Grove Suzhou

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
其它
设备操作
责任心
质检
细心
制服管理
熨烫
布巾处理
化学剂使用
客衣服务

AI 估算 · 4k–6k

苏州国际品牌酒店基层岗位,薪资中等偏下,但福利稳定,适合积累经验。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责酒店布巾、客衣及员工制服的清洗、熨烫、收发和管理工作

你需要熟练操作洗衣设备,细心处理各类衣物,确保服务质量和效率
适合细心、有责任心、愿意在酒店行业发展的求职者

最低要求

熟悉并能正确处理各种不同的布巾

确保正确使用设备和化学剂
向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题
细心处理客人衣物,尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等
在有要求时收集客人衣物,确保准确记录客人房号
洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等,对自己不熟悉的衣料不能擅自处理
负责酒店各部门员工制服收发、分拣、熨烫、质检工作,做好新旧制服领用、回收登记,及时清理衣物内遗留私人物品
规范分区存放干净与脏污工服
做好制服房日常卫生清洁、工具管理

工作职责

熟悉并能正确处理各种不同的布巾

确保正确使用设备和化学剂
向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题
细心处理客人衣物,尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等
在有要求时收集客人衣物,确保准确记录客人房号
洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等,对自己不熟悉的衣料不能擅自处理
负责酒店各部门员工制服收发、分拣、熨烫、质检工作,做好新旧制服领用、回收登记,及时清理衣物内遗留私人物品
规范分区存放干净与脏污工服
做好制服房日常卫生清洁、工具管理

优先资格

有酒店制服房、洗衣房、缝纫相关经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际品牌酒店工作,平台规范,福利完善(五险一金、食宿等)
  • 工作内容清晰,技能易学,适合初入酒店行业者
  • 苏州文旅资源丰富,工作环境优美
  • 积累酒店运营基础经验,职业路径清晰
  • 薪资相对较低,晋升速度较慢
  • 适合细心、吃苦耐劳、希望在酒店行业长期发展的求职者,尤其是初入职场或寻求稳定工作的人群

缺点 / 挑战

  • 工作重复性强,体力要求较高,需长时间站立或走动
  • 需应对旺季高强度工作及客人衣物损坏的投诉压力

角色解读

  • 可在洗衣房内部晋升为主管或经理,负责团队管理
  • 横向转岗至客房部、前厅部等其他酒店运营岗位
  • 通过积累经验,有机会进入更高星级酒店或管理集团
  • 负责酒店布草、客衣和员工制服的清洗、熨烫、收发及管理
  • 操作洗衣设备并合理使用化学剂,确保衣物处理质量
  • 细心检查衣物状况,记录损坏或褪色,避免客诉
  • 维护制服房卫生与工具管理,确保工作环境整洁
  • 熟悉各类布巾和衣物的洗涤、熨烫方法及设备操作
  • 具备基础的化学剂使用知识,确保安全高效
  • 细心、有责任心,能准确记录和盘点衣物
  • 良好的沟通能力,及时汇报设备故障

申请策略

  • 面试时展示对服务细节的关注,如回答如何处理客衣损坏问题
  • 了解洲际酒店集团品牌文化,表达对酒店行业的热爱
  • 突出酒店或洗衣房相关经验,如实习、兼职经历
  • 强调细心、责任心及动手能力,用具体事例说明
  • 如有缝纫、设备操作等技能,单独列出
  • 展示服务意识和团队协作精神
  • 提前了解洗涤化学剂的种类和用途
  • 学习基本的熨烫技巧和衣物面料知识

面试指南

  • 展示流程意识:先检查、分类、记录,再操作
  • 体现责任心:及时汇报,主动学习,遵守标准
  • 强调耐心:说明重复工作中保持质量的重要性
  • 你如何确保客衣不会损坏或丢失?
  • 如果发现设备故障,你会怎么处理?
  • 你如何看待洗衣房工作的重复性?
  • 有没有处理过客人投诉衣物的经历?
  • 你对我们酒店品牌有什么了解?

职位点评

54
综合评分

稳定酒店基层岗位,福利完善但薪资不高,发展空间有限。

更适合这类人
适合追求稳定、福利保障,且不介意重复性工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展40
工作生活60
使命价值45

薪资福利

70中等

薪资处于行业基层水平,但国际品牌福利完善(五险一金、食宿),稳定有保障。

薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)

成长发展

40较低

职位技能成长空间有限,多为操作性工作,晋升路径窄,但可积累酒店行业基础经验。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

酒店行业通常轮班制,周末和节假日需工作,但苏州环境宜居,且酒店位置在市区。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

酒店服务为客人提供舒适体验,有一定社会价值,但岗位直接贡献较间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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