
洲际酒店集团
Sales Manager 销售经理
Sales Manager 销售经理
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
长沙市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
会议策划
出差
商务拓展
客户关系
客户管理
市场调研
渠道管理
谈判
酒店销售
AI 估算 · 10k–20k
国际酒店品牌销售经理,薪资中等偏上,绩效奖金占一定比例,长沙生活成本适中。
职位详情
关于这个职位
本职位属于洲际酒店集团,作为长沙酒店的销售经理,负责开发新客户、维护现有客户关系,销售酒店客房、会议及宴会设施
需要制定销售策略、进行市场调研和竞争分析,并经常出差拜访客户、参与商务活动
适合热爱销售挑战、擅长谈判和客户关系维护的候选人
最低要求
职位描述未明确列出最低任职要求,但通常需要酒店销售经验及客户资源
工作职责
监督竞争对手的活动并协助监察市场动态
在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员
根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润
通过客户管理,向现有的客户提供服务
销售酒店的所有设施
管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录
设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面
指导和进行市场调研和分析
根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系
通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象
对客户进行拜访
招待客户
策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动
需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会
与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系
监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务
发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会
及时与运营部门进行沟通
起动和筹备业务招标工作
评估市场销售数据
协助新产品和服务的准备工作
协助评估市场销售活动
分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响
按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作
与广告机构保持联系
宣传品的库存控制
设计宣传品内容
及时进行广告设计的说明工作
和上级领导一起进行人力规划和管理需求
和上级领导一起进行编制和管理部门预算
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名酒店品牌,平台稳定,职业发展路径清晰
- 接触高端客户和多元行业,积累宝贵的人脉和商务谈判经验
- 销售岗位收入弹性大,业绩优秀者可获得可观奖金
- 工作内容丰富,涉及市场、运营、广告等多领域,综合能力提升快
- 工作节奏快,经常需要出差、拜访客户和参加商务活动,时间不固定
- 适合性格外向、抗压能力强、热爱销售和人际交往,并愿意在酒店行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大,需要持续开拓客户并应对市场竞争
- 酒店行业传统,销售模式依赖人脉关系,初期拓展客户难度较高
角色解读
- 可晋升为销售总监或市场销售总监,负责更大地域或多家酒店的业务
- 可转向商务发展、收益管理或酒店运营管理岗位,拓宽职业方向
- 在洲际集团内部跨品牌或跨区域发展,积累国际化管理经验
- 负责酒店客房、会议及宴会设施的销售,开发新客户并维护现有客户关系
- 制定销售拜访计划,定期拜访目标企业、旅行社、会展机构等,挖掘业务机会
- 参与市场调研和竞争分析,制定销售策略并执行,确保业绩目标达成
- 与运营部门协作确保客户体验,并参与部门预算和人力规划等管理工作
- 具备出色的销售谈判和客户关系维护能力,能独立完成客户拜访和签约
- 熟悉酒店或服务业销售流程,有本地客户资源者优先
- 良好的市场分析和数据评估能力,能根据数据调整销售策略
- 具备优秀的中英文沟通能力,能适应频繁出差和商务应酬
申请策略
- 面试前了解洲际酒店集团在长沙的门店定位和主要客户群体
- 在申请中表达对酒店行业的长远兴趣和热情,展示稳定性
- 突出过往销售业绩,例如达成率、客户增长率或大客户签约案例
- 强调酒店、旅游或服务行业的客户资源和渠道关系
- 展示市场分析、谈判和策划能力,可附具体项目经历
- 如具备外语能力或海外工作背景,务必注明
- 提前了解酒店行业销售特点,学习收益管理和客户关系管理系统(如CRM)
- 强化商务演讲和谈判技巧,可通过模拟练习或相关课程提升
面试指南
- 回答成就类问题可采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
- 对于策略类问题,先进行市场分析(客户群体、竞争、优劣势),再提出针对性打法,展现逻辑性
- 涉及平衡类问题,可以强调时间管理和优先级划分的方法,并举出实际案例
- 请分享一次成功开发大客户的经历,你如何建立信任并达成合作?
- 在竞争激烈的市场中,你会如何制定长沙地区的销售策略?
- 如果酒店会议场地出租率下滑,你会如何分析原因并制定行动计划?
- 你如何平衡现有客户维护和新客户开发的时间安排?
- 为什么选择酒店行业销售?你的职业规划是什么?
职位点评
60
综合评分
国际酒店品牌销售经理,平台稳定薪资有提升空间,但需接受高强度的出差和应酬。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定收入和职业发展、能接受出差和商务应酬、擅长人际交往的销售型求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值55
薪资福利
70中等
虽然具体薪资未披露,但国际酒店集团提供较稳定的平台和具有竞争力的薪酬结构,绩效奖金空间较大。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
65中等
销售岗位能积累扎实的商业谈判和客户管理能力,且有明确的晋升通道,但JD中未提及系统培训或成长支持。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作节奏较紧张,需要频繁出差和商务应酬,办公时间相对弹性但难以保证固定休息,生活平衡挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
酒店行业处于成熟稳定期,销售岗位对客户的直接价值明显,但社会影响力和创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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