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洲际酒店集团
饼房领班
立即应聘

饼房领班

发布于 大约 18 小时前

基层主管/组长

昆明市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
餐饮服务
Haccp
Sop
中式点心
团队管理
库存管理
成本控制
烘焙
蛋糕制作
面点

AI 估算 · 5k–8k

昆明酒店行业饼房领班月薪中位数约6500元,洲际品牌提供稳定待遇和13薪,技术管理岗薪资中等。

职位详情

关于这个职位

该职位负责酒店饼房的日常生产管理,统筹安排面点、烘焙类产品的制作计划与出品质量控制

需指导班组员工按标准流程制作面包、蛋糕及中式点心,管理物料领用和成本控制,并严格执行食品安全规范
适合有烘焙技术基础和团队管理经验的求职者

最低要求

中专及以上学历,食品科学与工程、烹饪工艺与营养、酒店管理(餐饮方向)等相关专业优先

具备3年以上连锁 bakery、星级酒店饼房或中大型餐饮企业后厨管理经验,其中至少1年担任饼房组长或领班岗位
熟练掌握西式面包、蛋糕、甜点及常见中式点心的制作工艺与质量标准,具备独立开发基础款产品的能力
熟悉食品安全法规(如GB 14881)、HACCP基本原理及厨房6S管理要求,持有有效健康证
具备良好的团队协作与现场带教能力,能高效协调排班、任务分配与绩效反馈
具备基础成本核算意识,熟练使用常用办公软件及餐饮管理系统(如POS、ERP系统基础操作)

工作职责

负责饼房日常生产管理,统筹安排面点、烘焙类产品的制作计划与出品质量控制

指导并监督班组员工按标准工艺流程完成面包、蛋糕、中式点心等产品的制作、包装及陈列
管理饼房物料领用、损耗统计及库存盘点,确保原料使用合规、成本可控
执行食品安全与操作规范,落实设备清洁维护、环境消毒及卫生检查工作
协助制定和优化产品配方、作业指导书及标准化操作流程(SOP)
参与新品试制与口味测试,配合市场及运营部门完成季节性/主题活动产品落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际品牌酒店平台,管理规范,福利完善(五险一金等)
  • 接触标准化SOP和系统化管理,提升职业素养
  • 稳定工作环境,长期发展有保障
  • 工作强度较大,需早起、轮班或节假日上班
  • 晋升依赖年限和业绩,速度相对缓慢
  • 适合有扎实烘焙技术、希望转向管理岗位,能适应酒店工作节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 对出品品质和细节要求苛刻,压力较高

角色解读

  • 可晋升为饼房主管或区域行政总厨,负责多店出品管理
  • 在洲际集团内部有跨酒店或国际品牌调动的机会
  • 积累管理经验后,可向餐饮咨询、培训或自主创业发展
  • 负责饼房日常生产排班和出品质量把控,确保面包、蛋糕、点心符合标准
  • 监督班组员工按SOP操作,提升效率和产品一致性
  • 管理原料消耗和库存,降低成本浪费
  • 落实食品安全和卫生规范,通过检查确保合规
  • 熟练掌握西式面包、蛋糕、甜点及中式点心制作工艺
  • 具备团队管理和现场带教能力,能协调排班和绩效反馈
  • 熟悉食品安全法规(GB 14881)和HACCP基本原理
  • 基础成本核算意识,熟练使用办公软件和餐饮管理系统

申请策略

  • 展现对洲际品牌文化的认同,表达长期服务意愿
  • 面试时准备1-2个管理案例,体现带教和问题解决能力
  • 突出饼房管理经验,具体说明管理团队人数、产量和成本控制成果
  • 强调食品安全合规案例,如通过卫生检查或HACCP实施
  • 展示新品开发或SOP优化经历,体现创新能力
  • 建议补充HACCP或食品安全管理相关证书
  • 学习成本分析方法和餐饮ERP系统操作

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情景、任务、行动和结果
  • 强调标准化流程、培训沟通和数据监控
  • 如何保证出品质量稳定?
  • 如何处理原料损耗超支?
  • 团队中有员工操作不规范,你怎么做?
  • 突发卫生检查不合格,如何应对?
  • 请介绍一个你主导的新品研发案例
  • 复习SOP制定和HACCP关键控制点

职位点评

58
综合评分

国际品牌酒店饼房管理岗,薪资稳定中等,技术传统,需现场轮班。

更适合这类人
适合看重稳定收入、品牌平台和职业保障,对工作时间和强度要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资水平在行业中等,国际品牌提供稳定保障和福利,但具体金额未披露,激励性一般。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

60中等

技术为成熟烘焙工艺,管理技能可通过实操积累,但缺乏前沿技术培训和明确晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈烘焙、面点、SOP、HACCP、成本核算
业务类型cost_center

工作生活

50较低

酒店工作需现场轮班,市中心位置通勤便利但无法远程,工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

酒店餐饮行业稳定成熟,但社会影响力一般,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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