IHG logo
洲际酒店集团
会务销售及统筹主任

会务销售及统筹主任

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

南通市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
B2B销售
Crm
Microsoft Project
会务统筹
会展管理
商务谈判
大客户管理
酒店行业

AI 估算 · 12k–20k

跨国酒店集团会务销售岗,5年经验+统筹能力,南通市场薪资处于中上水平,含项目提成可能更高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责洲际酒店集团的企业级会议、论坛及展览等大型会务项目的销售与全流程统筹,需要对接政府、金融、医药等行业的重点客户,推动方案策划、报价谈判、项目执行及客户关系维护

适合具备5年以上B2B会务经验、擅长多线程协调与商务谈判的资深销售人才

最低要求

本科及以上学历,市场营销、工商管理、会展经济与管理、公共关系或相关专业优先

具备5年以上B2B会务服务或活动营销领域工作经验,有3年以上独立主导百万级会务项目销售与统筹经验
熟悉政府、金融、医药、科技等行业客户决策流程,具备成熟客户资源及跨部门协同推进能力
精通会务全流程管理,熟练运用CRM系统及项目管理工具(如Microsoft Project、Asana等),具备优秀方案撰写与PPT呈现能力
具备较强的商务谈判能力、抗压能力及多线程任务处理能力,能适应阶段性高频出差与现场值守要求

工作职责

负责企业级会议、论坛、展览等大型会务项目的全流程销售工作,包括客户需求挖掘、方案策划、报价谈判及合同签订

统筹协调会务项目执行全过程,涵盖场地预订、供应商管理、流程设计、现场管控及效果复盘
维护重点客户关系,定期开展需求调研与服务回访,推动复购及转介绍,提升客户满意度与项目续约率
协同市场、设计、技术等部门完成会务品牌化建设与标准化产品包开发,支持销售工具与案例库持续更新
按月/季度完成销售目标与项目执行KPI,及时提交进度报告与财务结算资料

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际酒店集团平台,品牌影响力强,接触高端企业客户,有助于积累优质人脉和行业资源
  • 职位兼具销售与统筹职能,综合能力锻炼大,项目复杂度高,成长空间可观
  • 会务行业市场规模稳定,尤其在商务活动频繁区域,职业需求持续存在
  • 项目执行期间需要高频出差和现场值守,工作强度大,生活规律性受影响

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,月度/季度KPI考核明确,需要持续开发新客户和维护老客户
  • 对综合性技能要求高,既要精通销售谈判,又要熟悉项目管理细节,入门门槛较高
  • 适合有丰富B2B销售和活动统筹经验,喜欢挑战、能适应快节奏和出差,且乐于与高端客户打交道的求职者

角色解读

  • 从会务销售统筹专员起步,可向高级销售经理或区域会务负责人发展,负责更大规模的项目和团队
  • 积累行业客户资源后,可转向会展策划、活动营销或酒店收益管理等关联岗位,拓宽职业面
  • 在洲际等国际品牌中,有机会参与全球性项目,向集团内部市场或运营管理岗位晋升
  • 负责大型会务项目的销售全流程,从挖掘客户需求到方案策划、报价及签约,推动项目落地
  • 统筹会务执行,管理场地、供应商和流程,确保现场管控和效果复盘
  • 维护重点客户关系,通过回访和需求调研促进复购和转介绍,提升客户粘性
  • 协同市场、设计等部门开发标准化会务产品包,并定期汇报销售目标完成情况
  • 具备5年以上B2B会务或活动营销经验,能独立主导百万级项目,熟悉大客户决策链
  • 熟练使用CRM系统及项目管理工具(如Microsoft Project、Asana),具备优秀的方案撰写与PPT呈现能力
  • 拥有成熟的商务谈判技巧,抗压能力强,能适应多线程任务和高频出差
  • 了解政府、金融、医药、科技等行业客户特点,有跨部门协调推进能力

申请策略

  • 在申请中直接提及自己拥有相关客户资源,可增加岗位匹配度
  • 了解洲际酒店集团的会务产品线和品牌定位,在面试中展示对该领域业务的理解
  • 突出百万级会务项目的完整销售和统筹案例,量化业绩指标(如签单金额、客户续约率)
  • 强调跨部门协同和资源整合能力,展示在复杂项目中的组织能力
  • 列出熟悉的行业客户资源(如政府、金融、医药),以及CRM和项目管理工具的熟练程度
  • 用具体数据体现商务谈判成果,如成本优化、客户满意度提升等
  • 提前熟悉会务行业趋势和客户决策偏好,可补充对特定行业(金融/医药)的认知
  • 精进PPT演示和方案撰写技巧,学习标杆案例的呈现方式

面试指南

  • 采用STAR法则:先说明情景,再描述任务,具体行动步骤,最后量化结果
  • 强调以客户为中心,给出具体解决方案,展示自己的统筹能力和跨部门协调技巧
  • 对于压力类问题,坦诚应对,体现抗压机制和应对策略
  • 请分享一个你能主导的百万级会务项目,你是如何销售和统筹的?
  • 当你同时处理多个大型会务项目时,如何安排优先级和资源?
  • 如何开发新的大客户,尤其是政府或金融行业客户?
  • 描述一次你与客户发生分歧时,如何通过谈判达成双赢?
  • 你会如何使用CRM和项目管理工具来驱动销售和跟踪执行?

职位点评

40
综合评分

跨国酒店集团会务销售岗,平台稳定但压力大,出差频繁,发展空间注重个人能力积累。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重职业发展和综合能力提升,且能接受高强度出差和快节奏工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展55
工作生活30
使命价值40

薪资福利

50较低

薪酬未明确披露,但国际品牌平台可能提供稳定待遇,不过销售岗薪酬结构未知,福利信息缺失。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

55较低

职位能锻炼综合销售和统筹技能,但JD未提及明确的晋升通道或培训机制,成长性依赖于个人积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

JD明确要求高频出差和现场值守,且含高强度暗示,工作节奏紧张,生活平衡压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

40较低

酒店会务行业成熟稳定,但岗位以商业服务为主,社会使命感不强,创新度有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs