洲际酒店集团
值班工程师Duty Engineering
值班工程师Duty Engineering
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
三亚市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
设施与不动产
Pomec
团队管理
客房维护
建筑维修
木工
机械
机电维护
电气
管道
AI 估算 · 8k–15k
酒店工程部值班工程师需综合机电维修与管理能力，三亚旅游城市酒店业稳定，薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
这是洲际酒店集团的三亚酒店工程部值班工程师岗位（客修经理），负责酒店日常维修、预防性维护、能源管理和团队管理
需要具备管道、电气、机械等多方面维修技能，并带领下属保障酒店设施正常运行，适合有酒店或建筑维护经验并希望承担管理职责的技术型人才
最低要求
大专学历或高级职业培训经历和4年常规建筑维修或建筑经验，或具有同等教育和工作经历
具备管道、电气、机械与木工方面的专业技能经验
有星级酒店工作经验，具有基础机电知识和有关客房维护保养技能
拥有处理问题和时间管理经验
工作职责
确保遵循酒店规章，确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行
接受、分配并且跟进所有的工作单和维修单
处理技术图纸，以及备货的记录和库存
故障查找，操作，修理并且保养，确保区域内所有设备的清洁和正常工作
在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念
确保按时出勤并使所有下属主管都遵照值班表工作，根据总监要求巡查有关重要机房及公共区域
通过早上随时抽查，确保员工仪表卫生良好
确保所有工程部员工遵循不定期发出的工程标准及程序
负责向违反酒店规章的下级员工发警告单
负责POMEC部门能源管理功能的适当的组织及实施，支持并发起完善程序及降低能耗成本的方案
分析并监督部门能源成本及费用
保留酒店设备及机器记录
向总工程师建议新政策及程序以获取更经济的运营及维修保养方案
参与年POMEC预算的准备
按其上级指令与酒店客人及外包商进行互动与协商
与工程部内部的其它小组进行合作及交流，如有必要与其它部门进行互动及合作，为宴会、促销及活动提供额外及特殊服务
协助工程部合同分析
必要时协助各工种进行维修保养工作，对所属员工做好行为准则技能操作规范等进行培训
作好当班记录，进行交班情况说明以确保酒店情况及运营要求被告知给接班人
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际酒店集团平台，制度规范，职业稳定性高
- 能接触酒店所有设施设备，锻炼综合技术和管理能力
- 当地旅游行业发达，就业机会多
- 需要随时待命处理维修，可能加班或排夜班
- 传统技术领域，技能更新慢，成长空间有限
- 管理下属需要较强的沟通和领导力
- 适合有工程维护经验，希望进入国际酒店管理集团并承担管理职责的技术型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在酒店工程部内晋升为总工程师或工程总监
- 也可横向转至酒店其他运营管理岗位
- 积累大型设施管理经验后，可走向物业管理或设施管理领域
- 负责酒店各类设施设备的日常维修与预防性维护，确保设备正常运行
- 管理工程部下属员工，安排值班表，监督工作执行和纪律
- 参与能源管理（POMEC），监控能耗成本，提出节能方案
- 与酒店其他部门及外部承包商协调，支持宴会和活动
- 具有管道、电气、机械、木工等综合维修技能
- 熟悉客房维护保养及基础机电知识
- 具备团队管理和人员培训能力
- 能够处理故障和突发事件，有时间和任务管理经验
申请策略
- 了解洲际酒店的品牌标准和工程部运作方式
- 强调对酒店运营节奏和客人需求的理解
- 突出多年建筑维修或设施维护经验，尤其是管道、电气、机械等具体技能
- 强调星级酒店工作经验或类似高端物业的维护经历
- 展示团队管理或带领维修班的经验
- 如果有节能项目或成本控制案例，可单独列出
- 补充学习酒店工程部常用的POMEC系统知识
- 提升英语水平，便于与集团外籍管理人员沟通
面试指南
- 使用STAR法则，先说情景，再讲任务、行动和结果
- 强调安全和客户体验优先
- 体现主动性和成本意识
- 请描述一次你处理紧急设备故障的经过
- 你如何管理维修团队并保证工作质量？
- 如何制定预防性维修计划？
- 在节能降耗方面你有哪些具体经验？
- 你如何与酒店其他部门协作？
职位点评
56
综合评分
国际酒店工程管理岗，稳定但薪资未披露，现场办公需轮班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重工作稳定性和国际平台，不介意传统技术和轮班安排的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
职位提供国际酒店集团的稳定平台，薪资虽未明确但通常处于市场中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
55较低
技能偏传统，但提供管理实践机会，个人发展更多依赖自身积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈管道、电气、机械、木工、机电、预防性维修、能源管理
业务类型cost_center
工作生活
45较低
酒店值班岗位需现场办公，可能轮班和加班，工作生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
酒店行业稳定成熟，工作具有保障设施安全和节能环保的意义，但社会价值感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号注重环境保护
创新程度传统/守旧模式
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