洲际酒店集团
Sales Manager 销售经理
Sales Manager 销售经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
销售
客户关系
合同管理
沟通能力
市场开拓
关键客户管理
压力管理
中英文
酒店行业
AI 估算 · 12k–25k
跨国酒店集团深圳销售经理，要求中英文和抗压能力，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为洲际酒店集团的销售经理，您将负责关键客户管理和新客户开发，通过实地视察和参加行业活动来最大化收入
您需要具备良好的中英文沟通能力和抗压能力，优先考虑有酒店行业经验者
最低要求
Good communication skills
Able to work under pressure
Ability to communicate in both Chinese and English
工作职责
负责指定的客户基础或地理区域关键客户管理，保证收益的最大化，完成个人的销售目标和增加竞争群的市场份额
负责勘探新客户
实地视察
遵守集团的标准与程序
跟进在指定市场的初步预定
熟知酒店产品及数据状况
负责及时与客户方沟通
在指定的市场中参加展览、扫楼、讨论会等活动
优先资格
酒店行业从业者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名酒店平台，职业发展空间广阔
- 酒店行业稳定，福利体系完善
- 锻炼沟通和谈判能力，积累高端人脉
- 需要频繁外出或参加活动，工作节奏紧凑
- 行业内竞争激烈，需不断提升个人能力
缺点 / 挑战
- 销售目标压力较大，需持续完成业绩指标
- 适合沟通能力强、抗压、喜欢挑战的求职者，尤其有酒店行业背景者
角色解读
- 可晋升为区域销售总监或市场总监，负责更大市场
- 也可转向酒店运营管理岗位，如房务或餐饮管理
- 积累丰富客户资源后，可向高端商务或集团销售发展
- 负责关键客户管理与新客户开发，维护长期合作关系
- 通过实地视察和参加行业活动拓展业务渠道
- 跟踪市场预订情况并完成合同签订
- 出色的沟通和谈判能力，能有效影响客户决策
- 中英文双语能力，适应国际化工作环境
- 较强的抗压能力，能应对销售目标挑战
申请策略
- 深入了解洲际酒店集团旗下品牌及企业文化
- 在面试中展示对深圳本地市场的了解
- 突出过往销售业绩和客户管理成功案例
- 强调中英文沟通能力，特别是与外国客户交流经验
- 展示对酒店行业的了解，包括相关实习或工作经验
- 学习酒店行业知识，如客房、餐饮、会议等产品细节
- 提升商务谈判技巧，可参加相关培训或模拟练习
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 突出数据支撑的成果，如增长率、市场份额等
- 请介绍你过去如何管理关键客户并完成销售目标的？
- 你如何应对销售压力或客户拒绝？
- 为什么选择酒店行业？对洲际品牌了解多少？
- 请举例说明你如何处理客户投诉或复杂问题
- 准备2-3个成功的销售案例，量化结果
- 熟悉酒店行业术语和洲际酒店的产品服务
职位点评
55
综合评分
国际酒店集团销售岗位，发展空间较好，薪酬竞争力中等，工作节奏快且压力较大。
更适合这类人
适合看重职业发展机会和薪酬回报，能接受工作压力与频繁外出的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪酬未在JD中明确，但公司为国际酒店巨头，薪酬体系完善，具有一定竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：12K-25K/月）
成长发展
70中等
职位为销售岗，属于利润中心，有明确的业绩导向，晋升空间较大但未在JD中明确说明。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需现场办公且可能频繁外出，JD未提及弹性工作或WLB，销售岗位通常压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
酒店行业属于成熟稳定行业，社会影响力中等，JD未体现使命或创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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