
罗氏
Consumer Excellence Lead
Consumer Excellence Lead
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Kpi管理
Ms Office
制药行业
大客户管理
市场营销
数据分析
消费者洞察
第三方管理
英语
AI 估算 · 30k–50k
跨国药企中层,8年经验,薪资位于市场高位,平台溢价明显。
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏消费者卓越团队的中层管理岗,核心职责包括重点客户的分级管理、资源分配、全渠道消费者数据分析和营销活动执行,同时管理第三方合作方绩效,确保商业合规
需具备8年以上国际制药公司经验、出色的沟通和数据分析能力,适合资深客户管理人才
最低要求
善于内部及外部人际关系的处理及出色的沟通技巧
出色的问题分析及解决能力
流利的英语听说读写能力
良好的工作网络拓展能力
创新能力,娴熟的管理技巧
本科学历
熟练应用微软办公软件
工作经验:8年以上在国际制药公司从业的经验
工作职责
根据市场/客户分类,通过建立重点客户的数据库
合理分配资源
确立可跟踪的目标和建立更新客户的资料来确保重点客户的重点投资
收集并分析全渠道的消费者反馈与数据,了解终端消费需求与购物旅程
与市场部紧密合作,结合线上线下消费者需求,协助落实产品组合及各渠道定制化产品方案
联络与执行线上线下的消费者促销及营销活动,提升品牌曝光度与终端动销
建立对外部第三方(TP)合作方的日常运营指标与考核评估机制
定期进行 TP 绩效复盘与日常检查,确保合作方的运营执行符合罗氏的商业标准
主动积极地维护客户的关系,及时了解客户的潜力,以确保让罗氏产品成为客户的首选
建立业务科持续监测和发展的系统,包括月度销量,经销商的覆盖,费用的状况,投资回报率,客户的生产力状况,竞争环境,价格的稳定性以及和客户进行的活动以确保持续的客户满意度
提供定期的销售预估
和市场部紧密合作,确保品牌价值以取得高质量的策略执行
有效的追踪资源发放的有效性
拥有良好的市场概念,给公司整体战略提供建议,分享和推进在客户端好的成功案例
主管指派的其他任务
遵循罗氏所有合规要求,包括但不限于罗氏信息安全,罗氏商业中的行为,罗氏竞争法互动对话,罗氏安全健康环境等,合法合理开展业务活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏是全球领先的制药企业,平台大、资源丰富,职业稳定
- 职位涉及重点客户管理和市场策略,能积累高端商业人脉
- 工作内容多元,涵盖数据分析、活动执行、渠道管理,能力锻炼全面
- 公司文化强调开放与尊重,重视员工个人发展
- 需要同时管理多方利益(客户、渠道、市场部、第三方),协调难度大
- 医药行业合规要求严格,工作需在复杂规则下推进,灵活性受限
- 适合有8年以上药企经验、喜欢与人打交道、善于策略性思考的资深人选
缺点 / 挑战
- 业绩目标压力大,可能面临高强度加班
角色解读
- 可在消费者卓越、重点客户管理领域纵深发展,成为资深专家或团队管理者
- 可跨界转至市场部、商业运营等岗位,积累更全面的商业视角
- 依托罗氏全球平台,有机会参与国际项目或海外轮岗,拓展职业宽度
- 负责重点客户(Key Account)的识别、分级与投资分配,建立客户数据库并定期更新画像
- 收集并分析全渠道消费者数据,洞察终端需求与购物旅程,为市场策略提供依据
- 与市场部协作制定产品组合和渠道方案,并统筹线上线下的消费者促销活动
- 管理第三方合作方绩效,建立运营指标和考核机制,确保商业标准落地
- 出色的沟通与人际交往能力,能内外部协调推进工作
- 较强的问题分析与解决能力,具备数据洞察思维
- 流利的英语听说读写能力,适应跨国工作环境
- 娴熟的团队管理和资源分配能力,能在复杂业务中推动结果
申请策略
- 了解罗氏的核心产品和业务方向,在面试中体现对医疗健康的热情
- 准备一个自己主导的大客户管理成功故事,用STAR法则讲述
- 突出在跨国药企中管理重点客户的具体案例和业绩数据,比如客户数量、销售增长
- 强调数据分析能力,如通过消费者数据洞察驱动业务决策的例子
- 展示跨部门协作和项目管理的经验,尤其在与市场部、销售团队的配合方面
- 体现对医药行业合规的理解和实践
- 如果对数字营销、全渠道运营不熟,可以补充相关课程或案例
- 提升Excel/PPT技能,特别是数据可视化和商业报告制作
面试指南
- 情境-任务-行动-结果(STAR)结构,用数据和事实支撑
- 先说明背景和目标,再讲自己的分析和决策过程,最后总结结果和收获
- 强调跨部门协作和沟通,体现你的影响力和推动力
- 请分享一个你管理重点客户并提升销售业绩的案例
- 如何收集和分析消费者数据以洞察需求?你用什么方法?
- 当客户需求与公司策略不一致时,你怎么处理?
- 你如何评估和管理第三方合作方的绩效?
- 在资源有限的情况下,如何决定投资优先级?
职位点评
69
综合评分
罗氏重点客户管理职位,平台大、使命感强,薪资预计不错但未披露,WLB信号不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求社会价值、稳定平台和客户管理发展的人选,对工作灵活性和加班要求需自行评估。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展62
工作生活58
使命价值85
薪资福利
75中等
罗氏作为跨国药企,薪资福利通常处于市场领先水平,虽JD未明确具体数字,但值得期待。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
62中等
职位提供商业管理和培训机会,但技术成长有限,晋升路径可能较窄。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会发展培训计划
业务类型profit_center
工作生活
58较低
工作地点未明确,WLB信号不足,但跨国药企通常相对规范。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
罗氏致力于改善医疗健康,职位直接贡献患者用药可及性,使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保人人获得医疗保健
创新程度积极采用新技术
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