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洲际酒店集团
Consumer Insights Manager/Associate Manager
立即应聘

Consumer Insights Manager/Associate Manager

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Ai工具
Power Bi
Powerpoint
Spss
品牌健康追踪
定性分析
定量分析
市场研究
消费者洞察

AI 估算 · 20k–35k

上海外企经理级别,3-5年经验,薪资对标市场中等偏上,结合酒店行业特点,月薪2-3.5万合理。

职位详情

关于这个职位

作为洲际酒店集团大中华区的消费者洞察经理,你将负责管理品牌健康追踪(BHT)和消费者研究项目,从需求转化到交付,将数据洞察转化为清晰的商业建议,并与品牌、营销团队及全球洞察团队紧密合作

该职位适合有3-5年市场研究经验、擅长定量与定性分析、并希望在外企平台发挥影响力的职场人

最低要求

市场营销、商业、统计学、社会科学、市场研究或相关专业学士学位

年消费者洞察或市场研究经验,在甲方公司或研究机构均可
需有管理研究项目和处理品牌健康追踪报告的经验
有大中华区市场经验者优先
有旅游或酒店行业经验者更佳
良好的定量和定性研究方法知识,了解端到端研究流程
有解读BHT/品牌健康追踪报告并将其转化为商业建议的实操经验
强大的项目管理、外部机构协调和利益相关者沟通能力
中英文流利,能够与区域和全球团队有效沟通
熟练使用Excel和PowerPoint
有SPSS/Q、Power BI或Tableau经验者优先
能够负责任地使用AI工具进行调研规划、综合、分析和沟通,并注意验证和数据保密

工作职责

管理分配的消费者研究项目,从简报和机构协调到分析、报告和利益相关者跟进

与全球消费者洞察团队和研究伙伴管理BHT报告周期,确保数据质量、及时交付和清晰解读
与品牌和营销团队合作,理解业务问题并转化为集中的研究简报和实用的研究计划
分析定量和定性发现,将其转化为清晰的故事、含义和建议,供利益相关者使用
协调外部研究机构,管理时间表和交付物,标记风险,并监控工作是否符合批准的预算和范围
用英语和普通话有效地向大中华区和全球利益相关者沟通项目进展和发现
负责任地使用AI工具支持桌面研究、研究设计、综合、分析和沟通,同时验证输出并保护机密数据

优先资格

大中华区市场经验优先

旅游或酒店行业经验为优势
SPSS/Q、Power BI或Tableau经验为优势

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 洲际酒店集团为全球顶级酒店集团,平台大,品牌知名度高,职业信誉加分
  • 职位涉及全球协作,可锻炼跨文化沟通能力,英语应用场景丰富
  • 消费者洞察是品牌决策的核心驱动力,工作成果直接影响商业策略,成就感强
  • 鼓励使用AI工具提升效率,紧跟行业技术趋势
  • 酒店行业受宏观周期影响,洞察工作的优先级可能随业务波动
  • 适合有3-5年市场研究经验,希望在甲方深耕、具备较强分析和沟通能力,且对旅游/酒店行业有热情的职场人

缺点 / 挑战

  • 需要同时处理多个项目,协调多方利益,对时间管理和抗压能力要求较高
  • 市场研究岗位需要持续产出洞察,面对不同业务部门的需求,沟通成本可能较高

角色解读

  • 向高级洞察经理或消费者洞察总监发展,负责更大范围的研究策略
  • 横向拓展至品牌管理、市场营销或战略规划岗位,积累商业全局视野
  • 在甲方深耕行业知识,成为酒店/旅游行业的研究专家
  • 负责品牌健康追踪(BHT)和消费者研究项目,从需求分析到最终报告交付全流程管理
  • 与品牌、营销团队协作,将业务问题转化为研究方案,并协调外部调研机构执行
  • 分析定量和定性数据,提炼出有商业价值的洞察,用中英文向大中华区及全球团队汇报
  • 扎实的市场研究功底,精通定量与定性方法,熟悉端到端研究流程
  • 优秀的项目管理和跨部门沟通能力,能同时管理多个项目和外部供应商
  • 数据敏感度高,熟练使用Excel、PowerPoint,SPSS/Q或Power BI为加分项
  • 中英文流利,能够在跨国环境中有效协作

申请策略

  • 在求职信中表达对旅游/酒店行业的兴趣,以及利用洞察驱动品牌增长的意愿
  • 关注洲际酒店集团的品牌组合(如洲际、皇冠假日、假日酒店等),面试中展现行业认知
  • 重点突出品牌健康追踪(BHT)项目的全流程管理经验,包括如何从数据提炼商业建议
  • 强调定量和定性研究方法的实际应用案例,例如问卷设计、用户访谈、数据分析等
  • 展示项目管理成果,如按时交付、预算控制、跨团队协作等具体事例
  • 若熟悉SPSS、Power BI或AI工具,务必在技能栏列出并说明应用场景
  • 如未接触过BHT,可提前学习常见品牌健康指标(如知名度、偏好度、NPS等)及其商业含义
  • 强化Excel数据分析(数据透视表、图表)和PPT汇报呈现能力

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示项目背景、你的角色、具体行动和量化成果
  • 协作与沟通:强调主动了解业务需求、定期同步进展、使用可视化工具辅助汇报
  • 数据与洞察:展示从数据发现问题、验证假设、提出建议的完整逻辑链条
  • 请分享一个你通过消费者洞察推动业务决策的案例
  • 如何处理多个研究项目同时进行时的优先级和资源分配?
  • 你如何确保品牌健康追踪数据的准确性和时效性?
  • 描述一次你与跨部门或全球团队协作的经历,遇到了哪些挑战?
  • 你如何看待AI在消费者洞察领域的应用?举例说明你会如何负责任地使用AI

职位点评

70
综合评分

外企平台、核心市场角色、技能成长空间大,但WLB和薪酬信息不明确。

更适合这类人
该职位最适合看重技能成长和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高者可考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

72中等

薪资在上海外企经理级属市场水准,福利方面JD未明确提及,但集团通常有标准福利包。整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及全球协作、AI工具应用、跨部门沟通,技能成长空间大;JD未明确提及晋升路径,但平台大,发展前景好。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、Excel、PowerPoint、SPSS、Power BI、Tableau
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

JD未提及灵活办公或WLB,外企通常标准工时,但上海通勤可能较长。生活方式满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

酒店行业属稳定成熟行业,消费者洞察对品牌战略有正向贡献,但社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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